员工安全宣传教育实施办法.doc

犍为县谢石盘煤矿 员工安全宣传教育实施办法 为切实提高员工安全生产宣传教育效果，进一步规范和量化员工安生产全宣传教育，逐步实现安全生产宣传教育形式与内容的有机统一，经矿研究，特制定谢石盘矿员工安全生产宣传教育实施办法如下 一、领导机构及工作职责 矿成立安全生产宣传教育领导小组，张嘉渝任组长，罗朝清、黄元用、尹利建任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在安监科，办公室人员由赵永彬、许淑刚、龙汉军、罗文安等有关人员组成。（以上人员变动，其岗位职能由继任者履行） 领导小组于每季末前后5日内召开一次安全宣传教育专题会议，总结本季度安全宣传教育情况，研究解决下一季度安全宣传教育的重大事项，部署季度工作重点。 办公室于每月的10日前，组织安监科、生技科、机电科以及采、掘、运、维、机各队有关人员对全矿基层单位上一月安全宣传教育情况进行检查、打分、排名、考核和通报。 二、考核形式及流程 考核采取周、月考核两种形式。 （一）周考核及流程 1、每周五由安监科指定相关人员带着谢石盘煤矿员工安全宣传教育考核细则一览表对各队组进行检查、考核、打分。 2、科室部门包保人员于周六前将考核结果连同“谢石盘煤矿员工安全宣传教育考核细则一览表”及时反馈给矿安全宣传教育活动办公室。 3、需要提供的考核内容包括队组安全活动主持人、活动时间、活动内容、应参加活动人数（指当班出勤人数）、实际参加活动人数、出勤率、上周缺课人员补课情况、存在的主要问题等，以上内容缺一不可。 4、矿安全宣传教育活动办公室根据包保人员反馈的情况进行汇总，并由科室负责人在早调度会上通报。 （二）月考核及流程 月考核由矿安全宣传教育活动办公室牵头，安监科组成督查小组对各队组进行检查、考核。 1、月考核时间每月的最后一周。 2、月考核内容安全宣传教育基础资料和安全教育效果两方面。基础资料包括安全活动次数、安全活动时间、安全活动主持人、安全活动内容、安全活动点名、安全活动备课簿、安全活动出勤率、缺课人员补课、安全活动记录簿等，安全教育效果包括抽考成绩、“三违”治理、安全事故、生产事故、安全重大隐患、安全教育创新效果等方面。 3、月考核的方式分为听汇报、查资料、翻记录、打分数、抽查考试等，重点放在通过考试考察员工安全教育取得的实际效果方面。考试分以下五个程序进行 （1）编发复习题。由安监科，生技科、机电科等职能部门针对不同岗位不同工种分门别类每月编发20道复习题供基层单位干部员工组织学习，复习题内容主要包括工种岗位应知应会知识、安全基本知识、“三违”界定范围、煤矿三大规程、相关文件精神等。 （2）编印试卷。由督查小组出题，考试题目全部为复习题内容，考题数量不超过当月复习题数量的50。为做到温故知新，以前安排下发的复习题或曾经考过的内容可以作为题库根据实际情况重复选择。 （3）确定考试对象。考试对象为基层单位管理人员和员工。 （4）考试方式。由督查小组安排人员到矿指定的考场进行考试，考试采取闭卷的形式由答卷人独立完成，或者采取问答的形式现场进行打分。 （5）阅卷。由考核领导小组安排相关人员独立阅卷，并按照单位和得分高低对考试成绩进行统一汇总。 4、总结表彰。每季度或年终由矿根据月度名次排序评出员工安全教育优胜单位或个人，予以综合性表彰奖励。 四、责任追究 （一）责任（单位）部门 周考核由各包保科室组织实施（注安监科包保采煤队、维修队，机电科包保机电队和运输队，生技科包保掘进队，后勤总管包保地面后勤各工种班组或人员）；月考核由矿安全宣传教育活动办公室组织实施；考试由安监科、生技科、机电科组织；复习题编发、试卷编印、阅卷和汇总成绩由安监科负责；各类材料提供由对口部门（单位）负责，其中考试成绩由安监科提供、“三违”治理情况、安全事故、重大隐患由安监科提供；生产事故由安监科提供，创新项目由基层单位提供；考核结果提交由安全宣传教育办公室负责；考核通报由矿长负责。 （二）奖罚细则 1、机关科室包保人员实行季度补贴，每包保一家基层单位给予每人每季度50元补助。 2、机关科室包保人员与包保单位实行捆绑考核，即凡月度内被矿通报嘉奖的单位，其包保人员每人每月奖励50元，否则每人每月罚款100元。 3、检查、考核人员要做到公平、公正、公开，严禁搞打击报复和打人情分，一经发现，给予当事人每次罚款200元，一年内出现三次按一般“三违”程序处理。 4、凡迟交报表的每次罚责任人20元，不交报表的每次罚责任人50元，报送内容不符合要求的按迟交报表论处。 5、活动办公室工作人员应按时提供安全活动汇总情况（每周一前派专人到办公室拿该包保单位的安全活动情况汇总表。凡由于工作人员工作不到位造成通报不及时或无法通报的，每次罚责任人30元；科室负责人未按时通报的，每次罚责任人30元。 6、凡在考试中成绩合格者由矿予以一定数额的奖励。凡在考试中成绩不及格者由所在单位进行补课，安监科组织补考，每人每次交补考费10元（在工资中扣除），补考仍不及格者参加培训班学习。同时单位一次出现不及格率30（含）以上给予单位主管和包保人各罚款200元。 7、考核过程中发现的安全教育中存在的其它问题，严格按矿有关规定进行考核。 五、几点要求 （一）各单位要在提高员工安全教育效果上做好做足文章，开动脑筋，想方设法，与贯彻落实谢石盘煤矿安全宣传教育大纲结合起来，创造性地开展安全教育活动，切实为安全生产服好务。同时要建立相应的自查制度，每月组织一次自查自纠，发现问题及时整改，并认真细致地做好各类基础性工作，主动配合矿组织的检查、考核，尽可能创造好的条件。 （二）安监部门要适时举办员工喜闻乐见的安全活动，年初都要制定具体的计划，排出活动时间、进度、内容和所要达到的效果，做到全年有总目标、季度有主题、月度有高潮、每周有活动、每天有任务。同时各包保科室工作人员要经常深入基层单位调查员工安全活动开展情况，收集整理反馈信息，督促整改存在问题，推动我矿员工安全教育工作再上新台阶。 （三）本实施细则自2010年3月1日起执行，凡以往文件、规定与本细则相冲突的，一律以本考核细则为准，解释权属谢石盘煤矿。 2010年2月28日 附安全生产宣传教育领导小组责任制 犍为县谢石盘煤矿 安全生产宣传教育领导小组责任制 1．负责宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规程、指令、文件及有关会议精神，并对矿不同时期开展的安全生产活动进行广泛宣传。 2．认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、规程、指令、文件及有关安全会议精神。 3．及时宣传企业有关安全生产规定和标准、安全工作重点和动态、安全检查情况、安全生产方面的典型经验和典型人物。 4．及时掌握安全生产方面的思想动态，组织开展经常性的安全教育活动。 5．加强安全生产的舆论监督，努力提高全员安全生产意识。