省外创业煤矿企业强化党建工作的探索与实践.pdf

思想■文化 I Ideology Culture 省 腳 腼 燃 娜 纖 强 纖 健 獨 腦 探 潫 羅 践 文 / 时衍柏 坚 持 党 的 领 导 、加强党的建 设 ， 是国有企业的“ 根”和 “ 魂” 。 近年来， 山东能源新矿集团内蒙能 源长城三矿立足省外创业企业特 点， 积极探索党建工作的思路和方 法 ， 围 绕 “ 强化核心、 融入屮心、 深 入人心” 党建工作总基调， 持续锻造 “ 五聚一实” 党建工作链， 厚植党 建根基， 实现了党建与矿井中心工 作的同力共为、 融合共进， 推进了 矿井高质高效发展。 一、做强思想引领，“ 聚心” 谋 共识， 打造矿井高效建设同心圆 “ 同 心 同 向 ”方 能 “ 同频共 进长城三矿党总支从宣传教育抓 起， 做强思想引领， 凝聚同心合力， 共筑企业高效发展同心圆。 1 . 做强意识形态教育 坚持加强党的十九大及习近平 总书记系列讲话精神学习， 用习近 平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑， 筑牢信仰之基、 补足精神 之钙、 把稳思想之舵； 抓 好 “ 学习强 国” 等平台常态化学习， 教育引导干 部职工增强“ 四个意识” 、 坚 定 “ 四 个自信” 、 做 到 “ 两个维护” ； 探索形 成 “ 665” 学习模式（ 即按照“ 六学” 原则， 时间、 地点、 人员、 内容、 效 果、 考 核 “ 六定闭合落实”， 抓好从 总支到个人的“ 五级宣贯” 学习） ， 推动意识形态教育常态化。 2. 做强形势任务教育 广 泛 开 展 “ 三教育一忠诚”主 题教育实践活动， 引 导 职 工 “ 明时 事、 聚心气、 讲责任、 勇担当 开 展 “ 党员先模人人讲”活动， 组织先 进典型进区队、 班组现身说“ 法” ， 说说自己的事， 感动身边的人， 营造 “ 比学赶帮超” 氛围； 开 展 “ 履职担 当谈安全”活动， 活动从矿班子成 员到普通员工五个层次， 谈认识、 谈 措施、 谈落实， 形成了人人“ 有压九 讲责任、 讲担当”的浓厚氛围； 开展 “ 三矿兴衰、 我有责任” 大讨论及演 讲活动， 凝聚发展合力。 3. 做强企业文化教育 长城三矿立足省外新建煤矿特 点， 整合提炼形成了以“ 打造一流安 全高效智慧化矿山企业， 奉献绿色 能源” 为三矿愿景， 以 “ 传承山能超 越文化、 继承新矿优良传统、 承载内 蒙基地崛起” 为三矿使命， 以 “ 诚信 守信为基、 担当作为为本、 价值创造 为源、 敬业奉献为魂”“ 诚信、 责任、 价值、 奉献” 为核心价值观， 以 “ 怀 齐鲁儿女胸襟、 纳天骄王者灵气、 扬 戈壁红柳精神、 济长城三矿崛起” 为 三矿精神的企业文化体系； 开办内 部 报 纸 声音， 及时刊发矿井建设 发展信息， 报道职工身边的好人好 事， 凝聚真情感、 传递正能量， 为矿 井建设鼓劲加油。 二、 做优先锋引领，“ 聚力” 促 发展， 构建矿井高效建设聚能环 “ 冲在前、 干在先、 做表率” 是 共产党员先锋模范作用发挥的内 涵与标志。 长城三矿党总支以开展 “ 十百千” 党建工程示范引领行动 为载体， 培树红柳品牌， 实 施 “ 先 锋引领”工程， 集聚起党组织与党 员作用充分发挥、 争流竞进的强势 动能。 1.培树红柳品牌， 锤炼先锋党 性 一 是 打 造 “ 红柳先锋”教育基 地 。 长城三矿建立了 “ 红柳先锋” 精 神 教 育 主 阵 地 ， 包 括 廉 洁教育 室、 党史教育室、 党性体检室、 红色 4〇 China Coal Industry 2020/06 Ideology Culture I 思想文化 学习室； 各支部建立了各具特色的 党员教育活动分阵地， 构建形成多 层面的党建教育阵地网络。 二 是 锤 炼 “ 红柳先锋” 党性品 质。 