培训信息化平台在煤矿培训中的应用2019新-耀安科技.pptx

,,,,,安培在线培训信息化平台整体解决方案合肥耀安科技有限公司,延时符,1,,,,目录/CONTENTS,,,01公司简介,,,02项目背景,,,03平台介绍,,,04效益分析,,,05典型案例,2,3,合肥耀安科技有限公司是中国著名管理软件公司普联软件股份有限公司发起成立的高科技企业。合肥耀安科技有限公司是基于互联网、VR等新技术应用的高科技企业。公司致力于将互联网、VR、云计算等新技术应用于安全教育与培训，致力于成为中国最专业最大的安全智能教育技术服务商。,,公司简介-合肥耀安,4,公司愿景－全球领先的智慧安全教育技术服务商,智慧安全教育提供商,5,公司致力于将VR技术应用到高危行业的安全教育与培训，是应急管理部宣教中心战略合作单位2018年10月，公司与国家安监总局宣教中心签订战略合作协议，双方决定重点围绕VR智能安全体验项目和“互联网安全培训”等领域开展深度合作。,,战略合作-应急管理部宣教中心,6,,入选2019年全国安全生产月组委会活动宣教产品,7,公司具有国内领先的VR研发能力，是ViveX全球AR/VR加速器成员HTCVive公布ViveX加速器计划第四批入选公司2018年11月16日，北京HTCVive旗下ViveX全球AR/VR加速器计划于今日公布了最新一期入选这一杰出项目的公司名单。全球18家初创公司将通过分布于旧金山、伦敦、台北、深圳、北京及以色列的ViveX加速器地点加入该项目。,,战略合作-HTCVIVE,8,战略合作伙伴-应急管理部宣教中心,智能安全宣教产品,网络培训平台,VR宣教产品,9,公司定位,煤矿行业智慧安全培训领域,10,核心产品一煤矿培训信息化平台,,,“安培在线”是普联旗下面向建筑施工、煤矿及非煤矿山、危险化学品等高危行业及公共安全领域的安全培训SaaS互联网运营平台。“安培在线”定位于“互联网安全培训”市场领域，基于“平台内容”运营模式，可以为高危企业及政府安全监管部门建立安全培训在线教育平台，帮助生产经营企业对从业人员进行有效的在线安全培训。,,安培在线-国内最大、最专业的安全培训云平台,11,核心产品二煤矿VR安全体验馆,国内首家将VR技术应用到安全体验馆；行业内首推“智能化、立体化”安全教育模式。矿山安全警示教育基地的核心场馆。,12,核心产品三煤矿VR沉浸式实训平台,井下隐患排查VR实训系统,岗位实操VR培训系统,自救互救VR训练系统,,,,目录CONTENTS,,,01公司简介,,,02项目背景,,,03平台介绍,,,04效益分析,,,05典型案例,13,14,研究背景,国家安全生产监督管理总局令第44号安全生产培训管理办法指出第十七条国家鼓励安全培训机构和生产经营单位利用现代信息技术开展安全培训，包括远程培训。2016年4月28日国务院安委会标本兼治遏制重特大事故工作指南指出组织实施安全文化示范工程，积极推进”互联网安全培训“建设。2016年12月31日，国务院安全生产委员会下发安委〔2016〕11号国务院安委会关于加快推进安全生产社会化服务体系建设的指导意见，明确指出“加快安全生产网络培训建设。加强安全生产网络平台建设和资源整合，形成兼容、开放、共享、规范的安全生产网络培训机制。拓展新媒体安全培训形式，构建共建共享、互联互通的泛在学习安全培训云平台。”,国家政策,15,研究背景,2017年12月11日煤矿安全培训规定（92号令）对煤矿企业从业人员安全培训、发证、考核及监督管理工作提出了明确的规定，要求第八条煤矿企业从业人员应当建立健全安全培训档案，建立“一人一档”第九条煤矿企定除建立从业人员安全培训档案外，还应当建立企业安全培训档案，实行一期一档。