在线安全管理和宣传培训学习平台的应用.pdf

第４２卷第７期能源与环保Ｖｏｌ  ４２Ｎｏ  ７２０２０年７月ＣｈｉｎａＥｎｅｒｇｙａｎｄＥｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔａｌＰｒｏｔｅｃｔｉｏｎＪｕｌ．２０２０檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾檾殧殧殧殧机电与自动化收稿日期２０２０－０１－０８；责任编辑刘欢欢ＤＯＩ１０．１９３８９／ｊ．ｃｎｋｉ．１００３－０５０６．２０２０．０７．０３４作者简介马庆林（１９６５），男，河南林州人，教授级高级工程师，硕士，现从事煤矿安全生产经营管理工作。引用格式马庆林，李波，李青峰．在线安全管理和宣传培训学习平台的应用［Ｊ］．能源与环保，２０２０，４２（７）１５３  １５８．ＭａＱｉｎｇｌｉｎ，ＬｉＢｏ，ＬｉＱｉｎｇｆｅｎｇ．Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｏｎｌｉｎｅｓａｆｅｔｙｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｎｄｐｕｂｌｉｃｉｔｙｔｒａｉｎｉｎｇｌｅａｒｎｉｎｇｐｌａｔｆｏｒｍ［Ｊ］．ＣｈｉｎａＥｎｅｒｇｙａｎｄＥｎｖｉ  ｒｏｎｍｅｎｔａｌＰｒｏｔｅｃｔｉｏｎ，２０２０，４２（７）１５３  １５８．在线安全管理和宣传培训学习平台的应用马庆林，李波，李青峰（平顶山天安煤业天力有限责任公司，河南平顶山４６７０００）摘要平煤股份天力公司针对职工不能及时了解、掌握上级对安全生产工作的要求和指示，安全生产知识技术培训学习不连续、知识面窄，主动开展隐患排查整改渠道少，参与安全生产管理的积极性不高等问题，在借鉴中共中央宣传部“ 学习强国” 学习平台的基础上，将煤矿隐患排查整改、职工教育培训等内容融入到该平台中。职工通过在线学习、自查互查、落实整改等手段，实现了全员积极参与安全生产经营管理的目的。该平台对提高职工队伍技术素质、检查落实整改存在的安全生产隐患问题、有效防范和遏止各类安全事故、提升安全生产标准化水平等具有一定的促进作用。关键词煤矿安全生产管理平台；在线学习；全员参与；信息化管理中图分类号ＴＰ３９１．６文献标志码Ａ文章编号１００３－０５０６（２０２０）０７－０１５３－０６ＡｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｏｎｌｉｎｅｓａｆｅｔｙｍａｎａｇｅｍｅｎｔａｎｄｐｕｂｌｉｃｉｔｙｔｒａｉｎｉｎｇｌｅａｒｎｉｎｇｐｌａｔｆｏｒｍＭａＱｉｎｇｌｉｎ，ＬｉＢｏ，ＬｉＱｉｎｇｆｅｎｇ（ＰｉｎｇｄｉｎｇｓｈａｎＴｉａｎ ′ ａｎＣｏａｌＩｎｄｕｓｔｒｙＴｉａｎｌｉＣｏ．，Ｌｔｄ．，Ｐｉｎｇｄｉｎｇｓｈａｎ４６７０００，Ｃｈｉｎａ）ＡｂｓｔｒａｃｔＩｎｖｉｅｗｏｆｔｈｅｐｒｏｂｌｅｍｓｔｈａｔｔｈｅｓｔａｆｆｃａｎｎｏｔｔｉｍｅｌｙｕｎｄｅｒｓｔａｎｄａｎｄｍａｓｔｅｒｔｈｅｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓａｎｄｉｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｓｏｆｔｈｅｓｕｐｅｒｉｏｒｏｎｓａｆｅｔｙｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎｗｏｒｋ，ｔｈｅｔｒａｉｎｉｎｇａｎｄｌｅａｒｎｉｎｇｏｆｓａｆｅｔｙｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎｋｎｏｗｌｅｄｇｅａｎｄｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｉｓｎｏｔｃｏｎｔｉｎｕｏｕｓ，ｔｈｅｋｎｏｗｌｅｄｇｅｒａｎｇｅｉｓｎａｒｒｏｗ，ｔｈｅｃｈａｎｎｅｌｓｏｆａｃｔｉｖｅｌｙｃａｒｒｙｉｎｇｏｕｔｈｉｄｄｅｎｄａｎｇｅｒｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎａｎｄｒｅｃｔｉｆｉｃａｔｉｏｎａｒｅｆｅｗ，ａｎｄｔｈｅｅｎｔｈｕｓｉａｓｍｏｆｐａｒｔｉｃｉ  ｐａｔｉｎｇｉｎｓａｆｅｔｙｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｓｎｏｔｈｉｇｈ，ｃｏａｌｍｉｎｅｈｉｄｄｅｎｄａｎｇｅｒｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎａｎｄｒｅｃｔｉｆｉｃａｔｉｏｎ，ｓｔａｆｆｅｄｕｃａｔｉｏｎａｎｄｔｒａｉｎｉｎｇａｒｅｉｎｔｅｇｒａｔｅｄｉｎｔｏｔｈｅｐｌａｔｆｏｒｍ．Ｂｙｍｅａｎｓｏｆｏｎｌｉｎｅｌｅａｒｎｉｎｇ，ｓｅｌｆ  ｅｘａｍｉｎａｔｉｏｎａｎｄｍｕｔｕａｌｉｎｓｐｅｃｔｉｏｎ，ａｎｄｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆｒｅｃｔｉｆｉｃａ  ｔｉｏｎ，ｔｈｅｐｕｒｐｏｓｅｏｆａｃｔｉｖｅｐａｒｔｉｃｉｐａｔｉｏｎｏｆａｌｌｓｔａｆｆｉｎｓａｆｅｔｙｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎａｎｄｏｐｅｒａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｈａｓｂｅｅｎｒｅａｌｉｚｅｄ．Ｔｈｅｐｌａｔｆｏｒｍｈａｓａｃｅｒｔａｉｎｒｏｌｅｉｎｐｒｏｍｏｔｉｎｇｔｈｅｔｅｃｈｎｉｃａｌｑｕａｌｉｔｙｏｆｔｈｅｓｔａｆｆ，ｃｈｅｃｋｉｎｇａｎｄｉｍｐｌｅｍｅｎｔｉｎｇｔｈｅｒｅｃｔｉｆｉｃａｔｉｏｎｏｆｈｉｄｄｅｎｄａｎｇｅｒｓｉｎｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎｓａｆｅｔｙ，ｅｆｆｅｃｔｉｖｅｌｙｐｒｅｖｅｎｔｉｎｇａｎｄｃｕｒｂｉｎｇａｌｌｋｉｎｄｓｏｆｓａｆｅｔｙａｃｃｉｄｅｎｔｓ，ａｎｄｉｍｐｒｏｖｉｎｇｔｈｅｌｅｖｅｌｏｆｓａｆｅｔｙｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎｓｔａｎｄａｒｄｉｚａｔｉｏｎ．Ｋｅｙｗｏｒｄｓｃｏａｌｍｉｎｅｓａｆｅｔｙｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｐｌａｔｆｏｒｍ；ｏｎｌｉｎｅｌｅａｒｎｉｎｇ；ａｌｌｓｔａｆｆｐａｒｔｉｃｉｐａｔｉｏｎ；ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔ０引言互联网及移动通信工具已普及，信息化和智能化对提高工作质量和工作效率已经在现实社会各方面发挥了重要作用，同时也是煤炭企业为了持续健康发展的主要工作方向之一。