XX技术地测部规章制度汇编.doc

煤 矿 技术地测部规章制度汇编 煤矿技术地测部 2010年1月 17 目 录 1. 技术地测部岗位责任制3 2. 技术地测部部长岗位责任制4 3. 技术地测部副部长岗位责任制5 4. 测量技术人员岗位责任制6 5. 地质技术人员岗位责任制7 6. 技术地测部测工岗位责任制8 7. 技术地测部地质工岗位责任制9 8. 技术地测部制图工岗位的责任制10 9. 技术地测部安全、生产联系制度11 10. 技术地测部地测事故分析制度12 11. 技术地测部资料定期分析、保管、提供制度13 12. 技术地测部仪器使用、保管、发放制度14 13. 技术地测部资料、技术报告审批制度15 14. 技术地测部定期会议制度16 15. 技术地测部工作制度17 技术地测部岗位责任制 1、建立矿区地面、井下测量控制系统及各种水文观测站，为满足煤矿生产、建设和规划各阶段的安全需要提供依据。 2、依据设计，进行矿井地质、测量工作，并对采掘工程是否按设计施工进行检查和监督。 3、利用地测资料解决矿井生产、安全的实际问题，并为煤矿灾害的预防、救护提供有关的地测资料。 4、负责进行矿井“三量”的统计、分析。 5、负责检查督促实施各项地质测量工作的完成情况。 6、编制重大地测技术方案，并检查实施情况，把好技术安全关。 7、负责组织搞好矿井地质测量标准化达标工作。 8、组织实施地质测量新工艺、新技术的推广应用工作。 9、抓好本专业系统的操作技能培训、岗位技术练兵工作。 10、检查、审核各种矿图的完成情况、精度是否符合要求。 11、分析、处理各种地质测量资料，并建立完善的保管制度。 12、负责检查仪器的完好情况，提出处理地质、测量事故的方案，确保安全生产。 技术地测部部长岗位责任制 1、负责组织全矿地质测量月、季、年生产安全计划的完成，并检查督促实施完成情况。 2、深入井下协调、疏通各个生产环节，解决好地质测量存在的生产技术问题。 3、组织搞好矿井质量标准化工作、并协调解决好与业务部门的工作关系。 4、组织实施地质测量新工艺、新技术的推广应用工作，着实进行矿井地质测量技术改革。 5、督促检查作业规程、措施的编制、审批、落实工作，督促本科室人员的努力学习业务知识，提高业务技能。 6、利用地质测量资料解决煤矿生产、建设和改造中提出的各种地质测量问题，积极参与煤矿灾害的预防和治理工作。 7、掌握好全科职工思想动态，认真组织好各种安全业务学习。 8、负责检查、处理地质、测量事故的技术措施方案，确保安全生产。 技术地测部副部长岗位责任制 1、负责组织抓好矿井地质测量工作，及时处理现场地质测量出现的安全问题。 2、负责参与矿井长远发展规划，矿井灾害预防及处理。 3、负责审查和提供矿井安全生产所需的地质测量的技术资料、图纸。 4、负责组织推扩先进技术和开展员工业务培训工作。 5、负责抓好地质测量标准化工作。深入现场，掌握了解和及时处理地质、测量工作中出现的技术安全问题。 6、依据设计文件，进行采、掘、土建、管线、机电等安装地质测量工作，并在煤矿基本建设和生产各个阶段对采掘工程是否按设计进行检查和监督。 7、负责进行矿井“三量”的统计、分析，正确反映煤矿采掘关系现状。 8、负责审定、审核重大地质测量技术方案，检查实施情况。 9、负责检查、处理地质、测量事故的技术措施方案，确保安全生产。 测量技术人员岗位责任制 1、贯彻执行国家有关技术政策和规程，分担技术地测部业务范围内有关测量技术的管理工作。 2、按设计要求，正确标定井上下各项工程及设施之间的关系。根据煤矿生产不同阶段的需要，提供各种测量资料，为煤矿正常生产当好参谋。 3、负责全矿井上下各种控制测量工作，编制各种矿山测量图纸，及时准确地反映采掘工程的进展情况。 4、面向生产，深入现场，调查研究，解决生产中出现的测量问题。 