2018年3月13日，国家煤矿安全监察局关于煤矿安全培训规定部分条款的解释“企业职工培训工作文件材料重要的要保管30年”的规定执行，安全培训档案可为书面档案，也可为电子档案”,行业监管,16,研究背景,培训现状,煤炭企业未实现从业人员安全培训“一人一档”及“一期一档”功能，满足不了92号令和地方煤矿安全监管的要求。早期开发的平台功能设计已不能适应移动互联网等新技术的发展，不能满足企业发展和员工素质提升的需要。早期开发的网络教育平台上资源偏重公共基础课程，缺乏具有集团特色、符合企业员工培训需要的课程资源。系统上线较早，不能与现有信息系统实现互联互通，出现了信息孤岛。网络学习平台没有涵盖全部单位和地域，无法为所有员工提供培训学习服务。,,,,目录CONTENTS,,,01公司简介,,,02项目背景,,,03平台介绍,,,04效益分析,,,05典型案例,17,,,,安培在线培训信息化平台,我的课程,用户中心,学习中心,我的笔记,知识管理,课程管理,讲师课程,培训教室,培训中心,培训需求,年度培训计划,培训班计划,培训班管理,考试中心,题库管理,试卷管理,考试安排,监考管理,资格证管理,安全资格人员管理,其他从业人员管理,学员管理,角色管理,流程平台,预警平台,消息平台,移动平台,我的收藏,移动学习,我的问答,培训设备,流程审批,自我练习,“七中心一管理”,培训信息化平台,权限管理,,组织机构,岗位管理,群组管理,学习档案,课程商城,学习计划,学习地图,培训班报名,模拟考试,正式考试,错题管理,批阅管理,成绩管理,错题上报管理,互动中心,培训报名,我的问卷,问卷管理,调查管理,我的竞赛,话题广场,证书发放管理,我的资格证,一期一档,一人一档,培（复）训需求统计,培训教案,文库管理,课件管理,培训讲师,资源中心,报表中心,业务填报,培训报表,考试报表,学习报表,经费报表,预测分析,季度培训统计,我的问问,竞赛管理,用户中心,,01,用户中心,组织机构,学员管理,角色权限,支持手动维护组织机构，自动生成编码，支持多层级结构支持对组织机构的新建、更名、转移、合并、删除、撤销、批量导入等操作实现与人力资源系统组织机构数据同步,学习档案,实现与人力资源系统用户信息数据同步收集学员证件照信息通过接口抽取其他业务系统数据，组合生成全员一人一档支持各种批量导入、修改删除、以及电子名片,支持多层级角色设置，可分级授权、方便管理按角色授予功能菜单权限按用户授予组织机构权限上级角色可对下级角色进行授权和管理,记录学员全部学习课程记录学员全部考试记录记录学员全部培训记录记录学员所有问答、笔记、积分、问问记录支持按周、按月、按年以及自定义时间段查询,,,,主要模块,,学员管理,主要功能,,,,数据同步,,,证件上传,,信息维护,一人一档,依照92令要求，搜集整理员工基本信息、职称或技能等级晋升情况、工作经历、证件照及学历证书,一人一档,培训记录与违章违规行为记录,资源中心,,02,资源中心,文库知识,课件课程,机构讲师,集团可自由上传文库、知识资源支持多种格式包括文档、视频、音频等类型灵活定义多层级文库、知识结构学员可自主选择、阅览、下载资源,教室设备,集团可自由上传课件资源支持课件多级分类支持文档、视频、音频等多种素材资源课件灵活搭配组建课程课程可配置课后练习或者考试,支持内/外部培训机构登记管理支持内外部培训讲师管理记录讲师历次培训课程和评价等,记录培训教室详细信息记录教室使用情况支持对教室的预约支持对硬件设备登记造册详细记录硬件设备的配置信息,,,,主要模块,,资源中心,主要功能,,,,文库管理,,,知识中心,,课件管理,,,课程管理,,资源中心,主要功能,,,,培训讲师,,,培训教室,,设备管理,,,培训机构,培训中心,,03,培训中心,培训机构,培训讲师,讲师课程,培训设备,员工信息,,,培训需求调查,调查发布,需求填报,需求汇总,年度培训计划,计划编制,计划审批,执行情况,,培训班计划,开班申请,培训报名,培训发布,需求审批,计划发布,,,一人一档,预算,培训管理应用架构,培训班管理,,开班管理,签到管理,经费管理,培训考试,报道管理,一期一档,开班教学计划表,培训通知,课程表,培训教案,食宿管理,学员签到表,学员考核表,学员座谈会记录,讲师授课评价,培训效果评估,岗位实操考核,监考阅卷记录,培训效果跟踪反馈表,培训班综合评价,影像资料,讲师日志,培训合格证明,,培训中心,培训需求,,,,需求填报,,,需求审批,,需求汇总,培训中心,培训计划提供多种方式编制年度、季度、月度培训计划。