组织行为学考试试卷.doc

组织行为学考试试卷（一） 姓名 单位 分数 一、名词解释（每题4分，共计20分） 1、组织行为 2、领导 3、激励 4、群体动力 5、组织文化 二、填空题（每小题3分，共计30分） 1、管理科学的发展经历了 、 、和 三个阶段。 2、组织要素主要包括 、资源、 、 。 3、人性假设主要有 、 、 和复杂人之悦。 4、个性心理特征主要包括 、 和性格三个方面。 5、领导影响力分为 、和 。 6、激励的侧面不同所形成的理论分为 、 、和 三大类。 7、为解释某种错误行为找借口叫 ；胡思乱想作为精神上的寄托叫 。 8、组织行为的管理模式有 、 、 、联盟。 9、冲突分为 和 。 10、具有领袖魅力的领导者的个人特质是 、 、 、变革代表和环境敏感。 三、简答题（每小题5分，共计30分） 1、影响员工满意水平的主要因素是什么 2、简要回答需要、动机行为之间的关系 3、为什么说“11≤2”或“11≥2” 4、影响组织文化的主要因素是什么 5、组织学习的智障是什么 6、根据人性假设理论提出了哪几种管理模式 四、论述题（任选一题20分） 1、试述个性心理特征及其在管理中的应用。 2、试述“公平理论”在现代组织管理中的应用及作用。