基于这一趋势，利用互联网信息化技术［１  ２］，开发设计行之有效的安全生产管理措施、手段，提高工作质量和效率，为矿山安全健康发展提供服务，对煤矿企业的持续发展具有极其重要的意义。安全生产是煤矿企业持续健康发展的永恒主题，为促进安全生产，各级单位已经采取了很多方法，如组织开展安全教育培训和安全监督检查、安全会议文件要求、制定安全法律法规和标准措施等。从实际效果看，大部分会局限在特殊时段、特定专业、特别需要时发挥作用，缺乏持续不间断提升职工３５１２０２０年第７期能源与环保第４２卷素质的效果。平煤股份天力公司在借鉴中共中央宣传部“ 学习强国” 学习平台的基础上［１  ２］，认真总结各级各单位安全生产管理、培训、宣传经验，结合各种宣传、培训、管理等渠道、阵地，通过自主创新，设计开发并推行了基于“ 微信公众号” 的安全管理和宣传培训学习平台［１  ５］（以下简称“ 平台” ），在全公司推行运用。该平台的主要目的是要促进全员学习安全生产法律法规、规章制度，全员学习安全生产专业技术知识［６  ７］，全员参与隐患排查整改，全员参与反事故、反 “ 三违” ，全员参与安全生产经营管理［８  １２］，营造齐抓共管安全生产工作氛围，以期实现安全发展目标。平台的突出特点就是“ 全员” 两个字，也只有真正实现全员参与企业安全生产经营管理，才能保证各项工作目标的实现。１设计功能及效果１．１员工信息管理提取员工信息输入系统，主要有姓名、单位、身份证号、电话号码［１３  １６］。职工通过扫描二维码、填写个人信息并匹配后自动绑定到系统，可直接参与学习、上传信息。做到只有本单位职工可以登录系统学习、获得积分奖励［１７  １８］，避免外部干扰（图１）。图１人员信息管理页面Ｆｉｇ  １Ｐｅｒｓｏｎｎｅｌｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｐａｇｅ１．２相关网站资源共享平台与各大相关网站链接，通过登陆设定的门户网站，可及时了解全国安全生产信息，查阅相关资料，促进各项工作正常开展（图２）。１．３设置学习内容通过阅读平台设定的重点学习内容和知识［３  ５］，学习足够长时间即可获得积分。其他文件库中的内容可随时阅读。此项可使职工及时了解、掌握上级对近期安全生产工作的要求和指示，指导本职工作（图３）。１．４设置“ 智能考试” 职工每天可通过参与“ 智能考试” 答题［１５  １６］。试题是近万道判断题、单选题、多选题，系统每天随机出１０题，每题１分，答对１个获１积分，答错显示正确答案。此项可准确规范职工应掌握的专业知识，同时丰富职工对其他专业知识的掌握，在提高本职工作质量的同时，可对其他专业知识进行检查、纠正，逐步提高职工的安全生产技术素养。１．５设置“ 专题考试” 职工定期参与“ 专题考试” 答题［６  ７］。从文件、知识库中出专项试题卷，按期发布、及时更新。此项４５１２０２０年第７期马庆林，等在线安全管理和宣传培训学习平台的应用第４２卷图２主页面设计图示Ｆｉｇ  ２Ｈｏｍｅｐａｇｅｄｅｓｉｇｎｄｉａｇｒａｍ可避免职工在学习时只注重积分、不重视内容，走马观花、流于形式（图４）。１．