浅淡怎样提高注册安全工程师安师执业能力.doc

浅淡怎样提高注册安全工程师的执业能力 作为一名注册安全工程师，所肩负的责任十分重大。如何提高个人职业素养，充分利用现场的各种有利资源，克服一切不利因素，使工程现场的各种安全隐患处于可控状态。这是一名安全管理专业人员永远的课题。就我个人经历而言，认为提高执业能力最有效的方法，就是在实践的过程中，与所学习的理论知识有效的结合起来，相互应证，相互促进。通过理论的学习提高实际工作的能力并丰富解决问题的手段；而通过实际的工作又能让理论知识形象和具体化。只有这两者有机的结合在一起才能真正促进注册安全工程师的执业能力。 首先，加强安全管理及安全技术各方面理论知识的学习。安全管理是一个涉及专业范畴十分广的工作，除却安全管理的管理方法及管理体系外，还应尽可能的了解实际工作中，所涉及专业的知识，只有了解了相关专业的作业流程及相应原理，我们才能有效的分析工作中可能会遇到的安全问题，不同的作业场地、气候条件，也可能会存在不同的安全隐患。因此作为一名安全工程师，就必须多学好问，通过对实际情况的调查了解，才能有针对性的来制订安全管理的办法和章程，从而有效的控制工程现场可能发生的各种突发事件。比如，我们公司是从事石油化工建设的单位，在工程实践中，可能会遇到的情况是十分复杂多变的，涉及的专业领域很多，如何在跨越这么多的不同专业来达到总体的掌控，这是十分困难的。具体的实践中，就要求我们的安全工程师对具体项目的性质有全面的认识，并在这种总体认识的基础上，对工程的各个阶段和各个专业进行划分，再细分至各个具体作业流程。有针对的进行分析，对各个作业流程可能存在的问题，进行分析，指出可能会发生什么状况，而发生了状况之后，又要怎么去处理。整个基础的工作做完以后，再根据分析的报告情况，动员相应的人力、物力、财力，对可应用的资源进行合理的分配和布局。并定期对可能多发的情况，进行演练，让参建的单位和员工有深刻的认识，并熟悉掌握逃生避难的方法和技巧。通过深入有效的宣传和体验式的活动，让安全意识深入人心，并乐于接受。 我们经常看到，许多工程现场纯粹以惩罚的方式来强化安全管理。处罚是一种有效的手段，但绝对不是唯一的办法。安全教育与安全培训，是十分必要的，首先，要让作业人员知道什么是可以做的，什么是不可以做的，告知他正确的操作方法及作业纪律。只有事先做到这些，才能避免发生不教而诛的情况，让员工自觉自愿的遵守作业规程和劳动纪律。 安全工程师对项目的安全管理应由面及点的进行。也就是说，首先要建立一套行之有效的、具备可操作性的管理系统。当然，要做到这些，不是一个人所能完成的，这就需要企业的各个部门通力合作。在大的体系建立的同时，可能会涉及相应的专业内容，比如技术方面，就需要有工程技术部门的通力配合；比如可能发生的事故处理，就需要法务部门的配合，如此等等。因此安全工程师就必须具备统筹协调的能力，如何有效的调动企业的各个部门，严密配合，这种系统的工作，对安全工程师而言，是一种很大的挑战。因为，在企业传统的安全管理中，安全管理人员，也就是安全员，只是在工程现场看看作业人员有没有违章作业，并开据罚款处理等。在企业很多人的眼里，安全管理人员仍然维持着这样一种印象。所以，对安全管理人员的认知度并不高。而要改变这种状况，就只有依靠我们的安全工程师们，在实践中，以专业的知识和实际操作能力来证明自己。让安全工程师成为一个令人尊敬的职业和岗位。 另外，在现场的实践中，一些管理方式也是十分值得深入的探讨。 宣传造势，为营造“人人知安全、讲安全”氛围，将宣传造势作为有效引导员工从“要我安全”到“我要安全”转变的“前奏曲”，充分利用横幅、报纸、宣传栏、企业内网、视频电视等多种宣传平台，广泛采取标语、安全征文、时评、漫画、FLASH等多种形式新颖的载体进行全方位立体宣传，确保“安全生产月”活动达到人人皆知、全员参与的效果。