外聘技术专家管理制度.doc

XXXX矿业安全检测检验有限公司 外聘技术专家、人员管理办法 第一条 总则为使我公司的检测检验工作科学、公正、准确、满意，及时高效地完成检测检验任务，依据所开展的检测检验工作范围，结合公司的具体情况，可适时外聘技术专家或技术人员对人公司的检测检验工作进行指导、协助、支持。 第二条 外聘人员的条件应符合以下条件 1．思想端正，遵章守纪，责任心强，热爱矿山，热衷于矿山安全工作。 2．必须在本行业从事（或从事过）管理或技术工作，具有丰富的实践经验和相关的理论知识，掌握国家相关的法律、法规、政策。 3．身体健康，无突发病史，能适应所聘用工作的圆满完成。 4．外聘技术专家应具有中级以上技术职称，掌握本行业最新的技术、管理动态，能指导、协助本公司检测检验的工作，有利于公司员工的素质提高。 5．外聘技术人员应了解本行业最新的技术、管理动态，掌握检测检验工作程序、工作内容，具有一定的专业技术知识和协助工作能力。 6．外聘关键支持人员应了解检测检验工作程序、工作内容，具有协助工作能力和较丰富的本专业的工作经验。 第三条 外聘技术专家、人员应遵守如下规定 1．严格遵守本公司的各项内部管理制度及质量保障体系文件的规定和要求。 2．严格按照国家有关法律、法规和标准开展检测工作，不得私自以个人名义进行检测检验工作。 3．服从公司的统一安排和领导，遵守纪律，团结协作。 4．保守公司和客户的秘密，不得泄漏或窃取、盗用相关技术管理资料。 第四条 外聘专家、人员在聘用前（或每年）至少参加一次本中心的质量管理体系的宣贯，熟悉公司的质量方针目标和管理程序，掌握作业指导书等安全作业管理性文件。 第五条 外聘专家、人员在聘用前（或每年）至少参加一次本公司关于安全生产方面和相关的法律、法规和标准的知识培训。 第五条 外聘专家、人员的程序步骤 （1）由急需用科室提出书面申请报公司技术负责人审核。申请包括外聘原由、拟聘人员相关概况、聘用时间期限、建议费用等。（见附表） （2）公司技术负责人初审后报公司经理审批，并确定酬劳待遇、聘用期限、等相关事项。 （3）经过经理审批后的申请一份交公司综合办存档。另一份由申请单位作联系外聘人员的依据。 （4）由聘用单位牵头与受聘人签定聘用协议（或合同）一式三份，由经理签字同意后一份交公司综合办公室存档备查，另一份由受聘人保存；第三份由公司财务按合同支付费用。 第六条 外聘技术专家、人员的酬劳按有关规定执行。一般情况下按下列数据计算 ①外聘技术专家每个工作日200元； ②外聘技术人员每个工作日100元； ③外聘关键技术支持人员每个工作日50元； ④对单项任务聘用的人员也可按事先预定的单项费用列支。 第七条 处聘技术专家人员的聘用和解聘按照本人意愿、工作需要协商处理。对违反协议人员的退聘以及其聘用酬劳由公司研究确定。 第 3 页 共 3 页