安阳永安贺驼煤矿有限公司团委2011年工作总结及2012年工作计划.doc

安阳永安贺驼煤矿有限公司 2011年度团委工作总结 2011年,在安阳永安煤业投资有限公司团委和公司党委的领导下,全面贯彻落实科学发展观,以企业安全生产经营工作为中心,建立健全团的各项规章制度,以丰富青工业余文化生活,提升员工业务技能为目标,深入开展“高举团旗跟党走,青春建功促发展”为主题的争先创优活动,发挥广大团员青年生力军的作用,为实现公司经营目标贡献了青春力量。现将一年来的工作总结汇报如下 一、开展思想教育,提高青工思想政治素质。 1、深入开展“高举团旗跟党走,青春建功促发展”为主题的争先创优活动。今年,我们以党的十七大、十七届四中全会和共青团十六届三中全会为指导。本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度,结合青年职工工作岗位的实际,在全公司各级团组织和青年团员中开展了争先创优活动,教育和引导广大青年团员认真贯彻落实公司的各项决策部署。 2、开展青年团员爱岗敬业宣传教育活动。通过开展形势任务、思想政治教育等工作,不断加强团员青年的爱岗敬 业精神,引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中。 3、充分利用网络资源,拓展宣传阵地。为了倾听青年团员们的呼声,了解他们的所思所想,我们充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点,先后建立了共青团qq群、学习邮箱等网络平台,作为对青年团员宣传教育的有效载体,定期将公司或上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱,让青年团员及时了解公司近期工作的开展情况以及国内外发生的时事政治,不断拓展青年团员的知识面。 4、抓实“推优”工作,促进青年团员成才。今年以来,我们在各团支部开展了共青团推优工作,各团支部认真组织青年团员学习文件精神,教育青年团员思想上积极上进,大部分团员已经积极向党组织递交了入团申请书,向党组织靠拢。 5、认真开展创先争优活动。根据上级团组织的安排部署,我们结合实际,在全公司青年团员中开展了以“双创双促进”为主要内容的创先争优活动。基层各团支部充分利用班前会时间,组织青年团员认真学习了公司党委和团委关于开展创先争优活动的文件精神。 二、提高青年综合素质,推动公司各项工作顺利完成。 1、不断提高青年团员业务能力。今年以来,我们始终以青年成长成才为重点,结合青年职工岗位实际,认真开展了导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。 2、扎实开展“双学双过硬”活动。我们结合实际,在青年团员范围内开展了“学理论,保证思想过硬;学本领,保证技术过硬”活动。同时,我们还通过开展青年团员观看红色爱国电影、爱岗敬业电影以及组织青年思想政治教育学习等活动,教育青年职工树立艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的意识,坚持发扬“三特”精神,在急、难、险、重任务面前冲锋在前、勇挑重担,努力为公司各项工作的发展做出积极的贡献。机电队团支部组织青年团员学习团章、员工行为规范和公民道德建设实施纲要等;综采队团支部组织开展了员工行为规范考试;通风队团支部在全队青年团员范围中开展了“瓦检操作常识”学习活动。 3、不断提升团干部综合能力。我公司团干部大多数为兼职,工作能力及经验缺乏。今年以来,我们定期召开团干部学习会,通过学习共青团工作的相关知识来提高团干部工作能力。 三、丰富青年业余生活,开展青年职工喜闻乐见的活动。 1.矿团委引领全矿团员青年积极投身安全生产活动中,以实际行动认真贯彻落实集团及矿安全工作会议精神,充分发挥团组织在安全生产中的独特优势和作用。一是深入开展 青年安全宣传教育活动。4月份开展了“安康杯”签名活动,通过“安康杯”竞赛活动,提高了我矿安全生产管理水平,提高了全员安全防范意识,活动开展以来,有力地促进我矿的安全生产,为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到,在我们的工作中还存在着一些不足,一些违章现象和事故隐患还时有发生,但我们坚信,只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针,继续深入开展“安康杯”竞赛活动,狠抓安全责任制的落实,充分依靠广大员工,调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性,群策群力除隐患,群防群治保安全,员工的生命健康就一定能够得到切实的维护,员工的幸福安康也一定能实现,也定能促进公司安全、稳定和谐发展。