同时按照企业的统一安排,积极开展安全宣传咨询日活动，突出“安全发展、预防为主”主题，充分履行社会责任，广泛宣传安全知识，大力宣讲安全发展理念。 专题研讨，为有效引导安全理念宣贯向纵深发展，促使全员安全意识入脑入心，要求在“各种活动”期间举办专题研讨会。一是举办安全生产专题讨论会。各部门在活动期间利用安全分析会、班组安全日活动，组织开展一次专题讨论学习，重点研讨“如何创建本质安全型部门”。二是召开工程相关单位安全管理研讨会，并下发相关单位安全管理标准、外来人员安全管理标准和外委工程安全考核规定，规范发包工程安全管理及对外承接工程安全管理。三是召开职业健康管理研讨会召开职业健康管理研讨会，并下发职业卫生及职业危害预防工作管理标准，职业保健津贴发放规定，修编员工个人劳动保护用品发放标准，规范职业卫生管理。 培训竞赛，强调学以致用，把安全教育培训和安全技能比拼作为提升员工安全意识的有效途径。安全知识培训采取“一听二看三学四答”，即组织参加一些演讲活动；下载观看安全生产警示片和企业内外部的一些事故实例；组织参加有针对性的应急演练。组织一定的安全知识竟赛，通过活动，调动员工的参与积极性。 专项检查，深入贯彻“重点盯、跟踪抓、全程控”安全管理思想，将反违章专项检查行动落实到位，要求在“各种活动”期间，组织监督检查，重点对重大危险源评估问题和各部门整改情况进行检查落实，对未及时、认真整改的部门、班组进行考核。各部门组织一次隐患排查治理，重点做好“三抓”，即抓好春季安全检查问题的整改，把防止人身伤害作为重点，确保各项整改措施落实到位；抓好重大危险源评估问题的整改工作，确保重大危险源可控在控；抓好重点反事故措施的落实，突出杜绝人的不安全行为和防止全局工作重点。同时组织安全性评价自查、整改。进一步强化机组安全运行可靠性。 应急演练，为有效检验各应急预案的适用性和与规章制度的依从性，增强应对各种危机的能力和经验，开展应急预案演练周活动作为活动的重要环节，重点突出“全方位”和“针对性”两个特点。一是突出“全方位”。既有突发事件总体应急预案演练，如化学火灾，又有专业性极强的有毒气体泄漏预案和通信反事故演习，还有恶性集体食物中毒事故预案演练等，涵盖了主要生产管理部门和后勤保障等方方面面工作可能遇到的危急情况。二是突出“针对性”。如防汛抢险、消防抢险以及危险化学品事故应急预案演练等。 另外，有必要谈谈我们现在的作业层员工的情况。作业层人员的素质及特点，对于我们的安全管理有着十分重要的影响。就我们建设领域来说，作业层由专业划分，对于专业性较强，技术难度较大的工作，一般是企业原有的正式职工，这部分人员普遍文化相对较高，受到系统的教育和培训，纪律性相对较高，这对于现场的安全管理来说是易控的。而我要强调的是，现在普遍存在的农民工、临时工现象。这部分人员，流动性大，素质参差不齐，是我们安全管理中的一个不定因素和难题。有鉴于此，我认为，对这部分作业人员的管理应重点监控。加强入场教育和安全培训，并根据其从事的工作性质来进行有针对性的培训，对培训不合格的人员严禁上岗。对其作业的场所作重点巡查，发现情况，应及时处理。关于这个方面的工作可以作一个相关内容的深入探讨，这里就不再赘述了。 作为一名安全工程师，在日常的工作中，应注重管理案例的收集，多做一些逻辑性的演练和推论，这对于安全管理工作是非常有利的，在以后的工作中，很可能会遇到类似的情况，这个时候，我们就不致于手忙脚乱，从而做到应对自如。安全工程师是一个风险意识很强的岗位，也是一个十分务实的岗位，但只要我们潜心努力，认真学习，就一定能成为一个合格的注册安全工程师。 第 3 页 共 3 页