煤矿企业员工培训模式探究.pdf

煤矿企业员工培训模式探究李旭东苗生亮陕西陕煤榆北煤业有限公司榆林选煤分公司，陕西榆林 719300 摘要在我国国民经济持续发展以及社会竞争日益激烈的煤矿产业发展背，如何准确企业资源发展形势及需求％多元化的训模式以提的综合素养，已经成为煤矿企新发展所面临的问。在此基础上，文章围绕煤矿企训丨模式，结合现我国煤矿企业发展情况于多面详细展开分析了具体的改进策略，旨在给予广大煤矿企业一定的指导，并最终促进我国煤矿产业的可持续健康发展。关键词煤矿企业（训；模式创新；改进策略针对，考虑到生产多具有系、工种复杂等诸多，因此通过强化员工的综合素养，在提升其责任意识和观念的同时确保采作有条不，往往是保；持续的路径。但是，于员工培训过程不现，由于欠的培训标准和管理体系，导培训活动的效，并不培训模式创立的基本。对此，需一员工培训模式进行分析，可能找最适合的培训，并最终促矿员工素养的进一步提高。 1明确企业员工方向，完善企业教育培训网络围需求及生产作际特，以往由一负责的员工教育培训模式已无长期要求，对此，需结合情况尽快构班组、区队、矿井为一体的多级培训体系，在强化每一理人员责任意识的同时依托的责任监督机制保障员工培训工作的，进而于员工养增。此外，应人事教育部门的监督能效进行充期依的化的员工培训重视，最终在落培训制度的过程中形成立体化的员工培训体系，并借此保障员工培训的整体效果。 2 学员工考核体系，完善系统员工评估标准针对工培训过程，科学的体系不是确保培训工作有的所在，同时也是保效果的重要前提。对此，需进一步围员工培训构整、具体、科学的体系，在多角员工养进行的同时保障培训工作的规范性和合理性。其中，应尽可能、量化、观，除了应验数据以保证培训的准确，还应一不同的系数，进而在贴合员工培训需求的上保障体系的适。此外，不同员工的内容应其工作需求，即应根据不同员工构建不同的体系，并在一励措施的同时保培训工作的人化。 3导入多业，拓宽员工培训教育内谷长角，了应做好对员工的教育，通过提升其意识以确保煤生产作业的有，还应着手于员工管理、技术素养、政治常识、礼仪素养多行教育，进而在提升员工养的同时保工作的创新性和。此外，需注意的是，应根据不同的员工不同的培训教育，即应以不同的培训内其日常工作的需求。，针对层管理员工，除了应就其决行培养外，还应着手于成本分析、决究、信息理等多养行，必要时还应以MBA短训班形式强化其管理，此确保决策的正确性，并保的可持续。 4 业教育路径，健全员工培训信息系统在员工培训教育工作时，应坚持“理论践相结合”的原则构建培训体系，即应员工的识情况，又应强调以多样化的实践教育活员工的实际工作行。在此上，除了可借助“导师 ”及.技练武等形式通过员工的好确保员工培训的和，还应进一企培训教育路行，现代术构息化培训系统等，不仅可围育、岗前培训、训练、岗位培训与监督、安全操作多项培训内行系统化管理，同时也能在中形成“过关式”培训模式，并最终保员工多养的协调。 5构建交互员工机制，加强企业员工评估调研通常来说，完善的员工培训模式需借的践检验以保障其应用有效性，因此，需围员工构建良好的交互式沟通制，在卷调形式为依托的上及时就员工的意见行，进而一速调整员工培训决策，另一及时现培训模式潜在的漏洞，并确保培训工作的整体开展有效性。此外，应以员工为的培训教育氛围，在强化员工学习意识的同时使其合的培训工作，最在提员工和的上促可持续新。最，应现行员工培训模式的应用效行阶段，在合理制定改措同时下决员工培训需求间的，进而在培训互制的上保培训模式的可行。结束g 上所述，针对员工培训工作，考虑到煤对于员工培训工作的较视以及生产作的和，应在理工作为构员工培训教育体系的上尽可培训形式和培训内行新，依规培训制度，最终在保员工培训模式应有效的上促的可持续。参考文献 [1]杜 .煤矿企业培训新模式的探索与研究南方企业家， 2018,（ 01168. .煤矿企业人本管理模式下的职工培训教育创新研究）]. 国集体经济， 2016， 8 158-159. ] 徐先萍.煤矿企训新模式的探索与研究）].黑龙江科技信， 2016，（ 20283. [4]付长利.煤矿企训新模式的探索与研究）].东方企业文化， 2013,24 180. 218 锋绘2020年第 5 期218 锋绘2020年第 5 期