６隐患上报、 “ 三违” 举报、合理化建议管理（１）要求职工必须把发现的隐患、 “ 三违” 的责任单位、地点、时间、内容描述清楚［１１  １２］，平台允许上传文字、语音、视频。分为一般、较大、重大隐患３个等级给予积分奖励。此项设置有保密程序，以免责任单位、个人打击报复。（２）职工提出的合理化建议经核实采纳后按班组级、区队级、矿井级３个等级分别奖励积分。（３）获得积分的对象为第一时间上传信息的职工，并对重要信息给予高积分奖励。图３学习、宣传管理页面Ｆｉｇ  ３Ｌｅａｒｎｉｎｇａｎｄｐｕｂｌｉｃｉｔｙｍａｎａｇｅｍｅｎｔｐａｇｅ（４）每周以安全信息形式将接收的各类信息发布到平台上，以供公司领导掌握现场安全生产情况，为各项决策部署提供第一手资料；同时，为基层单位举一反三整改隐患、查找不足提供参考。职工通过点击专属菜单、按照要求将信息上传到平台。以安全战线为主，逐条到现场核实、逐条答复、奖励积分（落实结果会在上传人微信上显示），遇到专业性较强、整改难度较大的，联系专业对口部门共同落实。此项可促使职工真正参与安全生产管理工作（图５）。１．７其他奖励积分办法（１）公司领导对有关人员可直接奖励积分。奖励积分的对象主要为积极参与各类活动、发明创造、小改小革的人员；对安全生产有贡献、日常工作表现优秀的人员等。此项能调动职工的工作积极性，认真做好本职工作，共同参与安全生产经营管理［１７  １８］。（２）为丰富平台内容，平台规定为平台提供需要在全公司宣传、学习的内容（图片、视频、稿件等），素材一经采纳，给予提供单位或个人一定的积分奖励。此项可调动广大职工积极参与平台运行。（３）职工在学习期间发现平台上的文件、安全知识、试题等内容有错误的，经核实给予积分奖励（表１）。此项可达到共同提高的目的。１．８辅助功能鉴于部分时段各级开展的活动、会议、指示等不便录入到文件库、职工不能及时了解到的内容；平台管理中需要及时传达的报表、通告、信息、动态等内５５１２０２０年第７期能源与环保第４２卷图４智能考核、专题考试管理页面Ｆｉｇ  ４Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｔｅｘａｍｉｎａｔｉｏｎ，ｓｐｅｃｉａｌｅｘａｍｉｎａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｐａｇｅ图５职工上传信息管理页面Ｆｉｇ  ５Ｓｔａｆｆｕｐｌｏａｄｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｐａｇｅ６５１２０２０年第７期马庆林，等在线安全管理和宣传培训学习平台的应用第４２卷表１积分获取方法Ｔａｂ  １Ｉｎｔｅｇｒａｌａｃｑｕｉｓｉｔｉｏｎｍｅｔｈｏｄｓ序号项目积分数最高积分说明１学习积分１～３６阅读设定的内容，达到规定时间可获得积分；其他内容可阅读但不能获得积分２智能考试积分１１０每日每人可进行一次答题考试，正确的个数即为获得积分数３专题考试积分６根据近期需要重点学习的内容和安全知识，按期出考试卷，正确的个数即为获得积分数４隐患上报积分２～１００发现隐患并上报，经核实后对上报的隐患奖励２～１００积分／次，不计次数５举报“ 三违” 积分５０～５００举报“ 三违” ，经核实后奖励５０～５００积分／次，不计次数６合理化建议积分５０～５００提出合理化建议，经采纳后奖励５０～５００积分／次，不计次数７奖励积分５０～５００５００对于积极参与各类活动、发明创造、小改小革、安全生产有贡献、工作表现优秀人员等事项的，为平台提供素材、纠错的，奖励积分容，通过平台进行发布。