煤矿企业文化建设的思路和对策分析.pdf

社科纵横 192 中 国 周 刊 2020.05 No.238 煤矿企业文化建设的思路和对策分析 邝嘉琪 贵州盘江精煤股份有限公司物业管理分公司 贵州 六盘水 553000 摘要 如今煤矿企业的科技化水平显著提高，在纷纷倡导提升企业“软实力” ，更好地谋求生存空间的当下，企业文化作为企业“软 实力”的核心所在，也越来越得到煤矿企业各级管理者的重视。笔者在煤矿企业就职多年，结合实践经验借本文简短表述关于当代煤 矿企业如何开展企业文化建设工作的观点。 关键词 市场经济； 煤矿企业； 企业文化建设 企业文化凝聚的一种力量，不仅能给企业带来一种精神，还 能激发职工的工作积极性和责任心， 能提高职工的执行力， 落实力， 为企业长远发展带来经济效益。因此，党的工作应当把企业文化 建设纳入其中，党政组织应协力推进，通过一系列健康有益的企 业文化实践活动，引领企业由制度管理向文化管理转变，提升企 业核心竞争力。 一、煤矿企业文化建设影响因素 （一）职工因素 煤矿企业职工文化素质也是企业文化建设过程中较为重要的 构成，若煤矿企业职工队伍文化素质较低的话，其对于企业文化 建设工作自然也就无法形成正确的认识，也无法将文化建设工作 有序的落实下去，最终也自然就会制约企业文化建设与发展。相 关研究调查显示，我国在生产一线上的职工大多是以粗壮工为主 体，尤其是煤矿开采过程中，群众大多觉得其属于粗活，所以企 业在招收职工的时候也没有对其学历以及文化素质进行考虑，这 些职工对于企业文化建设工作的认识自然存在不足，也缺少主动 提高自身素质的动力。 （二）环境因素 煤矿企业在进行煤矿开采工作的时候，因为受井下作业环境 所影响，可以说依然还是一项较为危险的职业，再加上煤矿大多 是远离城市的偏远地区，整个文化氛围、社会环境以及医疗资源 都较为薄弱，在这种情况下职工思维自然也就受到了局限，从而 直接影响煤矿企业文化建设质量和效率。 （三）管理因素 煤矿企业文化建设影响因素，除了上述两点之外，企业管理 因素也属于较为重要的因素。煤矿企业职工队伍流动性较强，也 缺少职业化塑造，再加上工作时间较长、工作环境奇较为艰苦等 现象，企业在进行管理的时候也属于粗放式的硬性管理，在这种 管理手段之下，企业管理人员与职工之间的沟通十分的匮乏，无 法有效激发员工文化建设的积极性，最终也就无法实现建设的目 的。 二、煤矿企业安全文化建设的策略 （一）紧抓基层人员的安全 煤矿企业安全文化建设的主要针对群体就是煤矿企业的基层 工作人员，因为煤炭的开采一般都是在地下进行，工作环境非常 的恶劣，很容易出现各种变数，同时，基层工作人员也是煤矿的 主要生产力量，他们的安全问题关系到企业的生死，所以，在煤 矿企业安全文化建设过程中，企业的管理人员一定要对基层工作 人员的工作情况和实际的工作环境进行细致的调查，做到对这两 方面的充分了解，并且要进行角色的转换，必须要站在基层工作 人员的立场上来考虑问题，进行煤矿企业安全文化建设，只有基 于工作人员的安全文化才是符合实际需求的安全文化，也是员工 需要的煤矿企业安全文化。企业领导要经常与基层的工作人员进 行沟通，通过沟通，及时的了解工作人员的工作状态和困难，并 且要在沟通的过程中，记录他们的工作经验和一些安全心得，并 且把这些内容编入到煤矿企业安全文化建设中，实现煤矿企业安 全文化建设的实时更新，使其更加的符合煤矿企业的实际生产情 况，煤矿企业不能局限在传统的煤矿企业安全文化中，而是要不 断的进行更新，从中超脱出来。并且企业要加强煤矿企业安全文 化宣传，宣传的方式要以员工感兴趣的方式来进行，不能采用长 篇大论式的会议，那样缺乏操作性的安全宣传方式非常不利于煤 矿企业安全文化建设，可以采用主题活动的方式来进行煤矿企业 安全文化的宣传，提高工作人员的积极性和参与程度，这样可以 让工作人员对煤矿企业安全文化的内容有一个更加细致的了解， 有效的促进煤矿企业安全文化建设。 （二）加强安全监督 煤矿企业安全文化建设是一个长期的工作，一定要建立一个 合理的安全监督机制，并且要根据实际的情况，对这个监督机制 不断的进行调整，使它可以充分的符合当前煤矿企业的生产现状。 在对工作人员进行安全监督的过程中，不仅仅要要对安全制度的 实施情况进行检查和提醒，而且还要对工作人员进行激励和正确 的引导，这个过程可以分为两步进行，第一，煤矿企业的管理人 员要建立一个完善的管理体系，把安全精神从上到下进行传达， 在到达基层以后，必须要保证这种安全精神的传达充分的得到落 实； 第二步， 企业对外要建立一个良好的企业形象， 在外界的严重， 企业一定要有一个完成的煤矿企业安全文化。煤矿企业可以树立 一个典型，对于企业中表现良好的人物或者一些因为正确处理而 避免人员伤亡的事件进行重点的宣传，使所有的工作人员都可以 体会到安全文化中传达出来的精神，体会到安全的重要性；煤矿 企业也可以建立一个奖惩结合的机制，对于一些违反安全规定的 工作人员，一定要进行严肃的处理，绝不姑息，在重压下，让工 作人员意识到安全制度的重要性和安全问题的严重性，通過这样 的方式来加强煤矿企业安全文化建设。 三、结束语 综上所述，煤炭资源对于我国的社会进步来说有非常重要的 意义，在煤矿企业中，安全问题是最值得关注的问题，但是我国 的煤矿企业安全文化建设过程中还存在一些问题，对于煤矿企业 的进步非常不利。煤矿企业安全文化建设是一个长期的过程，企 业必须要做出努力，强化工作人员的安全意识，建立起一个完整 的煤矿企业安全文化，促进企业的进步。 参考文献 [1] 白彦龙 , 周中立 . 煤矿企业“360”安全文化体系构建与实 施 [J]. 能源与环保 ,2020,420539-4367. [2] 朱涛 . 煤矿企业文化引领人本精细管理探究 [J]. 内蒙古煤 炭经济 ,2019236367. 作者简介 邝嘉琪， 女， 汉， 辽宁省阜新市， 1969 年 8 月 28 日， 政工（思想政治工作）