露天矿“本质安全型”考核表111.xls

露天矿“本质安全型”考评表 考核指标扣分标准值评价标准考评扣分 事故类指标 死亡事故 55 考核期内，出现一人次责任死亡事故，减55分。 重伤事故 考核期内每出现一人次重伤责任事故，减当事单 位30分， 轻伤事故 考核期内每出现一人次轻伤责任事故，减当事单 位10分 经济损失事 故 每发生一起直接经济损失1万元以下的事故，减当 事单位1分。 每发生一起直接经济损失1万元（含1万元）以上 ，10万元以下的事故，减当事单位5分。 每发生一起直接经济损失10万元（含10万元）以 上，100万元以下的事故，减当事单位10分。 每发生一起直接经济损失100万元以上事故，减55 分 环境污染事 故 按照环境污染等级，依据直接经济损失事故和伤 亡事故的减分标准，按处罚标准高的执行。 安全质量标 准化指标 公司级5 1、矿属各被检单位中，公司级安全质量标准化月 检查当月被末位的减5分。 2、矿属被检单位中，当月得分被末位的，每降低 1分，减0.5分。 3、矿属被检单位中，如有两个月（含两个月）以 上被末位的，取消被末位单位全员当月业绩工资 的30。 集团级5 1、实现年度力争指标的，不减分。 2、达不到年度力争指标的，减该单位2分。3、比 年度计划保持指标降低1级的，减3分。 4、比年度计划保持指标降低2级的，减4分。 矿级5 1、露天矿所属各被检单位中，矿级安全质量标准 化当月得分均为94分以上。月平均分达不到94分 的，扣减5分。 2、露天矿所属被检单位考核评分按神华特级质量 标准化与矿质量标准化考核办法相结合考评。 本质安全管 理体系指标 体系推进及 运行效果评 价 10 1、员工对本岗位危险源、管理标准、管理措施掌 握不牢或对管理标准、管理措施不落实的，每抽 查发现一人次，减0.5分，每月最多减2分。 2、体系实施有关责任人、职能部门未按职责严格 落实责任，使体系与实际脱节，人为降低体系运 行效果的，每发现一项，减1分。 3、对已辨识的危险源未落实管理措施，导致危险 源升级的，每发现一次减0.5分。 4、体系未做到持续改进，每发现一项，减0.5分 ，每月最多减2分。 安全综合管 理指标 安全管理组 织机构及职 责 20 矿属各被检二级单位的各级、各类安全管理组织 机构及职责不健全的，每项减0.5分。 安全管理制 度的建立与 执行 1、安全管理制度、岗位安全操作规程不健全的， 每项减0.5分。安全管理制度岗位安全操作规程不 执行的，每项0.5分。 2、上级安全生产有关文件不传达、落实的，每次 减0.5分。 3、矿每周安全工作会议不按要求参加的，每次减 1分。 安全技术防 范措施 临时性施工未制定、采取安全技术防范措施的， 每次减1分。 安全活动开 展 上级及矿组织的各类安全活动未组织开展的，每 次减1分。 安全教育培 训 无安全教育培训计划或未按计划执行的，每次减 0.5分。 事故应急救 援预案 1、未根据矿重大事故应急救援综合预案、专项预 案演练的，减1分。2、无年度预案演练计划的， 减1分；未按计划组织预案演练的，减0.5分。预 案演练无总结或未对整改项进行整改的，每项减 0.5分。 职业健康 1、检查是否根据矿有关制度建立健全员工职业健 康管理档案，是否对本单位员工按计划进行有关 职业健康法规、管理制度、健康知识学习和培训 ，有一项不合格，减0.5分。2、检查各单位劳动 防护用品是否按要求发放，员工是否正确佩戴使 用劳动防护用品，每处不符合要求，减0.5分。 安全综合管 理指标 20 三违及隐患 的整治 1、当月矿检查发现“三违“1人次以上，2人次以下 的，减1分，2人次以上的，减2分。3、出现一次 隐患未按期整改的，减2分。4、被检二级单位隐 患管理台帐不健全或未形成闭环管理的的，每次 减1分。 合计扣分 安全综合管 理指标 20 备注 露天矿“本质安全型”考评表 安全综合管理得分在15分（含15分）以上 的单位不减分，15分以下的每降低多少分， 从该项总分中减多少分，最多减3分。 安全综合管理得分在15分（含15分）以上 的单位不减分，15分以下的每降低多少分， 从该项总分中减多少分，最多减3分。 安全综合管理得分在15分（含15分）以上 的单位不减分，15分以下的每降低多少分， 从该项总分中减多少分，最多减3分。