6月份安全月期间,矿团委围绕“安全发展、预防为主、青年当先”的主题开展宣传活动,组织志愿者为职工发放印有安全小知识的宣传单,讲解安全知识问答,在我矿青工之间开展了“我不违章”安全承诺签名活动。二是加强青年安全文化阵地建设,以团委邮箱为依托,开展安全宣传、交流活动,组织团员青年认真学习上级安全指示精神和安全业务技术 知识,提高青年职工对安全生产重要性的认识。三是加强青岗组织建设。明确了青监岗的工作任务和工作职责。积极作好岗员发展及调整工作把一批优秀的青年团员吸纳到青岗 组织中来。 2、我团组织举办了“安全责任,重在落实“演讲比赛活动;承办了永安公司团委举办的“假如我是”征文演讲比赛活动,并在永安公司取得了优异的成绩。通风队王晶晶、供销部黄红云、保卫部刘畅、李文杰、陈志江分别获得了一等奖、二等奖、三等奖,为矿争得了荣誉。这次在永安公司组织的“假如我是”征文演讲比赛活动中,通风队王晶晶将要代表永安公司参加永煤控股集团组织的“假如我是”征文演讲比赛。 四、加强青安岗建设,发挥好青安岗作用 1、逐步完善队伍建设。今年5月份,我们重新调整了青安岗队伍,对综采队、机运队和通维队5名表现不好、责任心不强的青岗员进行了清除,另外,又增加了6名青年团员加入到青安岗队伍,新成立了综掘队青安岗队伍。 2、逐步完善制度建设。在执行原制度的基础上,进一步规范了青安岗工作制度。基层各个团支部结合实际制定了岗员管理、岗员责任、岗员考核等规章制度,进一步完善了青安岗队伍的工作制度。 3、不断提高工作质量。我们对全公司各个岗位的青岗员制作了上岗佩戴标识。定期组织青岗员学习煤矿安全规程、操作规程以及我公司制定的有关安全生产等规章制度,青安岗工作质量有了明显的提高。 五、紧紧围绕公司中心工作,开展“青”字号工程。 不断扩展青年志愿者服务活动的项目和内容。我们坚持服务公司各项工作的顺利开展,以青年志愿者服务为抓手,不断扩展青年志愿者服务活动的项目和内容。今年,我们先后组织青年志愿者举行“3.5”清洁矿区服活动、志愿者义务劳动等活动,积极参加公司在元旦、元宵节、建党节等重大节日举办的文艺活动的服务工作。另外,今年8月份,我们组织十余名青年志愿者购买了西瓜、面包、矿泉水等慰问品,为职工送去温暖。6月12日,机修队团支部组织7名青年志愿者利用各区队班前会时间,对职工群众讲解矿灯和自救器的使用方法和注意事项,并且现场进行模拟示范,使广大职工群众对矿灯和自救器的使用有了更进一步的了解。 回顾和总结一年来的工作,我们取得了一定的成绩。同时,也清醒地看到工作中还存在着诸多不足之处。如基层团组织建设发展不平衡,青年团员的思想政治教育工作不够深入细致,团内活动不能创新的开展,团组织的制度建设还不够完善,青年思想教育的感召力和渗透力不强,新的方法和手段不多等。在新的一年里,我们将坚持贴近青年,服务青年,围绕中心,克服困难,消除不足。做到日常工作有干劲,攻坚工作有拼劲,开创工作有闯劲,扎实工作,与时俱进,为推动公司各项工作的进展做出新的贡献。 2012年度团委工作计划 我公司共青团2012年的工作思路是以党的十七届四中、五中全会共青团十六届三中全会为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公司安全生产经营工作,以开展“创先争优”活动为契机,继续加强团的组织建设,提升团的工作水平,团结带领公司广大青年团员奋发学习、开拓进取,开创我公司共青团工作的新局面。 为此,2012年我公司团委的工作要点是 一、强化团的自身建设,不断推动团的工作取得新发展。随着我公司的发展,各项工作制度的建立和完善,共青团的组织结构、工作方式、操作手段也需要随着公司的发展而发展。我们将不断探索目前公司共青团工作的新格局,坚持以党建带团建,坚持以高质量的工作水平来保证团的组织建设,内强素质,外树形象,顺应公司发展要求。 1、建立健全团的组织建设,理顺团组织的工作流程。同时,调整和完善团支部的建设工作,建立和完善团内各项工作制度,形成共青团工作的新格局。 