劳动纪律管理规定.doc

劳动纪律管理规定 1、每位职工必须按照排定休班休假，原则上不准调休，调休一个罚款20元，必须由班长签字。 2、旷工一个罚款60元，事假罚款40元/个，病假罚款20元/个，事假工区只能有权签3天，3天以上的报请劳资或矿上签字方可生效，病事假如果没有工区签字，一律无效，不准许事后补假，要做到有事先请假，病事假条签过字以后，一律交于办事员处。 3、如有婚、丧另行考虑。 4、对于消极怠工，出勤不出力，寻畔滋事的人员，班长有权停班，当班算旷工，并且写出书面检查，在当班班前会进行检讨，方可上班。 5、对点名不下井的人员，一律按旷工处理。 6、对本工区出现三违人员，责任一律自负、工区一概不承担。 7、对于工伤、病号、工伤30天以上发给基本工资，病号一个月发基本工资60，对于时间超过一个月以上每月按10的百分比下降。 8、点名迟到一次罚款10元，岗位工资每月按24个班进行考核，如果少于24个班，少上一个班就相应的减去一个班的岗位工资。