此项有助于各级管理人员、基层职工即时了解上述信息，为正常开展工作提供帮助。１．９奖惩周期每月对职工的积分进行排名并公布（系统自动生成），积分换算成奖励金额后导出报表并清零，次月重新积分、奖励，实行每月积分、每月公布、每月奖惩、每月清零。此项可鼓励职工积极参与。２平台运行基本保障２．１各级支持、重视平台在前期准备阶段，需要一定的资金支撑和人力、信息资源配合；在试运行阶段，需要作大量的宣传工作，要求各级各单位必须将此项工作作为主要工作去抓、做到全员参与。２．２部门配合帮助要将平台实施好、达到预期效果，必须借助相关职能部门的力量和资源，共同维护方案的实施。只有整合各方面资源、依靠各部门配合帮助，平台才能更好地发挥作用。２．３前期准备到位为使平台高效运行，前期需做大量的资源储备，同时对平台要做到不断的改进，直到正式运行前达到基本满意。在运行过程中，对系统中存在的问题还要逐步进行完善。主要准备工作有（１）组织人员查阅各种规定、标准等，编辑整理出了近万道试题，基本涵盖了煤矿安全生产的各方面知识，以供职工在平台上学习。（２）组织人员收集整理了大量涉及煤矿安全生产经营管理的各类法律法规、规章规定、标准制度、安全知识等，以文件库的形式，形成法律法规、安全课堂、党建课堂、事故案例、警示教育、国家文件、省市文件、集团文件、公司文件、会议纪要、领导讲话、标准制度等十二大类文件库，并及时更新，供职工参阅。（３）从文件库中提取部分内容，作为近期重点学习内容、编制“ 专题考试” 卷，并及时更新文件和考题，职工只有认真学习才能答对题。２．４积极宣传发动全员参与安全生产经营管理是根本目的。通过宣传发动，要求在岗职工全体上线，通过系统全员参与学习，逐步提高职工安全生产技术水平。２．５奖惩措施到位平台实施的形式积分换奖金。职工通过完成平台中的设定事项获得积分，专列部分绩效工资作为奖励基金，对达到最低积分线以上的每月奖励一次，发放到工资账户，并对当月积分排名前十的职工额外重奖，以提高职工的参与积极性。对于不按规定时间登陆平台、上线后不积极参与、致使当月学习积分较低的职工，扣除责任人员一定比例的安全绩效工资。３结语真正实现全员参与安全生产经营管理，营造齐抓共管安全生产工作氛围，是我们努力的方向。平煤股份天力公司自２０１９年５月开始运行该平台以来，职工参与热情高涨；现场一般性隐患大幅度减少，历史遗留或不易发现的主要隐患得到了落实整改；一批合理化建议采纳落实后为企业发展增添了亮点和活力；职工队伍技术素质稳步提升；安全生产标准化水平进一步巩固和提高，在连续多年实现安全生产无事故的基础上，将继续为维护矿区安全稳定作出贡献。参考文献（Ｒｅｆｅｒｅｎｃｅｓ）［１］俞华锋．基于移动互联网的协同式学习平台的设计与应用研７５１２０２０年第７期能源与环保第４２卷究［Ｊ］．科技视界，２０１４（３０）１５，１２．ＹｕＨｕａｆｅｎｇ．Ｒｅｓｅａｒｃｈｏｎｔｈｅｄｅｓｉｇｎａｎｄａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆｃｏｌｌａｂｏｒａ  ｔｉｖｅｌｅａｒｎｉｎｇｐｌａｔｆｏｒｍｂａｓｅｄｏｎｍｏｂｉｌｅＩｎｔｅｒｎｅｔ［Ｊ］．ＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＨｏｒｉｚｏｎ，２０１４（３０）１５，１２．