在 “ 不忘初心、 牢记使命” 主题 教育活动中， 矿党总支订单化抓调 研， 矿班子成员撰写8篇调研报告， 为矿井矸石充填、 运输提升等提供 了解决对策 溯源式检视问题， 通 过 “ 18个是否”剖析思想根源， 立 足职责自查问题180条， 全部整改落 实。此外， 矿党总支制定了主题教 育.重温入党誓词等8项体检流程， 全 面 开 展 “ 双 体 检 ”活 动 ， 保证了 党组织、 广大党员全面过硬、 全面 合格； 开 展 “ 人党为什么， 在党干什 么， 为党做什么”大讨论及红歌颂 咏、 党 员 “ 红色教育”系列活动， 全 方位锤炼党性意识， 锻造了一支对 党忠诚、 勇于担当的党员队伍。 2.创建“支部品牌”， 打造战斗 堡垒 一 是 创 建 示 范 点 。根 据 “ 党 建示范区、 党建示范点、 党员示范 岗” 党建工程“ 十百千” 示范引领行 动要求， 长城三矿重点打造精品工 程、 灾害治理、 暖心工程等党建示 范点， 锻造信念、 政治、 能力、 责任 “ 四过硬” 复合型战斗堡垒。 二是培树特色品牌。 长城三矿 根据每个支部特点， 丰富内容， 创 新形式， 做实做细、 做精做优， 扩大 品牌的辐射带动效应， 将9个支部 打造成一个个坚强的战斗堡垒， 筑 牢 “ 红柳先锋” 党 建 品 牌 根 基 。回 采灾害治理“ 四比四创”高效型党 支部， 2019年荣获山东能源百名过 硬党支部称号； 安监处“ 四精管理” 党支部， 荣获山东能源“ 十佳安监 处” 称号。 3.实施引领工程， 培树先锋标 兵 一是实施党员示范岗创建工 程。 围备安全生产、 创新创效、 和谐 稳定等工作， 打 造 “ 党员安全岗、 党 员质量岗、 党员创新岗”等表现突 出岗位， 充分发挥党员的示范引领 作用。 二 是 实 施 “ 争星晋级” 先锋登 高工程。 党支部建立考核制度， 实 行积分量化考核， 引导党员创先争 优 ， 在智慧矿山建设、 运输系统变 革等领域争当表率、 做先锋。 技术 人员探索750K V超高压线塔下无 煤柱开采技术， 填补了国内技术空 白， 减少压煤742.5万吨， 增收29.7 亿元， 延长矿井年限17个月。 三、 做 精 创 新 驱 动 ，“ 聚智” 增活力， 激发矿井高效建设动力源 长城三矿通过搭建“ 党建 创 新”平台， 使党建工作成为矿井高 效建设的“ 创新引擎” 。 1.强化党建工作创新 长 城 三 矿 构 建 了 “ 四三二” 党建考核体系， 即日常督查、 月度 检查、 季度考核、 年度总评四种检 查方式， 考核党群工作落实、 生产 经营业绩、 治安信访稳定三大类 内容， 考核结果与支部书记绩效 工资、 年度评议挂钩， 有效克服了 党建工作与生产经营“ 两张皮”现 象 。此外， 在支部建设方面， 建立 了观摩交流、 对标提升、 培训考试、 评 先 树 优 “ 四位一体” 党支部例会 制度； 探 索联合党课、 微 党 课 、 网 络党课等实践活动； 建 立 “ 众志成 城”支部书记微信公众号， 每日发布 工作动态， 实 行 党 支 部 书 记 “ 日历 化” 工作清单制度。 2.强化创客联盟建设 长城三矿党总支、 专业、支部 分别建立党员创客联盟、 党员创客 中心、 党员创客小组， 三级创客组 织分别建立了基地及阵地， 围绕安 全高效发展瓶颈开展创新攻关。 同时， 建立网上创新共享系统， 形 成了以党员创客示范引领、 职工群 众广泛参与的创新工作机制。 2019 年， 党员提合理化建议400余条， 完 成技术创新和“ 五小” 创新成果200 余项， 以党员骨干打造的青工创客 联盟完成技术创新110余项。 四、 做严监督执纪，“ 聚廉” 守 底线， 把牢矿井健康发展警戒线 长城三矿党总支以打造“ 阳光 国企、 廉洁三矿” 为目标， 深入推进 党风廉政建设。 1. 压实党建主体责任 矿班子成员、 中层管理人员、 四管人员层层签订党风廉政建设目 标责任书， 形成一级抓一级、 层层 抓落实的工作格局， 督促全体千部 履职尽责、 廉洁自律。 2. 