煤炭企业职业健康管理系统设计.pdf

第 4 2卷 第 7期 2 0 1 6 年 7月 工矿 自 动 化 I nd us t r y a n d M i n e Aut oma t i on Vo 1 ． 4 2 NO． 7 J u I ．2 0l 6 文章 编 号 1 6 7 1 2 5 1 X 2 0 1 6 0 7 0 0 7 3 0 3 刘建庆． 煤炭企业职业健康管理系统设计[ J ] ． DOI 1 0 ． 1 3 2 7 2 ／ i ． i s s n ． 1 6 7 1 2 5 1 x ． 2 0 1 6 ． 0 7 ． 0 1 8 工矿 自动 化 ， 2 0 1 6 ， 4 2 7 7 3 7 5 ． 煤炭企业职业健康管理系统设计 刘建庆 1 ． 中煤科 工 集 团常州 研究 院有 限公 司 ， 江 苏 常州 2 1 3 0 1 5 ； 2 ． 天地 常州 自动 化股 份有 限公 司 ， 江 苏 常州 2 1 3 0 1 5 摘 要 分析 了煤 炭 企业职 业健 康 管理 现状及 存 在 的 问题 ， 提 出了利 用信 息化手段 设 计 煤炭 企业 职业健 康 管理 系统 的 方案 ， 详 细介 绍 了系统功 能 模 块 的设 计 与 实现 。该 系统采 用 B ／ S构 架 ， 利 用计 算机 平 台和 手 机 移 动 平 台， 即可进 行 相 关信 息 的浏 览及 业 务处理 ， 可 以有效 解 决 企业 职 业健 康 管 理 中工作 效 率 低 、 统 计数 据 存在 偏差 的 问题 ， 为职 业健 康 管理提供 了一种 有 效的 手段 。 关键 词 煤炭 企 业 ； 职 业健 康 管理 ； 职 业 危 害 因素 ； 职 业健 康 档案 ； 信 息化 中 图分类 号 TD 7 8 2 文献 标 志码 A 网络 出版 时间 2 0 1 6 0 7 0 5 1 5 0 4 网络 出版 地址 h t t p ／ ／ ww w． c n k i ． n e t ／ k c ms ／ d e t a i l ／ 3 2 ． 1 6 2 7 ． TP ． 2 0 1 6 0 7 0 5 ． 1 5 0 4 ． O 1 8 ． h t ml De s i gn o f o c c u p a t i o n a l h e a l t h ma n a g e me n t s y s t e m o f c o a l e nt e r pr i s e LI U J i a n q i n g t 1． CCTEG Cha ng z ho u Re s e a r c h I ns t i t u t e ，Cha n gz ho u 21 3 01 5，Chi na； 2． Ti a nd i Cha n gz ho uA u t o m a t i o n Co． ，Lt d． ，Cha ng z h ou 2 1 3 01 5，Chi n a Ab s t r a c tTh e pa p e r a na l y z e d p r e s e nt s i t ua t i on a nd e x i s t i ng p r o bl e m s o f oc c u pa t i o na l he a l t h ma n a ge m e n t o f c oa l e n t e r pr i s e，pu t f o r wa r d d e s i g n s c he me o f o c c up a t i ona l h e a l t h m a n a ge m e nt s ys t e m o f c o a l e n t e r pr i s e ba s e d o n i n f o r m a t i z a t i o n t e c h no l og y． I t a l s o i nt r o du c e d d e s i gn a nd i mpl e me n t a t i on o f s y s t e m s f u n c t i o n mo d u l e i n d e t a i l ．