在煤矿企业党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话.doc

在煤矿党的群众路线教育实践活动 总结大会上的讲话 2014年 10月 31日 同志们 这次大会的主要任务是,贯彻落实习近平总书记系列重要 讲话和中央、省委、集团、公司党的群众路线教育实践总结大 会精神,对我矿教育实践活动进行总结,对巩固拓展教育实践 成果、加强党风作风建设进行部署。 下面,就矿的党的群众路线教育实践活动我讲三个方面问 题。 一、关于教育实践活动的总体评价 开展以来, 在上级党委正确领导下, 在以 部长为首的公司 党委第四督导组的指导帮助下, 矿党委紧密结合安全生产经营、 解危渡困等工作实际,以“进班组、解难题、增效益”活动为载 体,确保了活动有序开展,推进了各项工作整体提升。 1、精心组织实施,开展了特色活动 。活动开展以来,矿科 两级班子分别成立了组织机构,明确职责分工,建立了上下联 动、分工明确的组织推进体系。矿党委通过班子会、周例会等 形式部署活动,督导组经常到基层指导推进工作落实,下发简 报 期,活动联系点覆盖率达到 。矿党委结合解困发展 实际,紧紧围绕“进班组、解难题、增效益”开展主题活动,班 子成员进采掘班组施工现场 次,解决安全质量、生产难题、 节支措施、 工资分配等各类实际问题 项, 实现增收创效 万元,从而将教育实践活动转化成为实实在在的生产力。 2、 强化学习教育, 坚定了思想认识 。 矿党委坚持把学习教 育贯穿始终,我们组织两级中心组学习 次,上级领导专题辅 导 4次,观看四风之害等专题片 次,撰写体会文章 篇,参观警示教育基地 2次,有力地保证了学习效果。使全体 党员增强了在党言党、在党为党、在党忧党的责任意识,坚定 了贯彻党的群众路线、密切联系群众的自觉性。 3、广泛征求意见,深察了舆情民意 。采取召开座谈会、组 织谈话、专项调研、下发征求意见单、设立意见箱、电子邮箱、 电话专线等七种形式, 深入查找问题, 多方面收集意见和建议, 梳理出矿、科两级班子意见建议 条,班子成员 条,安全、 生产、经营、员工福利等方面 条。通过“进班组”活动,党员 干部到工作面与员工面对面谈心,使大家放下思想包袱,客观 公正地谈问题、提建议。很多问题在现场就能得到及时有效的 解决,赢得了员工的广泛认可。 4、把握问题导向,查摆了突出问题 。按照“四必谈”要求, 两级班子先后开展谈心谈话 次、 提出意见 条, 并分别撰写 了对照检查材料,党政领导和督导组严格把关,反复修改,基 本上做到了见人、 见事、 见思想, 并把修改过程作为认识深化、 思想提高的过程,问题越找越准、越查越实、越摆越具体,使 每一次修改过程都成为了一次聚焦、一次对标、一次触及灵魂 的洗礼。 5、坚持整风精神,加强了党性锤炼 。在认真研究、反复酝 酿的基础上,科学制定了民主生活会方案,并于八月底前如期 完成了矿级班子民主生活会、基层党支部组织生活会。会上, 成员之间批评开门见山、直来直去,说心里话、谈真感受,既 有红脸出汗的紧张严肃,又有加油鼓劲的宽松和谐,消除了隔 阂、增进了团结,增强了两级班子的凝聚力和战斗力,得到了 上级党委和督导组的好评。 6、深化整改落实,构建了长效机制 。矿党委始终坚持把边 查边改、立查立改贯穿活动始终,针对查摆出干部作风不实、 罚款项目过多、安全管理力度不够、经营管理不细、服务员工 能力不强等 个方面问题逐一制定了整改措施和专项整治方 案,落实了整改责任、目标和期限。同时,领导班子科学制定 了我矿“三步走”发展战略,从而使干部员工看到了发展的希望 和潜力,增强了解危渡困的信心。 二、关于教育实践活动的实践与启示 通过开展教育实践活动, “四风”问题得到了有力整治,员 工群众反映强烈的问题得到有效解决,问计于民的自觉性明显 增强。主要体现在以下四个方面 1、党的信仰更加坚定 。