可查看培训计划的执行和完成情况,,,,,需求转化,,,自主编制,,执行监控,培训中心,培训班计划提供安全资格人员、其他从业人员、一般人员培训的培训班编制，包括讲师、课程、学员等,,,,,开班申请,,,课程安排,,学员安排,培训中心,培训班管理提供安全资格人员、其他从业人员、一般人员培训的培训班考勤、经费、档案的管理,,,,,考勤经费,,,理论实操补考,,,资格证书自动更新,培训中心,一期一档结合92号令要求，形成16个培训班档案，并与员工“一人一档”紧密关联,培训中心,线下培训，可结合线上完成培训班创建、学员报到考勤，培训结束后可在线组织考试，并组织对课程/讲师等的评估。,培训班过程管理,培训中心,人证一体机签到,培训中心,培训学员在开班之后到管理处进行报到分配就餐和入住宾馆并以短消息推送学员学员通过分配信息卡在食堂和宾馆进行刷卡汇总统计生成培训班食宿统计表,报到和食宿管理,制卡,分配宾馆,学员,汇总,学员,宾馆刷卡,住宿统计,培训中心,流程管理可自动以业务审批流程，灵活配置审批节点、审批方式、和审批人员,,,,,流程自定义,,,流程图监控,,流程审批中心,考试中心,,04,考试中心,搭建题库,自由组卷,安排考试,从集团、矿区、基层三个维度构建题库体系、资源共享、自主管理试题批量导入，创建题库单选、多选、不定项、判断、主观试题等全面题型支持试题排重支持错题上报,成绩分析,从集团、矿区、基层三个唯独构建试卷库，资源共享、自主管理设置参数，系统自动组卷手动组卷，指定各类试题有序、乱序排列支持同题库复制功能支持相似试卷复制功能,支持多轮次模拟考试支持大规模正规考试支持有奖红包考试支持手机APP考试支持考试计划、考生信息直接导入断电断网恢复，继续考试,客观题自动判卷，生成试卷分数和解析报告灵活设置学员是否、何时查看分数和报告支持大规模考试成绩排名所有考试信息保留、随时导出、备案、打印,,,,主要功能,考试中心,题库构建,,,,,分层管理集团共享,,,word/excel批量导入,,试题排重错题上报,考试中心,试卷管理,,,,,分层管理集团共享,,,多种试卷组织方式,,试卷复制题库复制,考试中心,考试安排,,,,,正式考试,,,模拟考试,,有奖考试,考试中心,防作弊机制,页面防作弊，考试过程中防止学员通过浏览器搜索答案电脑防作弊限制学员机考所用的计算机IP地址范围，防止出现替考现象随机座位分配，打乱同单位，同题库考生座位顺序,每台电脑安装摄像头考试过程中摄像头跟踪拍摄学员考试整个过程在考试过程中随机抓拍35张学员照片，留存备案监考大屏幕，可有效查看整个考场考生,生成考生准考证信息人证一体机机读取考生身份证件信息人证一体机抓拍考生头像信息以上三种数据对比一致，生成签到记录支持线下人工比对人、证、照信息手动签到,题目随机精密随机算法，从题库中抽取不同试题顺序随机，试卷试题顺序全部打乱选项随机，同一题目各个选项顺序全部打乱。,,,,,,,,,,,,,02,04,01,03,随机试卷,电脑防作弊,动态抓拍摄像,三合一识别签到,考试中心,三合一对比签到,考试中心,现场监控大屏与摄像头跟踪,考试中心,考试成绩,,,,保留所有考试记录,,,随时导出考试试卷,,,多种成绩汇总方案,学习中心,,05,学习中心,,课程商城,,,,集团可自由上传，组建课程支持视频、音频、word、excelpdf等多种常见格式的素材，自由搭配，灵活配置,安培在线云平台可定制的课件资源，常年更新，集团可自由采用，下载。