2、加强团干部队伍建设,定期组织开展培训班、交流会、讨论会等方式,教育公司团干部要牢固树立终身学习的理念,切实增强学习的使命感和紧迫感,提升工作能力。 3、紧紧依靠党建带团建,推进基层团组织建设。我们将在公司党委的领导下,认真干好各项工作。同时,各团支部要在党支部的带领下,及时就团的工作反馈交流,更好地促进团内各项工作的开展。 4、加强团员意识教育,引导广大青年团员牢记使命,增强青年团员的光荣感、责任感和使命感,以开展“学理论、知团情”知识竞赛、“我为团旗添光彩”主题实践活动等,不断提高青年团员的在团意识。继续开展好“推优”工作,把优秀团员源源不断的输送到党的队伍之中。 二、围绕生产经营工作,加强岗位创新创效活动的开展。结合公司中心工作,我们将团结带领广大青年团员发挥生力军和突击队作用,服务公司各项工作的顺利开展。坚持“广泛参与、注重实效、创建品牌”的指导思想,在总结工作经验的基础上,结合实际,重点开展主题突出、各有侧重的岗位创新创效活动,进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。 1、抓好青年职工综合素质的提高。进一步加强青年职工学习文化、科技、经济、管理等知识和技能的自觉性,努力使他们学有所长,提高创新意识,增强创新能力,使青年职工在创新上有所建树。 2、在节约创效上出成绩。明年,我们将进一步发挥青年团员的工作特点,结合我公司实际,制定工作机制,规范 工作程序,形成规章制度,激励青年团员在修旧利废、节能降耗工作中发挥聪明才智,努力在创新创效工作中做出成绩。 3、在青工业务技能提升上出亮点。以青年职工的业务技能提升为重点,以“服务公司发展、服务青年成才”为出发点,以“岗位技能日常化、青工工作制度化”为标准,深入扎实开展青年职工岗位练兵、技术比武、师带徒等活动,按照“横向拓展、纵向延伸、全面深化”的原则,努力打造我公司特有的“青”字品牌。 三、围绕安全生产工作,积极发挥团组织安全协管作用。公司各级团组织组织要以实现全年安全奋斗目标为动力,以创建“安全生产示范岗”为主线,按照公司的安全工作部署,认真抓好各项工作的落实,为推进公司安全生产工作继续健康发展作出积极贡献。 1、进一步加强青年职工的安全教育。我们以加强青年职工安全理念学习为重点,充分晚上学习培训、班前会等时间,教育青年团员学习有关安全生产的相关法律法规。通过开展团日活动、安全有奖问答以及观看煤矿安全事故案例教育、煤矿安全标示知识影片等形式,不断提高青年团员的安全意识。 2、进一步拓展青安岗员的学习内容。针对煤矿安全质量标准化、文明单位创建、煤矿“一通三防”等内容,加强 青安岗员的培训,通过开展学习交流会、举办培训班、组织考试等,进一步明确青安岗员的权利和义务,不断扩大工作范围,提高工作质量。 3、进一步丰富青年职工的安全文化活动。结合我公司实际,在全公司青年团员范围内,大力开展“安全生产,青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动、安全有奖竞赛、安全演讲活动等,不断丰富青年团员的文化活动。引导基层各团支部结合本单位实际,开展一些小型的安全文化活动,如师徒对抗赛、安全节目表演、井口安全慰问等活动。 四、深入挖掘潜力,大力开展青年职工品牌活动。 1、深化“青年文明号”活动。加强“青年文明号”创建活动的动态管理,加强考核,不断提高管理水平,结合实际,丰富活动载体,并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。 2、认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌,是企业精神文明建设的有效载体,在明年的工作中,加强青年职工的思想教育工作,引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中,充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神,展现我公司青年团员的精神风貌。 3、 努力构建青年文化建设体系。 在继续丰富我公司 “青 年文明号”、青年志愿者等活动的基础上，尝试打造大型、 长期性等新的青年文化品牌活动，不断挖掘青年文化潜力， 加强交流、形成合力。公司各团支部要倡导“健康、积极、 活跃”的青年文化氛围，进一步深化共青团品牌活动，为公 司企业文化建设注入生机，为展示公司良好的企业形象增添 活力。