通过实践活动,使全体党员干部真 正补了精神之“钙” , 寻了群众之“根” , 增强了政治“免疫力” , 对“四 风”的危害有了一个透彻的认识, 并真正做到了自觉抵制; 认识 到应对危机就要履职尽责、善做善成;认识到无论在任何岗位 都要正党风、转作风、树新风。 2、干部作风更加务实 。通过教育实践和“进班组”活动的开 展,干部入井带饭的多了,走马观花的少了;主动和员工打成 一片的多了,脱离群众的少了;现场解决难题的多了,避重就 轻的少了;率先垂范、以身作则的多了,违反“双十条”规定的 少了。 3、党建工作更加有力 。活动的开展,使基层党的组织生活 更加规范、更加务实、更加有效,进一步畅通了党组织联系员 工渠道, 打通了服务群众的“最后一公里” , 接受了一次严格的党 内政治生活锻炼。 4、 攻坚能力更加增强 。 坚持把教育实践活动作为破解难题、 解危渡困的重要途径。对员工发展目标不清、制约生产瓶颈、 安全管理盲点、经营管理漏洞、干部作风漂浮等问题进行了有 力整治,形成了上下一心、聚力攻坚的浓厚氛围。 在活动开展的全过程,公司党委和督导组领导对我矿非常 重视,多次检查指导、现场督导、严格把关,确保了活动质量 和工作成果, 同时促进了我矿党委整体工作能力的提高。 在此, 对以 部长为代表的公司领导、督导组领导一并表示衷心的感 谢 在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到我们教育实践 活动中存在的问题和不足。一是有的干部反“四风”的思想根基 还不牢固, 发自内心的思想行动自觉还没有真正形成; 二是“四 风”问题还没有完全整改到位, 特别是在反对形式主义方面没有 得到有效制止,在党内盛行的官话、套话、大话、空话、假话 还没有杜绝;三是有的干部在抓作风建设上不敢碰硬,不愿得 罪人,执行力不强;四是个别干部对活动产生 “到站” 心理, 把整改落实当作“收尾” , 把建章立制当作“应景” , 对于以上问题 看似简单,难点在执行落实上,为此,我们必须高度重视,坚 持实事求是的原则,认真加以解决。 在教育实践活动中,我们党员干部创造出的好的经验和做 法,要通过加强和改进党的作风建设继续保持和发扬。活动带 给我们的成功启示有以下四点 1、 必须抓住思想理论武装这个根本点 。 思想是行动的先导, 理论是实践的指南,只有坚持以知促行、以行促知,才能实现 思想自觉和行动自觉的有机统一。加强和改进党的建设,必须 毫不放松地抓好思想理论武装,工作再忙也要坚持集中学习和 个人学习相结合,使为民务实清廉成为党员干部牢牢坚守的价 值追求和行为准则。 2、必须抓住干部作风建设这个突破口 。我们深切感到,党 的作风建设永远在路上,必须持之以恒改进作风,坚持标本兼 治,扎实做好正本清源,推动作风建设常态化、长效化。活动 中,我们通过干部“进班组” , 定位了工作落脚点;通过“解难题” , 选准了工作的切入点;通过“增效益” , 解决了发展的关键点,使 教育实践活动与解困攻坚工作有机融合, 相得益彰。 实践证明, 只有一级带着一级干、一级做给一级看,才能带动全体员工立 足岗位尽职尽责,形成务实向上、风清气正的良好政治生态。 3、必须抓住关心支持员工这个落脚点 。让员工认可是我们 做好一切工作的价值取向,也是检验教育实践活动成效的根本 标准。 活动中, 我们解决了员工洗浴、 吃水、 通勤等难题, 采煤队、 党支部分别组织为病逝职工捐款、帮助收割庄稼, 得到了员工群众的一致认可。 事实说明, 加强和改进党的建设, 必须树立“矿工是我们衣食父母”的思想认识,从而汇聚强大的 发展合力,形成万众一心解困攻坚的有利局面。 4、必须抓住长效机制建设这个保障关 。铲除“四风”的滋生 土壤, 从根本上要靠刚性制度来约束, 使人不敢、 不能犯错误。 活动中,我们建立完善了党支部工作考核办法、干部廉洁从业 规定、 质量达标管理办法、 企务公开管理办法等 项规章制度, 扎紧了制度的笼子,增强了各级干部的执行力和约束力,使各 项工作有章可循、有规可遵、有制可守,真正让制度约束、铁 律发威,为企业发展提供有力保障。 