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RichardJ.GoldfarbII)OrogenicAu:LessonsfromAlaska从阿拉斯加得到的启示从阿拉斯加得到的启示CUGB—November2009OreDepositModelsRegionaluplift:68-61Ma右行走滑断层右行走滑断层:大约大约70-50Ma;区域抬升区域抬升:68-61MaChugachA
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/ 时间：2020-06-29 /
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阿拉斯加,得到,启示
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忘记WinXP登录密码的解决方案WinXP操作系统，不慎忘记了系统登录用户“zhangbq”的密码，而且在安装时也没有做相应的应急盘，两种方法解决了问题，现介绍如下：一、利用NET命令WinXP中提供了“netuser”命令，该命令可以添加、修改用户账户信息，其语法格式为：netuser[UserName[Password|*][options]][/domain]
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/ 时间：2020-06-29 /
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忘记,WinXP,登录,密码,解决方案
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附件82党员安全联保活动管理考核办法按公司纪委[2003]3号文件精神，以安全联保承诺责任制为契机，加强监督检查，健全机制，促进我矿安全生产，特制定本办法。一、促进党员安全联保活动的开展，使党员安全联保活动工作达到细化、量化、规范化，在活动中建立健全激励机制，在考核中实行奖罚制度。要求联保单位每月进行自检并上报矿纪委，考核小组每月进行检查验收。二、党员和联保对象在工作中发现安全
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党员,安全,联保,活动,管理,考核办法
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SerialNo．462October．2O07矿业快报EXPRESSINF0RMA110N0FMININGINDUSrRY总第462期2007年lO月第lO期宜春钽铌矿资源综合利用现状及存在问题余赞松陈明星龚杰(‘宜春学院；宜春钽铌矿)摘要：介绍了宜春钽铌矿资源综合
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宜春,钽铌矿,资源,综合利用,现状,存在,问题
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CAD技巧汇总1.执行编辑命令，提示选择目标时，用矩形框方式选择，从左向右拖动光标，为窗口Windows方式，如果从右向左拖动光标，则为交叉Cross方式，左选与右选的区别是左选必须全部框住才算选中，而右选只要框中图元一小部分就可选中图元。2.相对坐标输入点时，在正交状态时，一般输入为：@x，0或@0，y(例如输入相对坐标“@100，
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CAD,技巧,汇总
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附件27生产事故考核办法我矿生产系统环节复杂，影响因素较多。随着矿井生产机械化水平的提高，为进一步加强机电设备管理，提高设备开机率，减少生产事故影响，确保矿井的生产能力，特制定生产事故考核办法。各单位要加强本单位生产系统管理，做好设备的日常管理和维护工作，坚持正常的设备检修制度，保证系统运转和运行。一、生产事故的汇报1、坚持生产事故汇报制度，发生生产事故后，事故单位要如实向矿调度室汇报，
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生产,事故,考核办法
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安全生产管理知识,刘耀儒,地址：北京市朝阳区惠新西街17号100029电话：010-6494518564897062传真：010-6494518564897062单位：国家安全生产监督管理总局安全生产科学研究院,内容提要,第一章安全生产管理概述第二章生产经营单位的安全生产管理第三章安全评价第四章重大危险源辨识与监控第五章事故应急救援第六章职业危害与职业病管理第七章职业健康安全管理体系第八章安全生产
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注册,安全工程师,培训,教程,安全生产,管理知识
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管理学基础,为什么要学习管理,管理无时无处不在,1．每一个人都面临着管理和被管理的局面。2．改进组织的管理关系到我们每一个人的切身利益。,举例：①运输高峰期，你在火车站买票，在又吵又脏的环境中排队等了2个小时，几个票贩子插队倒票却无人问津；②家离医院很远，三次打电话到医院询问晚上是否可以做透视，每次答复都不一样，让你无所适从；③在汉堡包中吃出一小块布条，立即更换一个，并且该餐免费。一周内收到厂家道
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管理学,基础
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附件3内部市场生产经营争议仲裁办法为深化企业内部管理，实现生产经营管理的科学化、规范化，提高企业整体管理水平，从而达到降低生产成本、降低消耗的目的。为充分调动广大职工的积极性，使每个职工树立成本意识，形成人人都关心成本的局面。在实施内部市场运行和执行考核标准过程中，为了自身的利益，对服务质量的优劣难免产生分歧，从而影响内部市场的顺利运行，为保证其正常运行。特制定本办法：一、成立内部市场生产经
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内部,市场,生产经营,争议,仲裁,办法
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附件85消防安全管理考核办法为加强我矿消防安全工作，积极预防火灾事故发生，确保国家财产和职工群众的生命安全，根据《中华人民共和国消防法》、《治安管理处罚条例》、《江苏省消防条例》、《孔庄煤矿综合治理考核办法》、《孔庄煤矿矿规》，结合我矿实际情况，制定《孔庄煤矿消防安全考核办法》，今后的消防安全管理考核以本办法为依据。一、消防工作中有下列行为之一的给予奖励1、在消防工作中，认真贯彻国家消防法
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消防,安全管理,考核办法
