附录1员工培训需求调查表.doc

附录1 员工培训需求调查表 本次调查的目的 1、改进培训中心的培训管理流程，从而提高各部门及各位员工与培训中心的合作效率，提高员工满意度。 2、系统了解公司各部门、各层面对培训需求的认知，科学地、有针对性地提供培训解决方案。 3、更紧密地结合员工的培训需求组织培训活动，激发员工学习的积极性，从而提升培训活动的效益。 第一部分基本情况 部门 工作地点 目前职位 直接上级 入司时间 年 月 目前职位任职时间 年 月 第二部分培训需求 请根据您的实际情况（而非应该如此），就以下问题进行选择 5非常同意 4同意 3中立 2不同意 1非常不同意 关于培训管理方面 5 4 3 2 1 1）培训对于帮助我做好本职工作非常重要 □ □ □ □ □ 2）培训是让我跟上公司发展的良好方式 □ □ □ □ □ 3）培训对于我作为员工的个人发展很有帮助 □ □ □ □ □ 4）我知道每次培训对我工作的相关性和重要性 □ □ □ □ □ 5）我过去参加的培训对于我的工作有帮助 □ □ □ □ □ 6）我知道跟什么人去沟通我的或我部门的培训需求 □ □ □ □ □ 7）我过去一年参加的培训有多少天 离岗培训 天 不清楚 在职培训 天 不清楚 8）我的直接上级能够对我参加过的培训进行跟踪和回顾 □ □ □ □ □ 9）总体上说，我接受的培训不够 □ □ □ □ □ 10 我的主管会在年底的绩效考评时和我讨论我的培训计划□ □ □ □ □ 11）就培训工作的管理流程，您是否有其他的意见、建议 关于培训项目 1）您认为加入公司以来所接受的培训当中，对您最有帮助或印象最深刻的课程是哪些 2）当前的工作职位对您个人最重要的知识和能力（技能、技巧、个人素质）方面的要求是什么 知识方面 能力方面 3）您认为以上方面，您面临的最大问题（最大的差距）是什么 4）未来一年内，您计划通过什么样的培训来帮助您解决目前的问题 培训内容您所希望接受的学习内容（不一定是具体的课程，可以是某一方面的知识、能力的描述） 培训方式课堂培训、工作中培训，通过读书、网络、参加外部学习班等方式自学（公司可以提供资源），经 理的辅导等。 希望培训时间根据培训的重要性，希望在什么时间安排 如果您是主管及以上职级人员，请继续填写以下内容 5）您的管理团队中的重要岗位是什么 6）您认为担任以上重要岗位的员工需要具备哪些重要的知识和能力（技能、技巧、个人素质） 知识方面 能力方面 7）您认为以上方面您团队中的员工最缺乏的是哪方面 8）为提高员工在以上方面的差距，提高团队整体绩效，您认为未来一年内，需要给员工提供哪些培训和学习 培训内容您所希望接受的学习内容（不一定是具体的课程，可以是某一方面的知识、能力的描述） 培训方式课堂培训、工作中培训，通过读书、网络、参加外部学习班等方式自学（公司可以提供资源），经 理的辅导等。 希望培训时间根据培训的重要性，希望在什么时间安排