Th e s y s t e m a d o p t s B／ S s t r u c t u r e ，a n d u s e s c o mp u t e r p l a t f o r m a n d mo bi l e pl a t f o r m t o b r o w r e l a t e d i nf or ma t i on a nd pr o c e s s bu s i n e s s ． The s y s t e m c a n e f f e c t i v e l y s o l ve pr o bl e m s of l ow wo r k e f f i c i e nc y a nd s t a t i s t i c s d a t a d e v i a t i on o f o c c up a t i o na l h e a l t h ma na ge m e n t o f e n t e r p r i s e，a nd p r o v i d e a n e f f e c t i v e m e a n f o r o c c upa t i o na l he a l t h ma na ge m e nt ． Ke y wo r d s c o a l e n t e r pr i s e；o c c u pa t i o na l he a l t h m a n a ge m e nt ；o c c up a t i o na l h a z a r d f a c t or s；oc c up a t i on a l he a l t h f i l e si n f o r m a t i z a t i o n 0 引言 安 监总 厅 安 健 C 2 0 1 5 3 1 6号 用 人 单 位 职 业 病 危 害 因素定 期检 测 管 理规 范 以下 简 称 规 范 中 对 职业 病危 害 因素 定 期 检 测 工 作 做 出 了 明 确 的 指 示 ， 要求 用 人单位 有 义 务 开 展 职业 病 危 害 因素 的定 期 检测 工作 ， 及 时掌 握 各 工 作 场 所 职 业 病危 害 因 素 的种类 及危 害程 度 ， 采 取 有 针 对 性 的 防控 措 施 保 护 劳动 者职 业 健康 _ 】 ] 。 目前 ， 煤 炭 企 业 虽 然 能 够按 照 规 范 及 其他 相 关文 件 的要 求 ， 开 展 职 业 危 害 因素 检定 、 职业健康防护、 职业健康体检、 职业健康档案 建立等职业健康管理工作 ， 但是大部分企业未能深 入 探 究其 内在 联 系 ， 各 部 分 工 作 相 对 独 立 地 进 行 。 本 文通过 对煤 炭企 业 职业健 康 管理 现状 及存 在 的问 题进行分析 ， 提出了利用信息化手段设计煤炭企业 职业 健康 管 理系统 的 方案 。 收稿 日期 2 O 1 6 0 3 3 1 ； 修回 日期 2 0 1 6 0 5 3 1 ； 责任 编辑 张强 。 基金项 目 天地科技股份有限公司科技发展基金项 目 T Z J J 一 2 0 1 0 一 CZ 一 4 。 作者简介 刘建 庆 1 9 8 2 一 ， 男， 江苏 常州 人 ， 工程 师 ， 现 主要从 事全 矿井综 合 自动化 系统、 安全 信息 化系统 的推 广工作 ， E ma i l lj q 一 9 5 2 7 1 6 3 ． c o rn 。 