选煤系统扩建评价的一种新模式.pdf

1994-2009 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. ★经济管理 ★ 选煤系统扩建评价的一种新模式 王挨生 薄玉东 神华集团准格尔能源公司选煤厂,内蒙古呼和浩特市,010300 摘 要 打破了传统的选煤厂设计评价模式,采用成本为主、 可供分配利润为辅的新模 式,对准格尔能源公司扩建250万t/ a模块重介旋流器选煤系统进行了分析评价。 关键词 成本 可供分配利润 选煤系统 扩建 评价 准格尔能源公司选煤厂1996年建成投产,设计 年处理原煤1200万 t 实际毛煤数量为1300万t , 块煤采用BATAC跳汰机洗选,末煤直接进入产品 仓配煤外运销售。为了适应市场和煤质的变化,增 加洗选毛煤数量,提高精煤回收率和商品煤的平均 发热量,准能公司投入近8000万元,扩建了1套处 理能力250万t/ a的模块重介旋流器选煤系统。在 扩建中,采用了以成本为主、 可供分配利润为辅对扩 建进行评价,取得了较好的效果。 1 传统设计模式的局限性 传统的选煤厂设计模式是用税后利润作为投资 的主要依据。其理论计算方法是以设计的年处理 毛煤数量为准,用年销售收入减去年总成本和年利 润税即得年税后利润。 这种模式是建立在有充足的原煤来源、 产品用 户、 铁路车皮、 产品仓容量、 水电供应及稳定的煤质 和设备运行正常的基础上,因此这种计算方法理论 上不可挑剔,但是投入生产以后,受市场经济的调节 和国家政策的影响,随着煤炭用户的需求、 铁路车皮 供应等要素的波动,最终导致了设计与预想的经济 指标尤其是产品价格、 原煤成本、 吨煤加工费和税后 利润等差别较大。准能选煤厂以2002年接近设计 生产能力计算,重介系统设计的原煤价格为25元/ t ,实际为42. 06元/ t ;设计的人工工资为7200元/ 人a ,实际为17000元/人a ;设计加工费为7. 78元 / t ,实际为8. 69元/ t ,设计公司煤炭年税后利润近1 亿元,实际仅为4500万元含铁路运输地方煤炭和 自备发电厂的利润左右。 2 成本为主、 税后利润为辅的新模式 成本设计法是使用同一平台的倒推法,即是在 销售相同的商品煤的基础上进行设计,也就是说它 是在有用户合同、 有车皮、 有生产能力保证、 有实际 的采煤成本、 加工费成本、 折旧费成本等时降低的成 本。如本评价是在销售700万t商品煤的基础上, 使用2001年经济指标,露天矿剥离单位成本为 8. 39元/ m3、 配件费为0. 65元/ m3km ,使用选煤 厂投入重介系统前后煤泥的价格每吨为17元和47 元,由于处理的毛煤数量和价格不同,导致了选煤总 成本不同,最终得出了降低成本值。因此计算结果 的经济指标较为符合实际。 税后利润是按照传统的选煤厂设计模式 税 后利润作为投资依据,也是以设定的年处理毛煤数 量为基础,用年销售收入减去年总成本和年利润即 税后利润。考虑到准格尔公司露天煤矿残帮煤、 自 产煤储量 2 年内采完和公司的发展,提出了2002 年处理930万t毛煤的设想,这一设想与2002年选 煤厂处理的露天矿采煤数量基本吻合。它与传统设 计模式不同的是,各个经济指标均参照投产后实际 计算,如设计时原煤价格为25元/ t ,本评价为42. 06 元/ t ,设计加工费为7. 78元/ t ,本评价为8. 65元/ t , 设计中煤的价格为45元/ t ,本评价为42元/ t等。 用这种模式计算的税后利润较为符合实际。扩建重 介系统前后成本估算表、 利润估算表见表1和表2。 