三、关于教育实践成果的巩固与深化 巩固与深化教育实践成果,要着力于把从严治党和推进企 业发展一起抓。当前和今后一个时期,我们要重点抓好以下六 项工作。 1、要严肃党内政治生活 。习近平总书记强调,从严治党, 必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。抓党建和抓发展 同样重要,必须做到两手抓、两手都要硬。全矿各级党组织要 深刻认识从严治党的重要性紧迫性,把党建工作和中心工作一 起谋划、一起部署、一起考核,切实做到真管真严、敢管敢严、 长管长严。要建立健全党要管党、从严治党的考评机制,加大 对基层党组织特别是党支部书记管党治党工作的考核力度,对 管党不严、治党不力的要严肃追究责任,努力形成齐抓共管的 合力。要严格执行党的政治生活准则,规范落实“三会一课” 、 民 主评议党员、民主生活会制度,要扎实推进“五双”工程、创岗 建区特色主题实践活动,不断加强党员教育管理,落实好党内 关怀激励帮扶机制,增强党组织和党员工作活力,发挥好党组 织和党员的“三个作用” 。 2、要深化整改建制落实 。教育实践活动虽然结束了,但整 改落实、建章立制工作却刚刚开始。各级党组织要针对活动中 查摆出的“四风”问题和专项整治任务,逐级落实整改责任,由 支部书记牵头,班子成员分工负责,按照整治台账逐项落实, 对号入座,做到落实一项、整改一项、销号一项,不断深化整 改成效。各支部要每月向矿党委报告一次整改落实进展情况， 政工科负责跟踪管理，绝不允许出现“烂尾”工程，更不能让“四 风”问题反弹回潮。同时，要不断细化完善制度体系建设，发挥 制度整体功能，强化考核约束，用制度管权、管人、管事，坚 决做到有令则行、有禁则止。 3、要坚持开展特色活动。事实证明，我矿开展的“进班组、 解难题、增效益”主题实践活动，符合群众路线“为民、务实、 清廉”的要求，切合我矿解困攻坚工作的实际，具有鲜明的特色 和引领发展的功效，要继续坚持好、开展好，并做为长效机制 持续抓好，抓出新的成效。 4、要切实改进干部作风。作风就是形象，作风就是力量。 要把作风建设始终牢牢抓在手上，绷紧弦、加足压，以常抓的 恒心、严抓的耐心、狠抓的决心，持续深入改进作风。要把深 入一线、靠前指挥的作风向深层次推进，抓实事、解难事、干 正事，盯住安全生产重点任务和薄弱环节不放松，切实在与其 11 治理、质量达标、采掘生产、经营管理、改革转制工作中发挥 组织推进作用。 5、要强化党风廉政建设。风清则气正，气正则心齐，心齐 则事成。要把反腐倡廉作为转变党风政风的根本，坚持推进廉 政风险防控机制建设，落实落靠廉政主体责任和监督责任，有 重点地对克扣工资、弄虚作假、违反廉洁从业有关规定和“十条 禁令”等行为进行专项治理，保持办案高压态势，以严的措施、 严的纪律约束干部，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，督 促党员干部严格按党的原则和规矩办事，让干部感到处处有戒 尺、随时受监督。 6、要真心关注员工生活。造福员工、回报社会是企业的根 本宗旨。要坚持“一切为了员工，为了员工一切”的理念，克服 困难，多策并举，着力解决员工群众关心、关注的生产生活热 点问题和实际困难。要摆正严格管理和人文关怀的关系，大力 整治侵害群众利益、落实惠民政策缩水走样问题。要关心帮助 12 弱势群体，坚持精准扶贫、有效助困，帮助困难员工家庭改善 生活。要继续畅通信息渠道，多方面听取民声、民意，超前做 好信访稳定工作，密切党群干群关系。 同志们，群众路线是我们党的根本路线，转变作风永远在 路上，从严治党才能永葆党的先进性和纯洁性。我们将以此次 活动为契机，把党的建设、作风建设持之以恒地抓实、抓好， 为推动企业解危渡困、改革转制强有力的政治保障。 13