5、负责井巷工程施工放线和大型工程及固定设施安装测量工作。 6、协助有关部门验收采掘工程进度，参加矿安全质量检查，监督施工单位对中腰线的执行情况。 7、开展地表和岩层移动的观测工作，掌握地表及岩层移动规律，参与地面建筑的保护煤柱留设设计，配合有关部门进行“三下”采煤工作。 8、负责测量仪器、工具常规性检查、校正及保养工作。 9、负责测量资料的对复算及其归档管理工作。 地质技术人员岗位责任制 1、在总工程师及技术地测部部长的领导下，对所分管的矿井地质、水文地质、矿井防治水及资源储量工作全面负责。 2、鉴定井下施工场所的各种大小地质构造，并及时上图。 3、对巷道过断层、石门揭露煤层时正确判断其层位关系。 4、及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质依据。 5.、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台帐。对矿井各采掘生产头面进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的头面提出整改意见。 6、负责编制探煤地质钻孔的设计工作，并根据情况进行现场技术指导。 7、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。 8、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。 9、加强储量资源管理，建好储量动态管理台帐。 技术地测部测工岗位责任制 1、测量工必须服从科领导工作安排，忠于职守，认真搞好本职工作。 2、负责搞好分管采区的施工放线及工作头、面的动态管理，并向科内汇报施放中、腰线情况，提出自己管辖区域的施测、放线日程，同时作好施测前的准备工作。 3、负责分管采区的小型贯通和其它测量工作。 4、负责分管采区的各种测量资料的收集、整理、计算并填绘该区域的各种采掘工程施工放线图，并保证它们正确性，按时填报采掘工程交换图和各种测量报表。 5、负责分管采区内的开口放线、停头、贯通、过老巷的预测预报通知书的发放，随时掌握采掘施工队的施工进展情况，加强与施工队的日常工作联系。 6、爱护测量仪器，当天工作完后交回的仪器必须完好、清洁，谁损坏谁负责。 7、服从分管头、面的调整。 技术地测部地质工岗位责任制 1、及时准确地收集编录现场的地质资料，掌握采掘生产动态。 2、及时发现现场地质问题。一般性地质问题要在现场处理，重大问题必须当班向有关部门汇报，并及时提供有关图纸资料和处理意见。 3、及时编制矿井各种地质图件，图纸和各类台帐及时归档，妥善保存。按规定编制“三书”，提供设计部门所需的地质资料。 4、负责矿井涌水观测堰的安设和观测，并及时计算整理水文台帐。 5、负责全矿水文技术工作和防治水工程计划的编制、实施及检查。 6、负责水文总结、矿井灾害预报和矿井水量预报的编制工作。 7、对井田范围内的小煤窑进行检查、监督和管理，防止偷挖煤柱或超界开采，发现小煤窑对大矿开采影响应立即向小煤窑提出，并向有关领导汇报。 8、搞好储量、“三量”有关现场资料的收集、计算和成果台帐的整理。 9、及时修改和填绘储量计算图和损失量计算图。 10、发现有转入、转出、注销、地质及水文地质损失的储量块段及时向技术负责人汇报，并拟定报批文件。 11、按时报送“三量”、各类损失量、储量报表及文字说明。 技术地测部制图工岗位的责任制 1、负责上报图纸的晒制或打印。 2、矿内各部门采掘工程平面图的晒制或打印，并按月填绘。 3、按时添绘井上、下对照图的资料。 4、按时添绘主要巷道平面图的资料。 5、完成煤矿测量规程和矿井地质规程规定的其他基本矿图。 6、为设计部门提供资料图。 7、晒制或打印全矿工程技术用图。 