念好“三字经”增强群众安全工作实效性.pdf

贈T强 安全生产丨Safe Produce 〇 文 /沈 茹 煤矿企业工会组织的基本职 能是维护职工群众的权益， 而抓好 企业群众性安全工作、 实现企业安 全生产目标， 就是对职工权益的最 大维护；同时， 由于煤矿生产的特 殊性， 决定了必须把群众安全作为 工会工作的重点。 冀中能源股份有 限公司葛泉矿围绕矿井中心工作， 进 一 步 增 强 “ 以人为本”的群众安 全文化建设对矿井安全生产与经济 运行重要作用的认识， 切实把群众 安全工作摆在首位， 持续紧抓群众 安全工作不放松， 并 突 出 在 “ 新 、 情 、实”三个字上做文章， 增强了 群众安全工作的针对性和实效性， 有力地促进了矿井安全生产。 、念 好 “ 新 ”字 经 ，创新 形式贴近职工 葛泉矿工会坚持在创新群众 安全宣传教育方式方法上做文章， 以形式新颖、 内容丰富、 贴近基层 贴近职工的活动， 让职工在娱乐活 动中得到教育和启发。 一是创新安全宣传教育方式 每月至少开展一次安全慰问演出、 井口送安全或安全“ 手拉手” 活动， 自编以“ 三 违 ”现 象 、 事故案例等 为内容的三句半、 快板和小品， 让 职工在生动形象的表演中学到安 全知识、 吸取事故教训， 不断增强 安全意识。 特别是在安全月活动期 间， 组织基层职工开展“ 击鼓传花、 共话安全”主题活动， 把质量标准 化、 安全知识等内容制作成题卡， 击鼓为号， 鼓停答题， 使职工在轻 松欢快的活动中受到了教育， 增长 了知识， 同时， 开展安全生产宣传 咨询日及安全宣传一条街、 职工代 表巡视、 安全月知识竞赛等系列活 动 ， 营造了遵章守纪、 崇尚安全的 浓厚氛围。 此外， 把微信运用到安 全宣传教育中， 建 立 了 “ 葛泉矿职 工之家”微信公众平台， 开展了学 习新版 煤矿安全规程 及知识竞 赛， 全矿1000多名职工踊跃参与， 每周在微信公众平台发布25道选 题 ， 每周抽取10名幸运奖， 调动了 职工学习安全规程的积极性。 二是创新群众安全活动内容 为发挥基层班组在现场安全生产 管 理 中 的 作 用 ， 强化基层安全工 作， 重点在生产直接单位和辅助单 位开展了以“ 班组管理好、 安全管 理好、 工程质量好、 生产任务好、 创 新创效好、 文明和谐好” 为内容的 “ 六好班组”创建活动， 制定了创 建标准和办法， 成立考核小组， 分 生产直接单位和辅助单位两个赛 区， 每季度进行综合考核， 对直接 单位和辅助单位第一名班组全体职 工给予物质奖励， 进一步增强了职 工安全意识， 提高了班组安全管理 7K平， 保证了各项工作任务的完成。 坚 持 发 挥 群 监 员 作 用 不 断 线 ， 结 合工作实际， 定期组织职工代表巡 视 ， 群安网员下井查隐患， 并通过 组 织 “ 群监员身边无事故”和 “ 十 佳优秀群监员” 评选等活动， 充分 调动了广大群监员的工作积极性， 确保了安全生产。 二 、念 好 “ 情 ”字 经 ， 亲情教 育打动职工 煤矿群众安全工作离不开矿区 协管员和职工家属的支持。 葛泉矿 工会注重创新安全协管方式方法， 把亲情教育融人群众安全工作中， 进一步提升一线职工及家属的安全 意识， 实现了安全协管活动常态化， 增强了安全协管活动的实效性。 一是强化亲情沟通交流， 营造 浓厚的亲情化氛围开展安全亲情 协管工作经验交流会， 组织协管员 对好经验好做法进行交流， 共同提 高。建立职工亲情档案， 为及时有 效帮助职工解决工作和生活中的 困难提供第一手资料。利用新兴媒 体， 建立了职工微信、QQ群连心平 5 4 China Coal Industn 2020/05 台， 从细微之处关心、 关怀职工， 创 新 开 展 “ 四位一体” 心 理 疏 导 ， 做 好安全心理管理工作。 