7 4 工矿 自动 化 2 O 1 6年 第 4 2卷 1 煤炭 企 业职 业健 康管 理现 状 通 过 对 全 国一 些 大 型煤 炭 企 业 的调 研 发 现 ， 煤 炭企业 职业 健康 管 理 普遍 存 在 工 作 效 率低 、 统 计 数 据 存在 偏 差 、 现 场 问题得 不到 有效 跟踪等 问题 ， 主要 体 现在 以下几个 方 面 1 当检 测 结 果存 在 异 常 的 区域 时 ， 用 人单 位 能够按 照 整改建 议 进 行 整 改并 存 人 职 业 卫 生 档 案 ， 但 在 日后 的生产 中缺 乏持 续监 控及 整改 的手 段 。 2 某些 中 、 大 型 生 产 企 业 在 完 成 职 业 病 危 害 因素检 测后 ， 会将 整个 检 测 报 告 或检 测 结 果 进 行 公 示 ， 但 未根 据员 工 的岗位及 工作 场所 ， 分 别为 每个 员 工 制定 具有 针对 性 的告知 材料 。检 测结 果及 相应 防 护 措施 的告 知缺 乏针 对性 。 3 劳保 用 品发放 标准 或管 理 办法 一般 是 根据 国家相 关规 定和 标 准 ， 结 合 企业 自身职 业 病 危 害 因 素 的分 布情 况制 定 的 。然 而 ， 随着企 业设 备 的老化 、 生产 条 件或 工艺 的 变 化 ， 危 害 因 素 的分 布 情 况 也会 发 生变 化 ， 劳保用 品 的发 放标 准往 往 不 能 及 时 进行 同步调 整 。因此 ， 企 业 劳 保 用 品 的发 放 标 准 缺 乏 实 时性 ， 也 缺乏 一套 发 放 标 准 与 实 际危 险 因素 分 布情 况 自动 同步 的管 理手 段 。 4 各 生 产 场所 可 能存 在 的危 险 因素 ， 随着 外 部 条件 的变 化 ， 其 种 类 及 超标 情 况 也 会 发 生 动 态 的 变 化 ， 员 工 岗位 的调 配 会 导 致 员 工职 业 危 害 因素 接 触史 的变动 ， 由于大部 分企 业缺 乏有 效 的监控 手段 ， 从 而导致 企业 的 职业健 康 体检计 划存 在偏 差 。 5 员 工在 体检 时 ， 发现 职业 禁 忌症 ， 不 符 合 岗 位要 求 的 ， 应 立 即 调 离 岗位 。对 于未 达 到 职 业禁 忌 症 指标 ， 但 已 出现 异 常情况 的员 工 ， 难 以进 行有 效 的 跟踪 及 重点监 护 。 在 计 算机 及 网络 通信 高 度 发 达 的今 天 ， 越 来越 多的企业试图通过信息化手段来改善现状 ， 通过建 立职业健康管理平台来解决工作效率低下 、 数据分 散 的 问题 ， 但 是大 部分 企业 建立 的信 息化 平 台 ， 仅 仅 是将 纸 质 的 、 线 下 的 业 务 转 移 至 计 算 机 、 线 上 的业 务 ， 实现 了管 理 的 电子 化 ， 但 并 未 有 质 的提 升 ； 有 的 企业 在 建立 信息 化 平 台之 前 ， 将 现 有 的 管 理 流 程进 行了梳理， 并调整为符合信息化管理的电子流程， 这 种 流程 往往 繁琐 而 冗 长 ， 只 能靠 上 级 领 导 或 管 理部 门的强 制推行 才 能得 到应 用 ； 鲜 有 企 业 能 在 系 统平 台上 线前 期梳 理 管理 流 程 的 同 时 ， 对 公 司 现 有 的职 业健康管理体系进行优化 ， 综合考虑系统上线后 的 运行 效 率 ， 将 线上 业务 与线 下业 务进 行合 理 的分割 ， 实现 真正 的信 息化 l 2 。 大 部 分企 业 在 建设 职 业 健 康管 理 系 统 时 ， 忽 略 了系统 调研及 设计 阶段 的体 系 梳 理工 作 ， 经 过粗 略 的调 研后 便匆 忙进 入 系统 开 发 阶 段 ， 最终 导致 系统 应用 效果 欠佳 。 2 系统 设计 由于 B ／ S 浏 览 器／ 服 务 器 构 架 具 有 分 布 性 强 、 维护 方便 、 开发 简单 且 共 享 性 强 、 总 体 拥有 成 本 低 等特 点 ， 所 以 ， 煤 炭企 业 职业健 康 管理 系统 的设计 选用 B ／ S构 架 。