8、保管好各类图纸，避免图纸资料损坏和丢失，对资料遗失负责。 9、了解和熟悉井下巷道，在填绘交换图时发现问题及时提出，对填绘的各种图纸负责。 10、 完成领导交办的临时任务。 技术地测部安全、生产联系制度 为了搞好各专业、各部门的业务联系，协调矿井生产、安全工作，确保各项工作顺利完成，特制定以下安全联系制度。 1、采煤工作面分部投产时以及掘进巷道施工前，应及时提供相关地质资料。 2、根据有关部门设计技术委托书的要求，及时、准确提供所需地测资料。 3、各种需要测量放线的必须有施工图，做到无图不放线。需要修改图纸的，必须要经有关部门和矿领导同意，并出具修改资料才能放线。 4、各种测量放线、到位停头、贯通必须按规定及时发出相应通知书，放线通知书必须送施工队、安监部、生产部；到位停头、贯通、过老巷、废巷通知书必须送施工队、调度室、安监处、生产部、通瓦区、通风队、安全矿长。各种地质预报通知必须按规定及时编制并发送给相关矿领导、生产部、安监部、调度室、瓦斯区，通风队及施工队，地质“三书”发送单位除上述地质预报发送单位外还需送设计室。 5、井下出现地质变化、断层、水情等，采掘队和调度室必须及时通知地质测量科负责人，接通知后必须及时进行处理。 6、地测的旬、月采掘进度报表必须按时、准确报出。 7、在安排地质测量工作的同时，优先考虑安全工作，坚决执行先安全后生产，不安全不生产的原则。 8、积极查处安全隐患，对井下生产中出现的安全隐患及时督促、协助整改。 9、及时协调解决基层队所提出的各种问题。 10、督查各种地质测量规程、措施在各队的执行情况。 11、及时提交各种地质测量方面的信息供领导掌握，便于决策。 技术地测部地测事故分析制度 为保证地测工作质量，确保不发生地测事故，更好的为矿井生产安全服务，特定以下制度 1、地测人员必须树立质量第一的思想，测量人员所做的工作都必须有复测复算作保证。凡提出去的资料、放线通知、贯通通知单等都必须有审核人签字。 2、要确保现场不失控，凡井下转点、开口、变坡点的放线，角度和距离都必须复查和复测。 3、重要工程中的导线和水准凡是能形成闭合的都必须形成闭合。闭合必须计算各项闭合差，达不到工程要求的必须进行重测。 4、地质的图纸、资料都必须进行复核。 5、发生了地测事故后必须按“三不”放过的原则进行追查。事故的原因没有查清楚不能放过；责任人和全部职工没有受到教育不能放过；没有防范措施不能放过。 技术地测部资料定期分析、保管、提供制度 地测资料应做到定期分析，妥善保管，正确适时地提供给领导和有关部门，对指导生产、编制计划、搞好安全具有非常重要的作用。为此特制定资料的定期分析、保管、提供制度。 1、每季度要编写一个水文地质总结，总结本季度的涌水量、涌水量的变化情况，对生产有无大的影响及防治水的措施。做到不发生重大水害事故，确保矿井安全生产。 2、每半年编写一个储量管理分析总结，总结半年来的资源的利用和损失情况，提出合理的措施，以不断提高矿井回采率。 3、重要工程贯通后必须进行联测，并对其精度进行认真分析，确保导线点的可靠性，以保证今后贯通的准确性。 4、地测资料做到集中保管，不能将资料据为已有，索引、目录、台帐要齐全，要分门别类保管。 5、向矿内各部门提供资料要经过分管领导或专业技术负责人同意，向矿外提供资料必须由总工程师同意，任何人不得私自向外提供资料。 6 、各类地测资料的提供必须按规定的期限提交 （1）矿井技术改造、扩建、水平延深等所需地测资料，由所需单位在设计前三至五年通知技术地测部，技术地测部门应在正式设计前半年内提交； （2）采区设计所需地测资料，应在设计前二年通知地测部门，地测部门应在正式设计前三个月内提交； （3）回采工作面所需地测资料，应在工作面形成后五天内提交； （4）掘进巷道所需地测资料，应提前一个月通知地测部门，地测部门应在设计前十五天内提交； （5）临时或其它特殊情况下所需地测资料，商定提交时间。 