电工绩效考核表.xls

电电工工绩绩效效考考核核表表 姓名考核月份考核时间 项目内 容考核标准标准分扣分原因实得分 任务完成 30分 1、按照项目公司总体要求，全面完成本职 工作任务； 未完成一顶扣5分，完成质量差视为未完 成，全部完成得满分； 10 2、对每个月的工作任务有计划、有安排、 有落实、有记录； 无计划、无安排的扣2分，计划不合理的 扣1分；没有落实或记录的一次扣2分； 4 3、积极参加各种专业会议；缺一次扣1分；2 4、认真做好设备、线路的巡视工作，发现 事故隐患要及时汇报，并提出处理意见； 发现一次隐患未查出不得分，未汇报、 未提出处理意见或无记录一次扣2分； 8 5、完成临时交办的任务。 一次未完成扣2分，重要任务一次未完成 不得分； 6 工作质量 30分 1、对本职工作范围内设备、设施质量负责 ，对发生的质量事故负主要责任； 本职工作范围内的设备、设施维护质量 差，影响使用一次扣2分，影响生产的一 次扣5分； 12 2、及时发现设备隐患，对设备按规定时间 进行保养； 不能及时发现设备隐患或因没有及时保 养设备损坏一次扣2分； 6 3、对操作人员负监督、指导责任，正确指 导其按章操作； 监督不力一次扣1分，出现事故一次扣2 分，未正确指导一次扣1分； 6 4、负责对变电所设备、设施及人员的管理 工作； 凡变电所操作人员违反操作规程及变电 所内卫生不合格一次扣0.5分； 4 5、负责对变电所及所用的工器具的管理； 出现乱丢乱放、排列不整齐、数量不符 等一次扣0.5分； 2 安全指标 30分 1、对本职工作范围内发生的责任事故负主 要责任； 出现较大责任事故本大项不得分，一般 责任事故一次扣5分，本大项扣完为止； 10 2、上班前严禁喝酒，工作中不做与本职工 作无关的事，遵守各项规章制度； 出现一次上班前喝酒扣2分，工作中干与 本职工作无关的事一次扣2分，违反规章 制度一次扣2分； 6 3、线路工作中，必须带齐所有安全防护用 具，并正确使用； 一次未带齐或未正确使用扣2分；4 4、严格按照外线施工的程序操作；凡违反操作程序一次扣2分；4 5、负责对本职工作范围内的设备、设施的 巡检，安全工作有预见性； 一次未检查扣3分，对安全工作没有预见 性或安全检查记录不全一次扣2分； 6 材料管理 5分 1、每月按规定上报材料计划；未按时上报的本项不得分;1 2、对所领的材料妥善保管； 帐与实物不符的一次扣1分,堆码不整齐 的一处扣0.5分,未挂牌的一处扣0.2分; 1.5 3、计划准确、合理，及时领用； 计划不准确或不合理的一次扣0.5分，不 及时领取备件的扣1分，因未及时领取造 成设备停用的本项不得分； 1 4、加强材料管理，不超计划使用； 材料管理混乱或超过计划使用本项不得 分； 1.5 文明生产 5分 1、按时上、下班，不迟到、不早退； 未按时上、下班一次扣1分，无故缺勤一 次本项不得分； 2 2、本职工作范围内的场地清洁卫生； 检查一处不合格扣0.2分,如有一半或一 半以上不合格本项不得分; 1.5 3、所管辖范围内房屋外的水沟畅通、空场 地无杂草、电杆、拉线上无杂物； 检查一处不合格扣0.2分,变压器旁杂草 超过300mm高，电杆、拉线上杂物超过2 米高本项不得分; 1.5 合计 考核人