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附件97加强和规范宣传教育新闻报道工作的规定加强宣传教育和新闻报道工作是进一步贯彻落实党的十六届六中全会精神、宣传党的方针政策、树立企业形象、创建和谐煤矿、弘扬安全文化、提高职工素质的重要手段。为充分发挥企业新闻宣传舆论的造势功能，为企业的发展提供强大的精神动力和智力支持，根据上级《关于进一步加强、规范宣传教育和新闻报道工作》的通知精神，经矿党委研究决定，对宣传教育和新闻报道工作进一步规范管理
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加强,规范,宣传教育,新闻报道,工作,规定
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附件50车皮供应管理考核办法为了确保正常的生产，保证矿车的使用率和周转率，特制定车皮供应管理考核办法。一、车皮管理1、运输科负责全矿车皮的日常管理，管理内容为：车皮供应、检查、相关考核以及日常车皮维护。2、生产部负责对运输科的管理职责落实情况进行监督考核。3、车皮使用单位根据当天各自的生产情况，分三班做出自己的车皮使用计划，并在每班前30分钟内报生产部调度台，各单位要保持均衡生产，每日
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车皮,供应,管理,考核办法
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附件94医疗保险管理考核办法医保工作是企业管理的一个重要组成部分,医保办承担着全矿医疗保险工作任务。经过几年来的运作，一个相对完整的医疗保障体系已经逐步形成。而且，还承担着离休人员和部分享受优抚人员的医疗管理工作。为了加强我矿医保基金及医保外医药费的管理,有效控制不合理的药费支出,充分发挥医保金的保障功能,结合本矿目前的实际情况,特制定以下管理办法:1、医疗保险工作运行中，医保人员必须严格
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医疗保险,管理,考核办法
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复（停）报告巷道名称复（停）工地点复（停）工时间年月日1、复（停）工山生产技术部确定施工地点，通风系统要完好机电设备，要齐全灵敏可靠。2、通风区要检查巷道内的瓦斯情况。3、生产单位要恢复正常的电气设备和机械设备及通讯。4、生产单位要检查巷道的支护及顶板情况5、生产单位复工地点附简易图施工单位通风区技术科机电科调度所运输区总工程师
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报告
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附件75办事员管理考核办法办事员肩负着全矿工资奖金的基础考核和发放工作,其业务素质、工作态度如何，将直接影响职工工作积极性。建立办事员考核制度的目的，就是通过对办事员的管理和考核，促进办事员自觉加强业务学习，不断提高业务水平和工作态度，增强工作责任心,合理支付劳动报酬，充分调动职工工作积极性，促进我矿各项工作的顺利完成。1.劳动工资管理是一项政策性强，涉及面广的管理工作，办事员是工资政策的
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办事员,管理,考核办法
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附件69井口超市管理考核办法为进一步加强材料管理，控制材料消耗，降低材料成本，堵塞材料流失漏洞，树立为采掘一线服务，最大程度的满足生产及维修的需要，变分散管理为集中控制，减少中间环节，减少储备资金，提高经济效益，特制定本管理办法。一、机构设置：１、人员配置：总数24人，其中：班长1人，微机操作员4人：（早班2人，中班1人，夜班1人）；装卸配送员3人，三班管理员计8人（早班4人、中班2人、夜
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井口,超市,管理,考核办法
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附件77待岗职工管理考核办法为适应企业内部改革的要求,使管理逐步走上规范化、法制化、制度化的轨道。使待岗职工形成狠反“三违”、讲文明、讲道德、讲纪律的良好风范，特制定本办法。一、凡待岗职工，必须认真执行本办法，如有违反，一律按本办法执行。二、凡待岗人员接到通知后，当天必须到待岗站报到，其原单位不再考勤，不来报到的人员，一律按旷工处理。三、严格遵守待岗站的各项纪律、遵守培训学习时间、到点方
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待岗,职工,管理,考核办法
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附件12007年主要经营指标分解及考核办法为了确保公司下达给我矿2007年各项经营指标的完成，通过矿有关业务部门精心测算的和分析，经多次反复修改，最终确定我矿2007年主要经营指标。经矿研究决定，将主要经营指标分解下达到各有关部门，并制定本考核办法。矿属各有关部门以此为依据，将各自所负责的指标进一步细化，层层分解到区队、车间、班组及个人，随之制定具体考核办法。本办法自2007年1月1日起实施。
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2007,主要,经营,指标,分解,考核办法
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述职述廉报告述职人：董**各位领导：我叫董**，是内蒙***井工矿机电科科长。2011年上半年，我被聘任为井工矿机电科科长，回顾这一年来的工作，我在公司及井工矿的领导下，做了不少工作，在这一年里，我紧紧围绕公司年初制定的各项任务，认真贯彻落实安全生产的法律、法规和各项规章制度，按照“标准一流、质量一流、配置一流、管理一流”的要求，进一步提升机电的安全管理水平，基本实现了
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述职,报告
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附件73设立首席专业技术职务实施办法为认真落实矿党政科技兴矿的发展思路，充分发挥专业技术人才的优势，调动他们的积极性，使各类专业技术人员做到“人尽其才，为我所用”，进一步发挥科技人才的聪明才智，结合我矿实际，特制定本实施办法。一、设立首席专业技术职务的目的及原则1、设立首席专业技术职务，旨在构建充分发挥专业技术带头人重要作用的平台，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛
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设立,首席,专业技术职务,实施办法