定期与家属 进行沟通， 制作安全亲情卡片进行 “ 亲情提示” ， 实现了区队与家庭的 良好沟通联动。 常态化开展家庭趣 味活动、“ 书香家庭”主题读书、 征 集安全家书、 签 订 安全幸福家庭 公约等活动， 让职工时刻都能感 受到安全是家人的期盼， 用亲情筑 牢安全第二道防线。 每 年 开 展 “ 安 全亲情座谈会”， 邀请家属到矿参 观， 观看职工井下工作视频和安全 事故警示教育片， 让家属切身感受 丈夫的辛苦和安全生产的重要性， 激发家属做好安全协管工作。 二是做好安全宣教工作， 提升 职工安全意识。 以 “ 关注安全、 关爱 生命” 为主题， 以井口、 区队、 宿舍、 社区、 家庭为阵地， 坚持开展“ 冬送 温暖、 夏送清凉、 节日送礼品、 平时 送温馨” 活动。围绕不同时期的安 全重点， 开 展 “ 首季开门红” 安全慰 问演出、“ 迎 中 秋 保 平 安 促 和 谐 ” 井口慰问演出、“ 迎 新 年 送 春 联 送 祝 福 保 安 全 ” 等活动。 特别是在安 全月活动期间， 开 展 “ 安全协管故 事”征文活动， 编 印 了 我的安全 梦 职工安全漫画集， 组织了安全事 故案例牌板展， 营造了浓厚的安全 氛围。 各女工单位开展形式多样的 手拉手活动， 将安全理念灌输到职 工心中， 强化了职工的安全意识。 三是开展安全协管评比， 激发 做好群众安全工作积极性。 以 “ 两评 一赛” 活动为抓手， 坚持开展安全协 管评比活动， 通过安全幸福家庭、 无 “ 三违” 文明宿舍、 协管安全好矿嫂 Safe Produce I安全生产 竞赛评比活动， 激发职工群众抓安 全的积极性， 筑牢安全生产第二道 防线， 同时， 通过竞赛延伸安全协管 工作的触角， 提升一线职工和职工 家属的安全意识， 实现安全协管活 动常态化， 助推了安全生产。 三 、 念 好 “ 实 ”字 经 ， 安全帮 扶关爱职工 增强工会群众安全工作的实 效性， 关键要在“ 实” 字上做文章。 葛泉矿工会坚持以人为本工作理 念， 积极做好职工思想引导和困难 帮扶工作， 切实维护和保障职工权 益， 为矿井安全发展凝聚人心。 一是从思想上正确引导职工。 针对职工思想活跃的现状， 矿工会 及时掌握了解职工的思想动态， 每 月在全矿征集职工关注的热点、 焦 点问题， 及时给予答复， 回应职工关 切 ， 并在职工上下班车人员集中点 设 立 “ 职工热点、 焦点回音栏”， 对 职工关注的问题以张贴公告形式予 以答复， 及时为职工解疑释惑， 统 一职工的思想认识。 为提升职工参 与企业安全生产的主人翁意识， 针 对矿井井下地质条件复杂、 断层发 育、 产量低、 煤质差、 销售受阻、 安 全生产和经营销售压力巨大等一系 列困难， 矿党政工联合发出“ 广开 门路、 广开言路” 动员令， 号召全矿 干部职工及家属积极建言献策， 为 企业安全生产和经营销售出主意、 想办法、 找门路。 全矿干部及员工 群策群力， 积极拓展业务渠道， 一 举打开了销路， 扭转了困境， 稳定了 职工队伍， 助推了企业安全发展。 二是把帮扶职工、关爱职工、 关心职工落到实处。 建立完善了 职 工思想情绪动态管理“ 三违” 人 员六步跟踪帮教等多项制度， 对 思想情绪有问题、 家庭有困难的职 工进行多种形式的帮扶， 防 止 “ 带 情 绪 ”下井。以 “ 职 工 小 家 ”为平 台， 在各单位成立以工会主席为“ 帮 大哥”的活动小组， 针对职工遭遇 突发事故、 大病大灾等的家庭， 及 时整理申报材料， 帮助申请一日捐、 互助金救助。 同时， 以帮助做农活、 送去慰问金等形式及时给予帮助和 关怀， 解决职工的后顾之忧， 使其能 够安心做好安全生产工作。 作者单位冀中能源股份有限 公司葛泉矿） 责任编辑庞永厚） 安全月安全咨询活动安全月安全咨询活动 中国煤炭工业2020/05 5 5