煤矿企业基层党建工作的难点与对策分析.pdf

视界观 OBSERVATION SCOPE VIEW 煤矿企业基层党建工作的难点与对策分析 段秀锦 （汾西矿业集团新产业发展有限责任公司洗煤装备分公司，山西 介休 032000） 摘 要基于笔者在国有煤矿企业党建工作经验，本文首先就目前煤矿企业党建工作中存在的困难进行分析，并在 此基础上，提出了优化煤矿党建工作的意见建议，希望能够为从事国有企业党建工作的人员带来一定有价值的参考。 关键词党建工作；难点；优化意见 伴随着我国经济建设的日益向好，在日益复杂的国际竞 争环境背景下， 开展党建工作， 是保障我国煤矿企业生产效率， 提升其核心竞争力的有效方法。发挥中国共产党的战斗堡垒 作用，让煤矿企业全体工作人员能够在思想上拧成一股绳， 煤矿企业的生产效率也必将会显著提升，同时，煤矿企业也 将突破眼前暂时性的困难，向着更加远大的目标迈进。 一、煤矿企业基层党建工作存在的困难分析 （一）煤矿企业自上而下对党建工作不够重视 正是由于此类思想的影响，导致煤矿企业上至领导，下 至基层员工，对党建工作重视程度不足，党建工作的指挥性 不能得到有效发挥，缺乏了思想引领的煤矿企业，在发展的 过程中，也将会面对更多的困难。 （二）企业员工对基层党建工作不满意 伴随着社会主义市场经济制度在我国的不断深入，党建 工作在日常实践的过程中也形成了许多问题。例如说企业员 工受到了传统陈旧的思想价值意识影响，无法在形式与内容 上，就现有党建工作进行改革，让党建工作流于形式，降低 了党建工作在企业中的作用体现。更为严重的是，长此以往， 企业员工将会认为党建工作仅仅是形式主义的表现，对党建 工作的满意度将会越来越低，煤矿企业自身稳定性将会受到 负面影响。 （三）党建部门工作人员专业技能素养较差 整体来讲，在煤矿企业中，党建工作的开展必须要有具 有专业技能素养的人才的支持。党建专业人才的数量和质量 对煤矿企业党建工作效率将会产生直接的影响。但是从目前 情况来看，我国煤矿企业党建人才队伍建设投入较少，没有 对党建部门工作人员开展专业技能培训，导致专业人员素质 较差，对党建工作的重要性认识不足，自身职责不了解，导 致目前国内煤矿企业党建工作存在有许多困难，开展效果也 不甚满意。 二、优化煤矿企业党建工作的意见建议 （一）强化基层党组织建设工作 1. 增强对基层党建工作的重视程度 在煤矿企业中，各级党组织需要强化对基层党组织的关 注程度，把党建工作作为企业日常生产过程中的重要环节， 督促基层党组织开展标准化建设，并施行岗位责任制，依靠 定期对党员干部开展考核， 对基层党建部门领导的工作作风、 工作业绩、工作表现等进行了解，并且强化其对党建工作重 要性的认识，将自身工作有效落实，提升其使命感。改变基 层党组织在思想意识上的不正之风，在煤矿企业内部建立具 有战斗力和组织能力的优秀基层党组织。 2. 改革党建工作机制 对现有陈旧落后的党建工作机制进行创新改革可以对煤 矿企业党建工作的开展提供新思路和新参考，让基层党建工 作更好质量的被完成，并且。对现有党建工作机制进行改革， 还可以对企业有关工作人员的行为进行约束，防止其在党建 工作岗位上出现以权谋私、不作为、乱作为的现象。值得注 意的是，煤矿企业还需要强化对党建工作的创新力度，将党 建工作和煤矿企业的日常生产进行结合，让二者之间形成良 性互动，只有这样才能让煤矿企业的生产目标和党建工作目 标都能够圆满完成。 强化基层党建部门工作实效 在煤矿企业生产过程中，安全是其中最为核心的一项前 提，煤矿企业必须要构建安全生产责任制度，定期举行党政 会议，对一定时间范围内企业的生产和党建工作情况进行归 纳汇总，并对下一个时间周期内企业的生产和党建工作内容 进行布置。科学利用企业内部的各种资源，由此来提升煤炭 企业的经济效益。基层党建部门还需要保持同企业职工之间 的密切联系，了解他们在日常工作和生活中存在的困难，并 给予其有效帮助，让职工队伍保持稳定的状态。 （二）强化干部队伍管理 1. 推动党建部门领导素质提升 构建一支高效、高素质的基层党建部门队伍是我国煤矿 企业需要重点关注的一项任务。煤矿企业需要依托多种方式 来提升基层党建部门领导的整体素养，提升党支部书记在党 建工作中的领导能力，让其能够始终以决策者的视角来分析 解决问题。 2. 重视对党员队伍的管理 在党建部门针对党员干部进行选拔时，应当以德才兼备 为用人的第一指标。认真进行领导干部选拔，将其安排在与 能力相匹配的岗位当中，提升党员干部工作积极性，展现其 个人价值。另外，建议煤矿企业使用奖惩制度，对领导干部 业绩进行定期考核，让党员干部保持较高的警惕意识，做好 本职工作。 （三）提高煤矿企业党建工作细节化 在煤矿企业发展过程中， 安全生产、 产品质量、 经营创效、 控制精细、制度标准、以人为本等都是必不可少的理念。而 党建工作不仅能够让煤矿企业实现长远发展，同时也能够为 煤矿企业奠定良好的思想基础，为上述理念的实践落实奠定 良好的基础。由上可知，党建工作是煤矿企业文化精神发展 理念的思想前提、文化基础、理论基础，更是煤矿企业生产 发展中必不可少的中坚思想。因此，煤矿企业在开展的党建 工作的过程中，要对内容进行细节化处理，避免出现内容不 足的情况，让党建工作得到长久的发展。因此，煤矿企业要 对现有的党组织进行完善优化，要求党组织在国家出台形势 政策后，详细解读政策内涵，并且根据国家政策对党建工作 方向进行调整，对内容进行优化。所有人员都要认识到党建 工作的重要性， 在提高经营水平的同时， 推动的党建工作开展。 结论 整体来讲，在当前复杂的国际经济局势下，煤矿企业的 基层党建工作开展有了更深层次的意义，企业需要找准当前 党建工作中所存在的问题， 根据自身情况， 强化基层党建工作， 做好对党员领导干部的管理，帮助煤矿企业走出困境，在激 烈的市场竞争中占得先机。 参考文献 [1] 李航伟 . 浅谈煤矿基层党建工作创新的实践与思考 [J]. 神 州 , 201916287-287. [2] 田博 . 新形势下加强煤矿企业煤矿企业党建工作策略 [J]. 现代国企研究，2019（10）224. [3] 魏燕梅 . 创新煤矿企业基层党建工作现状与发展思考 [J]. 企业文化 中旬刊 ,2018,01247. [4] 李俊峰 . 推动党建“品牌化 推升煤矿软实力 [J]. 现代国企 研究，2019（12）277.