［２］李鹏程，薛斌．小小微信公众号搭建宣传大平台山西焦煤西山煤电微信公众号运营实践与经验［Ｊ］．中国煤炭工业，２０１９（９）３６  ３７．ＬｉＰｅｎｇｃｈｅｎｇ，ＸｕｅＢｉｎ．ＳｍａｌｌＷｅＣｈａｔｐｕｂｌｉｃａｃｃｏｕｎｔｔｏｂｕｉｌｄａｌａｒｇｅｐｌａｔｆｏｒｍｆｏｒｐｕｂｌｉｃｉｔｙＳｈａｎｘｉｃｏｋｉｎｇｃｏａｌＸｉｓｈａｎｃｏａｌｐｏｗｅｒＷｅＣｈａｔｐｕｂｌｉｃａｃｃｏｕｎｔｏｐｅｒａｔｉｏｎｐｒａｃｔｉｃｅａｎｄｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ［Ｊ］．Ｃｈｉ  ｎａＣｏａｌＩｎｄｕｓｔｒｙ，２０１９（９）３６  ３７．［３］毕咏力，段成钢，李卫俊，等．一种能够实现在线学习、考试及监考的装置ＣＮ２０３９８４５８１Ｕ［Ｐ］．２０１４－０７－２１．［４］张露．在线培训云平台的研究与设计［Ｄ］．北京华北电力大学（北京），２０１７．［５］王权．在线学习网站数据库集群技术设计与实现［Ｊ］．现代信息科技，２０１９（２０）６０  ６３．ＷａｎｇＱｕａｎ．Ｄｅｓｉｇｎａｎｄｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆｏｎｌｉｎｅｌｅａｒｎｉｎｇｗｅｂｓｉｔｅｄａｔａｂａｓｅｃｌｕｓｔｅｒｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ［Ｊ］．ＭｏｄｅｒｎＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，２０１９（２０）６０  ６３．［６］武中民．把好安全教育的多重关浅谈矿区安全教育与管理［Ｊ］．成功（教育），２０１２（６）２９４．ＷｕＺｈｏｎｇｍｉｎ．Ｍｕｌｔｉｐｌｅａｓｐｅｃｔｓｏｆｓａｆｅｔｙｅｄｕｃａｔｉｏｎｏｎｓａｆｅｔｙｅｄｕ  ｃａｔｉｏｎａｎｄｍａｎａｇｅｍｅｎｔｉｎｍｉｎｉｎｇａｒｅａｓ［Ｊ］．Ｓｕｃｃｅｓｓ（Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ），２０１２（６）２９４．［７］牛保斌．浅析煤矿安全教育的方法与实现途径关于煤矿开展安全教育方法与载体的几点思考［Ｊ］．品牌（理论月刊），２０１１（Ｚ２）４０  ４１．ＮｉｕＢａｏｂｉｎ．Ａｎａｌｙｓｉｓｏｎｔｈｅｍｅｔｈｏｄｓａｎｄｗａｙｓｏｆｃｏａｌｍｉｎｅｓａｆｅｔｙｅｄｕｃａｔｉｏｎｓｏｍｅｔｈｏｕｇｈｔｓｏｎｔｈｅｍｅｔｈｏｄｓａｎｄｃａｒｒｉｅｒｓｏｆｃｏａｌｍｉｎｅｓａｆｅｔｙｅｄｕｃａｔｉｏｎ［Ｊ］．Ｂｒａｎｄ（ＴｈｅｏｒｙＭｏｎｔｈｌｙ），２０１１（Ｚ２）４０  ４１．［８］梁金久，江虹．龙口矿业集团全员安全管理初探［Ｊ］．中国煤炭，２００３（１１）５４，５６．ＬｉａｎｇＪｉｎｊｉｕ，ＪｉａｎｇＨｏｎｇ．ＳａｆｅｔｙｍａｎａｇｅｍｅｎｔｏｆＬｏｎｇｋｏｕＭｉｎｉｎｇＧｒｏｕｐ［Ｊ］．ＣｈｉｎａＣｏａｌ，２００３（１１）５４，５６．［９］张彦民，张映明，王淑雨．试论标准化与全员安全管理的关系［Ｊ］．煤矿安全，２０００（８）５５  ５６．ＺｈａｎｇＹａｎｍｉｎ，ＺｈａｎｇＹｉｎｇｍｉｎｇ，ＷａｎｇＳｈｕｙｕ．Ｏｎｔｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐｂｅｔｗｅｅｎｓｔａｎｄａｒｄｉｚａｔｉｏｎａｎｄｓａｆｅｔｙｍａｎａｇｅｍｅｎｔｏｆｔｈｅｗｈｏｌｅｓｔａｆｆ［Ｊ］．