通 过 设 计 计 算 机 平 台 和 手 机 移 动 平 台 ， 利 用现有 有线 或无 线 网络 ， 即可访 问系统并 进 行相 关信 息 的浏 览及 业 务 处 理 ， 保 证 了职 业健 康 管 理工 作 能够 高效 开展 4 】 ， 系统 组成 如 图 1 所 示 ] 。 芝 1 个 康 ll 单 娶 康 三 面 评 估 l 监 护 档 案 Il 监 护 档 案 ll 兰 竺 竺 l l 兰 竺 竺 竺 竺 J 职 业 [ 二 至 固 I ll 岗 位 喜 嘉 因 素 l[ 二 至 困 健 康 管 理 [ 亟 圃 芒 E 基础匝 臣回匝 匦圈臣困 支 持臣回臣回臣回臣回臣回 图 】 煤 炭 仑 、 I 职 、 I { ；聿康 管 王 单系 缔 绸 2 ． 1 系统 主要模 块 功能 1 基 础 支持模 块 。主要 对 企业 现 有 的工 作 场 所进 行 维护 ， 对各 岗位 接触 的工 作场 所 、 各 岗位健康 要 求 职 业禁 忌症 、 职业 病 等 进 行管 理 。 2 异 常 管理模 块 。异 常管 理 主要 包括 对 异 常 情况 制定 纠正 措施 并对 异 常情况 的 纠正过 程进 行监 督 的过程 ， 主要 包 括 纠 正措 施 制 定 、 整 改 纠 正 、 复 查 验 收等 。通 过建设 手机 移 动 平 台 ， 利 用 现 有 无线 网 络 ， 实现 工作 现场 实 时 录入 隐 患 、 拍 照取 证 、 整 改 复 查 ， 同时 可 以在任 何 有 无线 网络 的地 方 通 过 手 机查 询 问题 的处理 状 态 ， 从 而 实现 工 作 现 场 与 移 动 生 活 的融 合 。 2 0 1 6年 第 7期 刘建 庆 煤 炭企 业职 业健 康 管理 系统设 计 7 5 3 职业 病危 害 因素 检测 结 果 管理 模 块 。对 企 业 现有 的职业 危 害因素 及其 在各 个 工作 场所 的分 布 情 况进 行 管理 ， 可 以将 职业 危 害 因素 的检 测 结 果 导 入 至 系统 。 4 培训管理模块 。对职业健康相关的制度文 件 、 培训计划 、 培训安排及培训资料等文档进行维护 及 展示 。 5 体 检 管 理 模 块 。将 体 检 的类 型 、 时 间 、 医 院 、 体 检 结论 等体 检 结 果 以录 入 或 导 入 的方 式 导 入 至系 统 ， 形成 具体 的 人 员体 检 记 录 。对体 检 结 果 存 在异 常 的人群 设 置 标 志 ， 可 以设 置 对 其 重 点 关 注 的 体检 指标 。如将 血 常规检 测 中血小 板 含量 存在 异 常 未超 标 的人员 设 置 为 重 点监 护人 员 ， 重 点 关 注其 血 常规 检测 中血 小板 含量 。 6 劳保 用 品管理 模块 。用 于劳 保用 品 的发 放 管理 。根据 各 岗位 的员 工数 目及 各 岗位 劳保用 品发 放周 期 ， 系 统 自动生 成 劳保 用 品的需 求计 划 。 7 个 人 职业 健康 监 护档 案模 块 。可 以 自动 生 成 每一 位员 工 的职业 健 康监 护档 案 。 2 ． 2 系统模块 间的数 据 关 系 为 了保 证 系统 内部 数 据 实 现 相互 关 联 ， 首 先 对 系统各 模块 间的数 据 关 系 进 行 梳 理 ， 系统 模 块 间 的 数 据关 系 如 图 2所 示 。 职 业 危 害 因素检测 体检结论 职业健康 体检 劳保用 品 领用 工 劳保用品 发放标准 图 2系 统 模 块 I司的 数 据 关 系 1 职业 危 害 因素 检 测 导 人 至 系统 后 ， 将 检 测 报 告 中的异 常点 纳 入到 异常 管理 模块 中进行 跟踪 处 理 的 同时 ， 将未 出现 异 常但 实 测 值 已接 近 临 界 值 的 地 点纳 入 到重 点关 注 场 所 中 ， 重 点 监 控 其 隐 患 处 理 状 况 。 