8.0 现代企业安全生产管理实务（OK）.doc

8.0现代企业安全生产管理实务 在现代企业管理当中，生产的安全性越来越受到企业主的关心，他们已经逐步认识到“安全也是企业发展的一根支柱”。世界工业安全表现首屈一指的杜邦公司更加认为良好的安全就是一门好的生意。在这样的安全理念驱动下，经过实践和研究，国内外各类大型企业均涌现出一批实用性很强的科学安全管理方法。这些方法为企业效益的提高和持续发展提供了很大帮助。 8.1企业安全支柱（安全管理TPM方法） TPM是20世纪60年代小日本对美国PM管理活动改进而来，称作为“全面生产保全”。TPM活动要求生产管理者对一切不合理说“NO”，它致力于消除一切管理差错，提出“0”化可行性目标。典型的TPM一般包括八大支柱和两大基石，请看图（8-1） 图6-1TPM的八大支柱活动 对于生产安全的管理，我们通常将重点放在“人-物-环-管”这四个方面，从图中TPM的八大活动支柱的内容来看，为了达到“全面生产保全”的目的，不谋而合的也将员工素质的培训和习惯养成；设备性能的提升和运行可靠性；创造优良的生产环境做为了重点改善和管理内容。TPM活动认为，安全是万事之本，任何活动的前提都是首先要确保安全。安全活动定在第7大支柱，并不是认为安全第7重要，事实上窒活动从5S活动开始，就始终贯穿其中，任何活动如果安全出现问题，一切等于0。 5S最早是从小日本丰田公司的现场管理实践中总结出来的管理方法，随后在其他企业得到了广泛普及，目前已经在世界许多国家得到推广和应用。5S既是一种现场管理方法，又是一种安全文明生产活动，开展5S活动有助于改善物质环境，提高职工素质，对提高工作效率、保证产品质量、降低生产成本、保证交货期具有重要的作用。 我们常常说“失败是成功之母”，那么引用到5S与安全关系上，我则要说“5S就是安全之母”。大家应该知道，5S是指整理、整顿、清扫、清洁和习惯化（自律），他与安全到底有什么重要关系呢现在很多工厂都在推行6S，其就是在5S的基础上加上安全，要做好安全工作，我们要从以下几个重点来做。 一、作业服装 1是否经常保持清洁，是否太脏。 2纽扣是否脱落或有破损。 3作业鞋的后跟是否断裂，鞋带是否松脱（拖鞋不行）。 4是否在指定作业中戴用安全帽。 5身上是否带有锐利或尖锐物品 二、保护用品（眼镜、口罩、耳塞） 1是否确实戴用眼镜，耳塞 2是否正确戴用口罩，而不是戴成下鄂口罩 3是否确实更换过滤用品 4是否随时备有备用品 5是否指定保管地点，并正确保管 三、通道 1通道上是否放置了物品 2是否有凹凸不平不安全的地方 3是否洒浇了油或水 4是否有电线或管道横穿道的不安全现象 5进出口的宽窄或高度等有无问题 四、作场所的地面 1是否有不用物品 2电线或管道等是否安全 3扫除用具，备品等是否保管在指定场所 4在电源柜，消火栓，防火设备，安全门等地方是否放有物品 5整理，整顿有无问题 五、机溶、剧烈物品 1保管地点是否标明了保管物品的内容及责任者，是否按类别整理保管 2容器是否有盖以防上蒸发，是否有溢流，泄露等现象 3油废棉纱头是否保存在带盖的不燃容器内 4保管仓库是否定期点检，是否备有消火栓，是否标有“严禁烟火” 5使用场所的换气或局部排气装置是否运转正常。 六、油类 1油废棉沙头是否存放在带盖的不燃容器内 2如果洒落在地上，是否立即擦掉 3周围是否有烟火 4不能在周围进行带火作业 如何做好这些安全作业的重点呢在整理，整顿上我想我们一定要破除“食之无味，弃之可惜”的思想观念，在清扫，清洁上一定“不以善小而不为,勿以恶小而为之”。而在素养方面一定要通过培训，教育来达到改造人性的目的。我们利用整理、整顿、清扫、清洁、素养这5S就能找出影响安全因素的元凶，同时降低意外事故发生，从而实现“零事故”的终极目标最有利工具。5S与安全关系是密不可分的，只有做好了5S，安全才有保障 8.2全面可视化管理（图片实例） 8.3工厂内施工作业管理 生产型企业除了要进行正常的生产活动以外，通常还会有新建、扩建、改建、建筑和设备维修等各种类型的施工作业，这些施工作业往往都会带一定的危险性，因此大多数工厂会将这些施工当作危险作业，并采用严格的“危险作业审批制度”来管理。 危险作业当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差,容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重，需要采取特别控制措施的特殊作业。 下述作业属于危险作业范围 u 高空作业高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业； u 在易燃易爆部位的作业； u 爆炸或有爆炸危险的作业； u 起吊安装大重型设备的作业； u 带电作业； u 有急性中毒或窒息危险的作业； u 处理化学毒品、易燃易爆物资、放射性物质的作业； u 在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业； u 其它危险作业。 危险作业审批 报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”，报公司经营部批准，特别危险作业需报主管副总经理审批。如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施单位必须经主管副总经理同意方可施工。主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。 危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请经营部审批；特别危险作业须经安全技术论证报请主管副总经理批准。作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。 危险作业的实施 危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。 作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。 危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。 危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。 危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。 危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。 对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。 