强化廉洁教育 通过开展以读一本廉洁书、 观 看一部警示教育片、 讲一堂廉洁党 课、 开展一次廉洁谈话、 撰写一篇 廉洁教育体会文章为主题的“ 五个 一” 廉洁教育活动， 抓好领导干部、 “ 四管人员”和重要岗位人员廉洁 约谈制度、 季度述职述廉、 季度廉 洁从业承诺制度， 搭建廉洁教育微 信平台等， 营 造 “ 知敬畏、 存戒惧、 守底线”的廉洁从业氛围。 中国煤炭工业2020/06 4 1 思想■文化 I Ideology Culture 党员干部重温入党誓词 3.加强内部监督 围绕物资采购、 项目招标等重 要事项， 开展效能监察； 通过专项 巡查、 廉洁听证会、 区务公开等多 种形式， 加强对基层区队的监督， 推进矿井规范管理。 五、 做细民生实事，“ 聚和” 升 人气， 唱响矿井稳定发展和谐曲 长城三矿党总支叫响“ 群团组 织就是职工娘家人”的口号， 从细 节处关心、 关爱职工， 真正为职工 办实事、 做好事、 解难事。 1. 搭 好 “ 交流台” ， 打造品质民生 借 助 “ 职工说事室”“ 劳动争 议 调 解 室 ” “ 班 子 成 员 信 访 接 待 室” 等平台， 畅通民生民情通道， 解 决职工合理诉求， 着力打造品质民 生工程。 2. 唱 好 “ 暖心戏”，打造实惠 民生 扎 实 推 进 “ 暖心工程 温馨家 园” 创建工作， 组织开展红色教育 净心灵、 法律学习提素质、 安全提 醒到区队、 贴心暖心到一线、 热心 服务到家庭、 关爱福利送女工“ 两 学四送”活动， 建立困难职工帮扶 机制等， 着力打造实惠民生工程。 3.架 好 “ 连心桥”， 打造幸福 民生 借 助 “ 协会 阵地”， 定期举办 活动， 丰富职工文化生活， 借 助 “ 暖 心工程联系卡”， 做好留守家庭暖 心服务工作； 针对单身青工多的特 点， 组织职工开展“ 结对子” “ 青年 联谊”活动， 解决单身职工婚姻问 题等， 着力打造幸福民生工程。 六 、 做实融合保障，“ 务实” 求融入， 把好党建中心同频共进关 党建工作抓实了就是生产力。 长城三矿党总支以“ 务实党建”为 抓手， 全力推进党建与中心工作的 同力共为、 融合共进， 重 点 在 “ 做 实” “ 融入” 上下功夫。 1.聚焦谋划推动， 做 实 “ 一岗双 责” 作用发挥 党总支树牢党建工作与中心工 作 “ 同频共振、 同向发力、互融共 进” 理念， 做到党建工作与中心工作 “ 同谋划、 同部署、 同考核”， 做到 党建工作目标和措施紧紧围绕矿井 中心工作来制定。 总支党建会议必 定围绕中心工作来展开， 把安全生 产经营工作中折射出来的党员思想 观念问题、 工作作风问题和执行能 力问题作为党建工作的切入点、 关 键点和着力点， 认真剖析问题， 制 定措施， 切实把党建工作贯穿到安 全生产经营工作全过程。 2. 聚焦功能释放， 做 实 “ 战斗 堡垒” 作用发挥 党总支聚焦中心工作抓支部工 作。通 过 “ 四三二”党建考核体系 强化支部考核， 指标设计涵盖安全 生产、 经营创效、 技术创新、 和谐稳 定等7大项28个子指标， 这些指标 成为支部融人区队安全生产经营 工作的着力点， 提升了支部建设质 量 ， 体现党建工作实效要靠中心工 作的成效来检验。 3. 聚焦示范带动， 做 实 “ 先锋模 范” 作用发挥 实施党小组 班组、党员 职 工 堡 垒 先 锋 “ 双细胞” 创建工程。 创 新 “ 党小组建在班组”理念， 党小 组叠加班组， 消灭党员空白班组， 为每个班组都配备政治素养、 业务 素质过硬的党员， 同时完善考核运 行机制， 以机制提效“ 三融合”、 素 质 提 升 “ 三同频”、 融入发展“ 三同 步”， 打 造 “ 双细胞” 。发挥党小组 政治优势保障党组织指示决议在班 组的贯彻落实， 发挥班组抓具体工 作优势抓实党小组建设， 发挥党员 模范带头带动职工落实工作任务， 释 放 出 “ 党小组 班组” “ 党员 职 工” “ 112”的倍增效应， 激发了 细胞活力，筑牢了党建根基。 作 者 单 位 山东能源新矿集团 内蒙能源长城三矿） 责任编辑张 瑞 瑞 ） 4 2 China Coal Industry 2020/06