,集成远教网所有课件资源。满足集团各个方面的学习需求,,自建课程,,安培在线云平台,,,煤炭远教网,学习中心,岗位推送,按照工种岗位推送课程、让所有岗位都能及时获取最新的关联课程。在课程中心以及APP首页课程中优先推送岗位课程,,,,岗位关联课程,,,课程中心推送,,APP首页推送,学习中心,自主学习,学员可通过云平台、APP客户端随时随地的选择平台上的课程进行学习，学习过程中可记录笔记、心得，遇到疑难问题可及时提问、亦可回答别人提出的问题。,学习中心,学习计划,管理员可有组织、有计划的组织学员在规定的时间段内、完成相应的课程。并对学员的学习情况进行监督和管理。,,学习中心,移动学习,支持安卓和IOSAPP应用，方便学员随时、随地的学习，手机端实现了大量跟学员有关的功能。,,互动中心,,06,互动中心,问卷调查,话题广场,报名评估,集团可自由定义调查问卷模板，并可反复利用支持多种问卷题型，构建复杂问卷支持培训班前期、中期、后期调查支持调查问卷统计分析,知识竞赛,学员可在话题广场发表问题，并对感兴趣的问题进行收藏、关注、解答。支持定义特定话题范围，针对性管理某一方面提问话题专家可对学员提出的问题做出专业的解答,学员可自主报名培训班支持学员对培训班教师、课程的评估支持送训单位对培训班效果的评价,支持组建知识竞赛灵活配置竞赛规则学员参与知识竞赛获胜可获得奖励,,,,主要模块,互动中心,调查问卷,,,,,问卷管理,,,问卷填写,,问卷分析,互动中心,话题广场,,,,,,,专题中心,话题中心,互动中心,培训报名、评估,报表中心,,07,报表中心,报表中心,资格证管理,,08,安全资格人员管理,依照92号令的要求搜集了11个资质类别共98个人员类别信息集团、矿区、基层管理员可分别登记相关证书信息。共同构建全集团安全资格人员库。,搜集了大量特种作业人员证书种类、以及持证人员信息包括基本信息、煤炭专业主体学历、持证种类、证书编号、初次领证时间、上次换证时间、最近复训时间、证书有效期，并提前三个月向培训管理人员发送预警信息,支持批量导入、手动维护、证书上传、以及在线编辑多种方式录入数据，支持自定义检索、导出持证人员信息。,可统计分析任意时间段、任意资质类别、任意单位的持证人员情况以及培复训需求汇总,安全资格人员管理,生成仿真资格证书，支持批量导出、打印,安全资格人员管理,生成具有平台特色的证书卡片，通过APP二维码扫码查看学员个人全部学习档案，具有防伪功能,安全资格人员管理,生成学员通用证书模板、电子证书模板、培复训需求统计表,安全资格人员管理,格式良好、数据全面的证书信息导出表，方便管理员统计与备案,安全资格人员管理,核心功能自动预警与自动更新,引入持证人员信息,更新最新复训时间更新证书有效期更新换证时间更新上次领证时间,证书到期前三个月、六个月APP消息、短信、邮件自动发送预警信息,持证人员证书信息最近复训时间证书有效期一年一复训三年一复训上次领证时间上次换证时间,通过理论考试通过实操考核通过补考考试证书更新审核,统计报表汇总生成,其他从业人员管理,依照92号令的要求搜集了13个人员类别的其他从业人员证书信息，集团、矿区、基层管理员可分别登记相关证书信息。共同构建全集团其他从业人员库，其管理模式与安全资格人员类似,激励方案,,09,积分管理,,,,,增加学员积极性，积分可用于兑换丰富的实物奖励。充分调动学员学习积极性，学员获取积分的途径有很多，可以用来衡量学生的学习情况,带动周边学员学习，学习不但能增长自己的专业技能，还能得到实惠的奖励，这会吸引大批周边同事，主动进入平台进行学习,有利于培训工作开展，积分来源中包括填写调查问卷、有奖竞赛、培训评估等需要广大员工参与的活动，通过积分奖励，能调动学员参与热情，更好更快的完整培训工作,积分是一种让学员完成某些特定的任务，学员就可以获得对应的虚拟货币的刺激奖励，并且可以用这些奖励兑换实际利益,积分体系,积分管理,积分体系,,积分管理,积分消费,自主构建积分商城、第三方政企阳光采购平台签订协议，采取简单易行的领货码方式彻底一站式解决积分兑换、礼品发货、财务等问题,,有奖竞答,可组织积分有奖竞答考试、有奖问卷调查，有奖知识竞赛等等,,合肥耀安科技安培在线云平台是国内较早开始组建专业化安全教育信息化队伍的公司。