2 某工 作 场 所 职 业 危 害 因素 有 变 化 时 ， 系 统 自动生 成 该 岗位人 员 职业危 害 因素 防治 的告 知及 培 训 需求 。 3 某工 作 场 所 职业 危 害 因 素有 变 化 时 ， 若 检 测 到某 个 岗位上 的作 业人 员患 有职 业病 或疑 似 或 职业禁 忌症 等不 适 合 该 岗位 的疾 病 ， 系统 自动 进行 岗位变 动 提醒 。 4 某工 作 场 所 职 业 危 害 因 素 有 变化 时 ， 系 统 自动更 新 当前 工作 场所相 关人 员 的职业 健康 档案 。 5 某工 作 场 所 职 业 危 害 因 素 有 变化 时 ， 系 统 自动 提醒 更新 劳保 用 品发放 标准 。 6 随着 人 员 岗位 的调 整 ， 系统 会 自动 更 新 当 前工 作场 所相 关人 员 的职 业 健 康 档案 ， 并 提 醒 安 排 职业 健康 培训 。 7 根 据职 业 健 康 体 检 结 论 ， 若 某 个 员 工 检 查 出身体状 况 异常 ， 不适 合在 当前 岗位 继续 工作 ， 系统 会 自动提 醒 相关部 门对其 岗位进 行调 整 。 3 结语 煤 炭企 业职业 健 康管 理 系统可 以有效 解决 煤炭 企 业职 业健 康管 理 过 程 中存 在 的工 作 效率 低 、 统计 数 据存 在偏 差 的问 题 ， 职 业 危 害 因 素检 测 的 结 果 可 以应用 于 日常重 点 地 点 的监 控 ； 对 于员 工 接 触 的 职 业 危 害 因素 ， 系统能 够 根 据 其 岗 位 进行 针 对 性 的 告 知及 职业 危害 因素 培 训 ； 劳 保 用 品 的发 放 标 准 也 可 以根 据检 测报告 进 行 动 态 的 同步 ； 员 工 的职 业 健 康 档案 可 以根据 岗位 变动及 职 业危 害 因素检测 结果 自 动更 新 ； 职业健 康体 检计 划 能 够 根 据 员工 职 业 危 害 因素 接触 情况 自动 生 成 。该 系统 的应 用 ， 为 企 业 职 业健 康管 理提 供 了一种 有效 的手 段 。 参 考 文 献 [ 1 ] 国家安全生产监督管理总局．国家安全 监管 总局办 公 厅关 于印发用人单位职业病危害 因素定期检测管理 规 范 的 通 知 [ E B ／ OL] ．[ 2 O 1 6 一 O 2 一 o 2 ] ． h t t p ／ ／ www ． c h i n a s a f e t y ．g o v ．c n ／ n e wp a g e ／ Co n t e n t s ／ Ch a n n e 1 5 9 1 6 ／ 2 O 1 5 ／ O 3 O 3 ／ 2 4 6 8 8 l ／ c o n t e n I 一 2 4 6 8 8 1 ． h t m． E 2 ] 曾巧容 ， 曾玉 宁 ， 姚 惠琳． 职业健 康监护 档案信 息化 管 理体会E J ] ． 安徽预防医学杂志 ， 2 0 1 1 2 1 2 0 1 2 1 ． I- 3 ] 丁海强 ， 陈 国钧． 浅谈职业健康安全管理体系在煤 矿企 业中的应用[ C ] ／ ／ 2 0 1 0内蒙古煤炭工 业科学发 展高层 论 坛 论 文 集 ， 鄂 尔 多斯 ， 2 O 1 O 1 6 1 - 1 6 4 ． [ 4 3 孟媛． 关 于我 国煤 矿职业 健康 管理 的研 究 [ D ] ． 北 京 北 京 交 通 大 学 ， 2 0 1 2 ． [ 5 ]姚莉 ， 姚道华 ， 姚 惠琳 ， 等． “ 职业 健康 监护信 息化 管理 系统” 体检模块 的功 能与应用 E J ] ． 中国工业 医学 杂志 ， 2 01 2 5 3 9 4 3 95 ． 员 一 一 案 工 作 一 一 健 上～ 工