危险作业完工后，应对现场进行整理。 危险作业申请单式样（图8-2） 图8-2 比较简单的危险作业申请单式样 8.4PPE选用与管理 PPE PPE是英文Personal Protective Equipment的简写。 即个人防护设备。用作穿在人身上或由人所携带、以防止一种或多种健康和安全危害的装置或器具；主要用于保护雇员免受由于接触化学辐射、电动设备、人力设备、机械设备或在一些危险工作场所而引起的严重的工伤或疾病。除了面罩、安全玻璃、安全帽、安全鞋以外，个人防护设备包括了大量的呼吸防护设备、防护服。其中包括安全帽、护目镜、听觉保护器、安全手套、安全鞋、呼吸器和安全带。 CE代表欧洲统一。加贴CE标志的商品表示其符合安全、卫生、环保和消费者保护等一系列欧洲指令所要表达的要求。 一、个人防护装备的选用原则 个人防护装备的门类品种繁多，涉及面广，正确选用是保证生产者的安全与健康的前提。为选用个人防护装备提供了依据。要求个人防护装备应按以下原则选用。 1根据工作环境和性质来确定作业类别选用个人防护用品； 2根据国家有关法规配备个人防护装备； 3应选购有生产许可证、安全鉴定证的个人防护装备。特种个人防护装备已有安全帽、安全带、安全网、防尘口罩、过滤式防毒面具和过滤罐、焊接护目镜和面罩、防冲击眼护具、阻燃防护服、防静电工作服、防酸工作服、保护足趾安全鞋（皮安全鞋和胶面防砸安全靴）、防静电鞋、导电鞋、耐酸碱鞋（靴）、绝缘皮鞋、低压绝缘胶鞋、防刺穿鞋等产品实行生产许可证制。这些产品的生产没有许可证不得生产，而且必须在产品上贴有“安全鉴定证”。当在选购时应查问是否有“两证”，如没有则是非法产品，可能是质量不符合标准要求的伪劣产品。 4关于使用期限和报废原则。个人防护装备的使用期限是由多方面因素确定的，与作业场所环境状况、装备使用频率、装备自身材质等有密切关系。以某省厂矿企业发放安全帽为例，在冶金作业的轧钢厂中的板坯作业是36个月发一顶，而冷作工作则是48个月发一顶；而在煤炭作业、土建作业一般是24个月发一顶；在地质行业中的坑探工、安装工、钻探工、采样工是12个月发一顶。 二、劳动防护用品的安全管理 （一）使用劳动防护用品的原则要求 1．必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。 2．使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 3．劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。 4．特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。 5．职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。 6．不许穿戴或使用不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式佯，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。 7．劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。 二、劳动防护用品的管理 1．劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全技术部门根据劳动防护用品配备标准，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。 2．对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。 3．用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。安全技术部门和工会组织进行督促检查。 4．用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。 5．凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。 6．防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐盒，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐盒。 7．生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 8．企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人励临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。 9．在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。 10．用人单位应根据上级部门规定的使用期限，结合企业经济条件，根据实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限。 11．企业要建立和健全劳动防护用品发放登记卡片。按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。 12．凡发给车间、工段、班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。 13．使用单位必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。 14．禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 三、劳动防护用品必须符合下列条件 1．对特种劳动防护用品，国家实施安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证制度。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。 2．能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护。 3．必须符合安全要求，适用、美观、大方、时装化，使职工穿着舒适，佩戴使用方便，不妨碍作业活动。 4．选用优质、轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激，各部、配件的吻合严密，牢固，经济耐用。 5．外观光洁，色泽均匀协调，美观大方。