准格尔公司于2000年实现扭亏为盈,2001投 入重介系统后,全年入选毛煤数量为864万t ,利润 为2800万元含铁路运输地方煤炭和自备发电厂的 82中国煤炭第29卷第9期2003年9月 1994-2009 China Academic Journal Electronic Publishing House. All rights reserved. 利润。如果按照成本进行评价,降低3213万元,按 照税后利润进行评价,则为2998万元,差距不太大, 说明本评价的可信度较强,对选煤厂扩建的指导意 义也较强。 表1 扩建重介系统前后成本估算表 生产工艺 入选毛煤数量/万t 露天煤矿 小窑煤 外购自产 应采优劣 煤炭比例 实采优劣 煤炭比例 剥采比 毛煤成本 /元t - 1 降低成 本/万元 扩 建 前 块煤跳汰、 无重介入洗劣 质末煤、 块煤跳汰 63550150554578 225. 8550. 990 无重介入洗劣质末煤、 配计划外30万t外 购小窑煤 60480150554571 295. 6048. 841511 扩 建 后 块煤跳汰、 重介入洗劣质 末煤100万t 66450150554564 364. 8742. 063213 块煤跳汰、 重介入洗劣质 末煤250万t 68550150554555 454. 1135. 885619 注以2001年销售700万吨商品煤为基准 表2 扩建重介系统前后税后利润估算表 生产工艺 入洗露天煤矿 数量/万t 产品煤 MJ/ kg 产品数 量/万t 煤炭用户 应采优劣 煤炭比例 实采优劣 煤炭比例 税后利润 /万元 扩 建 前 块煤跳汰、 无重介系统入 洗末煤 930 23. 0 18. 5 17. 1 241. 86 260. 9 300 丰镇以远 丰镇以远自 备电厂 国华电厂 55 4554 461273 扩 建 后 块煤跳汰、 重介入洗250万t 劣质末煤 930 23. 0 20. 1 16. 6 362. 96 108. 44 300 丰镇以远 丰镇以远 自备电厂 国华电厂 55 4554 462998 注以远期处理930万t露天煤矿毛煤不变为准责任编辑 张大鹏 上接第8页 资金的扶持力度,增加企业发展后 劲,促进产业结构调整,改造和提升煤炭工业的整体 水平。 5对煤矿井下工人再提前5年退休。煤矿井 下工人特别是回采、 掘进工人,长期在苦、 脏、 累、 险 的恶劣环境中工作,劳动强度大,体力透支多,在采 掘一线最多干10～15年。建议按照国发[1998]104 号文所确定的范围及其政策界限,比照关闭破产企 业人员安置办法国发[2000]11号 , 对煤矿井下工 人再提前5年退休。另外,建议对农民轮换工的用 工期限由8年延长到10年。期满后,企业留用的业 务骨干由3 提高到15 ,以巩固采掘一线的骨干 力量。 6建立井下工人最低工资制度和提高津补贴 标准,免征井下工人收入调节税。煤矿井下工人工 作时间长,劳动强度大,理应得到特殊的补偿。建议 按当地政府公布的最低工资标准的1. 5倍确定井下 工人的最低工资标准;同时,入井津贴、 夜班费、 班中 餐,由现在占工资总额10 提高到30 。 7原部属的煤炭院校,要加强煤炭专业的设 置,扩大招生规模,培养煤矿急需的专业人才。建议 行政主管部门给予必要的干预,并从经济上加以扶 持。 8企业应当继续加大资产结构、 组织结构和人 员结构的调整力度,减人提效,改制分流。加强包括 定员、 定编、 定额在内的企业管理工作,规范用工制 度,强化职工培训。要改进和完善分配机制,发挥工 资杠杆的激励和约束作用,在生产发展,经济效益提 高的前提下,不断提高职工工资和福利待遇水平。 责任编辑 张大鹏 92选煤系统扩建评价的一种新模式