两规范考评细则.doc

淮南矿业集团“两规范” 安全质量标准化标准及检查评分细则 单位 得分 评定等级 检查时间 年 月 日 序号 考核标准 标准分 考核评分细则 实得分 1 矿处、公司、项目部）组织职工参与制订“两规范”，覆盖所有岗位；根据新工艺、新技术、新装备的推广使用情况及时修订完善“两规范”。 10分 没有组织职工参与制订“两规范”的扣1分；岗位行为规范每漏订一处扣1分；“两规范”缺乏针对性的扣1分；推广使用新工艺、新技术、新装备“两规范”没有及时修订完善的，每发现一次扣1分。 2 矿处、公司、项目部）制定“两规范”管理办法；明确党委书记是第一责任人，党群部门为考核监管部门；按月考核，工作严细实。 10分 未制定管理办法扣2分；责任人和部门不明确，责任不落实的扣2分；党委书记季度内没有主持研究“两规范”工作，协调主要问题的，查资料缺项扣2分；检查考评工作不规范，资料不健全的每发现一处扣1分。 3 管理人员、工人熟悉本岗位行为规范，熟知13条红线有关内容。 10分 动态检查抽查5名职工，不熟悉岗位行为规范的，每一人扣1分；季度检查抽考10名职工，不熟悉岗位行为规范的，每一人扣1分。 4 对消除防突10个低级错误、机关4种坏作风、管理6种不良行为、“三违”情况每月进行一次排查分析，制定整改措施，违规人员处理到位。 10分 无排查记录扣1分；违规行为没有分析原因，制定整改措施的扣1分；违规人员查处不到位的，每发现一人扣1分；违反13条红线人员查处不到位的，每发现一人扣3分。 5 6 广播、电视每周开办2次安全教育专题节目，网站安全宣传内容更新及时；集团公司规定的宣传内容准确到位；工广、文化长廊宣传有特色，内容更换及时；群众性安全教育活动内容丰富。 按本单位规定程序召开班前会；按“五个一”要求组织班前安全教育；班前会集体安全宣誓；每周班前集体学唱一次淮南煤矿职工职业道德歌；按规定着装，职工列队入井。 10分 10分 安全教育栏目达不到要求的扣2分，网站安全宣传内容更新不及时的扣1分；集团公司规定的宣传内容宣传不准确不到位的扣2分；工广、安全文化长廓宣传无特色，内容更换不及时的扣1到2分；群众性安全教育活动组织开展不正常的扣1到2分。 没按程序召开班前会的，记录不完备，每发现一处扣1分；班前安全教育“五个一”活动开展不正常的，发现一次扣1分；班前会没有安全宣誓的扣1分；每周班前没有集体学唱一次淮南煤矿职工职业道德歌的扣1分；没按规定着装，列队入井的，发现一次扣1分。 7 管理人员严格执行跟班、带班制度；不违章指挥；排查隐患及时，整改到位。 15分 无管理人员带班，值班人员脱岗的，每发现一人扣2分；管理人员违章指挥，没按集团公司规定查处的，发现一起扣3分；隐患整改不及时的发现一次扣3分。 8 工人熟知当班工作任务及注意事项；执行现场交接班制度；按规范操作。 15分 抽查职工不清楚当班工作任务及注意事项的，每发现一人扣1分；没有执行现场交接班和班中脱岗的，每发现一人扣2分；违章操作的，发现一人扣3分。 9 考核期内矿井未发生安全死亡责任事故，未发生重大非人身责任事故和重任责任事故。 10 矿每发生一起死亡责任事故扣10分，发生一起重大非人身责任事故扣10分，发生一起重任责任事故扣5分。 生产单位 检查负责人 参加人员