ＳａｆｅｔｙｉｎＣｏａｌＭｉｎｅｓ，２０００（８）５５  ５６．［１０］叶子兰．班组全员安全管理［Ｊ］．现代班组，２０１５（６）２５．ＹｅＺｉｌａｎ．Ｓａｆｅｔｙｍａｎａｇｅｍｅｎｔｏｆｔｅａｍｍｅｍｂｅｒｓ［Ｊ］．ＭｏｄｅｒｎＴｅａｍ，２０１５（６）２５．［１１］王炼，邵明静，崔云龙．全员自主隐患排查治理体系建设［Ｊ］．劳动保护，２０１５（６）９０  ９３．ＷａｎｇＬｉａｎ，ＳｈａｏＭｉｎｇｊｉｎｇ，ＣｕｉＹｕｎｌｏｎｇ．Ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆｔｈｅｍａｎ  ａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍｆｏｒｉｎｄｅｐｅｎｄｅｎｔｈｉｄｄｅｎｄａｎｇｅｒｉｎｖｅｓｔｉｇａｔｉｏｎ［Ｊ］．ＬａｂｏｒＰｒｏｔｅｃｔｉｏｎ，２０１５（６）９０  ９３．［１２］占海涛，杨骏，高成祥．论全员隐患排查在安全自主管理中的重要性［Ｃ］／／中国金属学会冶金安全与健康年会，２０１８．［１３］甄华．网络环境下企业员工信息管理系统网站的建立［Ｊ］．计算机光盘软件与应用，２０１３（６）２５４  ２５５．ＺｈｅｎＨｕａ．Ｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔｏｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｅｍｐｌｏｙｅｅｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｍａｎ  ａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍｗｅｂｓｉｔｅｕｎｄｅｒｔｈｅｎｅｔｗｏｒｋｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ［Ｊ］．Ｃｏｍ  ｐｕｔｅｒＤｉｓｃＳｏｆｔｗａｒｅａｎｄＡｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ，２０１３（６）２５４  ２５５．［１４］陈向阳，胡晓琳．煤矿员工信息管理系统的设计与开发［Ｊ］．中国新技术新产品，２０１２（２２）３９．ＣｈｅｎＸｉａｎｇｙａｎｇ，ＨｕＸｉａｏｌｉｎ．Ｄｅｓｉｇｎａｎｄｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｃｏａｌｍｉｎｅｅｍｐｌｏｙｅｅｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍ［Ｊ］．ＣｈｉｎａＮｅｗＴｅｃｈｎｏｌ  ｏｇｙａｎｄＮｅｗＰｒｏｄｕｃｔｓ，２０１２（２２）３９．［１５］张璜．基于Ｗｅｂ服务的智能考试平台设计［Ｊ］．信息与电脑（理论版），２０１６（１３）１３６  １３７．ＺｈａｎｇＨｕａｎｇ．Ｄｅｓｉｇｎｏｆｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｔｅｘａｍｉｎａｔｉｏｎｐｌａｔｆｏｒｍｂａｓｅｄｏｎｗｅｂｓｅｒｖｉｃｅｓ［Ｊ］．ＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎａｎｄＣｏｍｐｕｔｅｒ（ＴｈｅｏｒｅｔｉｃａｌＥｄｉｔｉｏｎ），２０１６（１３）１３６  １３７．［１６］韦宁．基于ＷＥＢ的智能考试系统的设计与实现［Ｄ］．成都电子科技大学，２０１２．［１７］任军．安全管理落地创新方法之安全积分奖励专项方案［Ｊ］．现代经济信息，２０１８（２４）９９．ＲｅｎＪｕｎ．ｓｐｅｃｉａｌｓｃｈｅｍｅｏｆｓａｆｅｔｙｓｃｏｒｅｒｅｗａｒｄｆｏｒｉｎｎｏｖａｔｉｖｅｍｅｔｈ  ｏｄｏｆｓａｆｅｔｙｍａｎａｇｅｍｅｎｔｌａｎｄｉｎｇ［Ｊ］．ＭｏｄｅｒｎＥｃｏｎｏｍｉｃＩｎｆｏｒｍａ  ｔｉｏｎ，２０１８（２４）９９．［１８］毛洁明，曲映晖．一种移动终端积分奖励系统ＣＮ２０２９０７１８４Ｕ［Ｐ］檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶檶．２０１３－０４－２４．（上接第１５２页）［５］李文哲，徐名汉，李晶宇．畜禽养殖废弃物资源化利用技术发展分析［Ｊ］．农业机械学报，２０１３，４４（５）１３５  １４２．ＬｉＷｅｎｚｈｅ，ＸｕＭｉｎｇｈａｎ，ＬｉＪｉｎｇｙｕ．Ａｎａｌｙｓｉｓｏｎｔｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｕｔｉｌｉｚａｔｉｏｎｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙｏｆｌｉｖｅｓｔｏｃｋａｎｄｐｏｕｌｔｒｙｂｒｅｅｄｉｎｇｗａｓｔｅｒｅ  ｓｏｕｒｃｅｓ［Ｊ］．ＴｒａｎｓａｃｔｉｏｎｓｏｆｔｈｅＣｈｉｎｅｓｅＳｏｃｉｅｔｙｆｏｒＡｇｒｉｃｕｌｔｕｒａｌＭａｃｈｉｎｅｒｙ，２０１３，４４（５）１３５  １４２．［６］孙超，潘瑜春，刘玉．畜禽粪便资源现状及替代化肥潜力研究以安徽省固镇县为例［Ｊ］．生态与农村环境学报，２０１７，３３（４）３２４  ３３１．ＳｕｎＣｈａｏ，ＰａｎＹｕｃｈｕｎ，ＬｉｕＹｕ．Ｎｕｔｒｉｅｎｔｒｅｓｏｕｒｃｅｓｉｎｌｉｖｅｓｔｏｃｋｍａ  ｎｕｒｅａｎｄｉｔｓｐｏｔｅｎｔｉａｌｏｆｓｕｂｓｔｉｔｕｔｉｎｇｆｅｒｔｉｌｉｚｅｒｓａｃａｓｅｓｔｕｄｙｏｆＧｕｚｈｅｎＣｏｕｎｔｙ，ＡｎｈｕｉＰｒｏｖｉｎｃｅ［Ｊ］．ＪｏｕｒｎａｌｏｆＥｃｏｌｏｇｙａｎｄＲｕｒａｌＥｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ，２０１７，３３（４）３２４  ３３１．［７］国务院办公厅．国务院办公厅关于加快推进畜禽养殖废弃物资源化利用的意见（国办发〔２０１７〕４８号）［ＥＢ／ＯＬ］．（２０１７－０５－３１）［２０１７－０６－１２］．ｈｔｔｐ／／ｗｗｗ．ｇｏｖ．ｃｎ／ｚｈｅｎｇｃｅ／ｃｏｎ  ｔｅｎｔ／２０１７  ０６／１２／ｃｏｎｔｅｎｔ＿５２０１７９０．ｈｔｍ．［８］中华人民共和国农业部．畜禽粪污资源化利用行动方案（２０１７２０２０年）（农牧发〔２０１７〕１１号）［ＥＢ／ＯＬ］．（２０１７－０７－０７）［２０１９－０１－２１］．ｈｔｔｐｓ／／ｗｅｎｋｕ．ｂａｉｄｕ．ｃｏｍ／ｖｉｅｗ／１ｃ８ｅｄｅ８２４７９３ｄａｅｆ５ｅｆ７ｂａ０ｄ４ａ７３０２７６８ｅ９９６ｆｃ４．ｈｔｍｌ．８５１

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