目前有200余人专业软件服务团队，普联耀安科技凭借先进的技术平台和丰富的业务积累，为大型集团公司提供全面的安全教育解决方案，目前积累了大量的煤炭大客户。,培训信息化平台特点,,,,目录/CONTENTS,,,01公司简介,,,02项目背景,,,03平台介绍,,,04效益分析,,,05典型案例,76,77,效益分析,基于互联网的培训信息化平台，是对传统的培训的创新，将在多方面创造巨大的安全生产效益与社会效益□强化集团培训规划，提升培训管理的集团管控能力□解决培训的事务性工作，极大地提高安全培训组织实施的工作效率□适应新形势，满足煤矿安全培训规定（92号令）关于“一人一档”、“一期一档”的电子化要求□基于互联网的在线学习与手机的移动学习，扩大了培训的覆盖面□基于互联网的统一平台建设，实现了集团内部资源共享，减少重复投资，降低了建设成本,安全和社会效益分析,,,,目录/CONTENTS,,,01公司简介,,,02项目背景,,,03平台介绍,,,04效益分析,,,05典型案例,78,79,典型案例,,第11页,案例一,第18页,,,,,,2019年5月份启动建设晋煤集团培训信息化平台，由集团人力资源部牵头，由晋煤大学负责建设。定位满足晋煤集团实际需求，建设一个具有晋煤特色、满足企业转型发展需要的培训管理、员工学习、知识共享、人才培养、学习评价、跟踪管理、成长档案以及安全培训档案等管理功能于一体的全方位、综合性的培训管理与移动学习平台。目前，在各部门的配合下，晋煤大学正在按照平台建设目标稳步推进,第11页,案例二,第18页,,,,,,淮北矿业集团有限公司2018年4月份开始项目招标，6月份开始项目开发。平台系统管理涵盖7个业务系统对接数据，8万余人一人一档管理，3600余个职能部门；考试管理包括20余万道试题，8千余管技人员考试，2万余职业资格考试，全集团有奖竞答；培训管理囊括矿级单位日常培训，集团管技人员培训，所有培训一期一档。,第11页,案例二,第18页,,,,,,4月，中标淮北培训信息化项目6月中旬开发人员入驻集团现场开发7月初平台上线，收集全集团人员信息，组建“一人一档”；前期由300余名各级培训管理人员收集20余万张证件照信息7月下旬全集团考试管理人员参与构建考试题库，上传20余万道试题，并圆满保证淮矿三、四季度管技人员大型考试和其他所有考试活动。同时研发多种线上线下防作弊技术，保证学员真考试9月初，历时一个月，完成全集团2.2万名安全资格人员和5万名其他从业人员持证情况梳理，规范了资格证书管理9月中旬，根据淮矿培训模式，开发培训管理模块，历时3个月，完成培训需求、计划、开班等哟系列培训管理活动，并形成培训班“一期一档”。目前已经补录17年和18年大部分培训班记录11月上旬，完成与安培在线平台课件、煤炭远教网平台课件集成。丰富在线学习资源12月与集团财务共享平台对接培训各项费用报销。以期实现对培训经费的管理和统计,项目历程,第11页,案例二,第18页,,,,,,2018年7月，全国煤矿安全基础建设推进大会在山西潞安矿业集团召开，会上淮北矿业集团进行了汇报。培训信息化建设成果和经验被国家煤矿安全监察局网站发布，得到了应急管理部和同行的认可。,第11页,案例,第18页,,,,,,2019年4月10日至11日，全国煤矿安全培训工作现场会在安徽省淮北矿业集团召开。全国煤矿安全培训工作现场会强调学习淮北矿业安全培训经验，大力提升煤矿从业人员素质。,,,谢谢,THANKYOU,85,