技术地测部仪器使用、保管、发放制度 1、技术地测部所有仪器、设备都应建立相应的台帐、卡片，使用情况，指定专人保管。 2、测量仪器使用前必须进行核查、校正，操作者应熟悉仪器的构造性能及各部件的位置和作用，操作时应心细、手轻、动作稳，使用后必须对所有仪器进行核查、清洁，发现仪器有损坏和误差大时必须及时查明原因和处理。 3、在施测过程中，必须防范不安全因素损坏仪器，仪器安置在测站后，观测人员不得离开仪器。 4、测量仪器由专人负责日常维护、检查工作。 5、钢尺使用时应防止人为因素损坏，使用完毕后，应及时擦拭、涂油。 6、仪器必须定期进行检校，并作好记录备查。 7、超期使用的仪器、设备应及时更换或注销。 技术地测部资料、技术报告审批制度 为使地质测量资料、技术报告准确，真实地反映于报表及图件，更好地为矿井生产服务，特制定审批制度如下 一、测量方面 1、制图员绘制的采掘工程平面图，应按规程规定认真、准确绘制，检查核实，送交测量技术负责人审核，总工程师签字。 2、旬、月采掘进度报表、资料收集准确，制表者细致认真，如实填报，按时完成，测量技术负责人校核。 3、放线草图，编制者仔细计算、校核，测量技术负责人审核签字。 4、重要巷道的贯通设计，要按照规程规定，认真复核计算并编制方案设计，测量技术负责人审核，报矿总工程师审定后送公司审批。 二、地质方面 1、地质、水文、储量所绘制的图件，编者要认真负责完成，并检查核实，避免出现差错，然后按图件性质送有关部门和领导审核、签字。 2、矿井水文、储量专业向公司、矿有关科室提供的报表，编者按照要求编制，数据准确，地质技术负责人审核，分管领导签字，若需矿总工程师或矿长审批，则应报送签字或盖章。 3、技术报告的编制，编制者与地质技术负责人共同拟定编写章节、内容，然后由编制者完成，经地质技术负责人修改、审核，科领导核实，交矿审查，然后报公司审批。 技术地测部定期会议制度 技术地测部每月初召开一次全体员工参加的科务会议。会议的主要内容如下 1、总结上月工作的完成情况和完成效果。 2、传达本月矿井生产安全计划，布署地测工作重点安排。 3、传达矿近期相关会议精神和有关文件精神。 4、分析工作中遇到的各种问题，总结工作经验，以利今后工作的开展。 5、对部内本月的重点工作，落实责任人和完成工作时间。 技术地测部工作制度 一、技术部人员均要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到、早退 ，每天上午8点钟召开科碰头会。 二、办公时间要坚守岗位，外出办事或下井要向本科室相关人员报告去向并保持联系，每个办公室人员要合理安排,除特殊情况外不得空岗。 三、保持良好的工作秩序。不得在办公区域内打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食，不准办私事或做与工作无关的事情。 四、办公室工作人员都要严格履行职责，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。 五、手机需要保持24小时开通,以便随时联系。 六、建立请示汇报制度，凡是在职权范围内的事情要积极解决，解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密、善始善终。 七、搞好科室与科室、同事与同事之间的团结协作，互相帮助、互相学习、齐心协力做好办公室各项工作。 八、积极参加公司组织的各项活动，因故不能参加者，必须请假。 九、各工作位要保持清洁卫生，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境，做到衣帽整洁，仪表大方，争做文明工作人员。