新时代下国有企业党建工作科学化管理研究.pdf

156 党建与社团经济与社会发展研究 新时代下国有企业党建工作科学化管理研究 山西兰花科创玉溪煤矿有限责任公司 张晋雷 摘要本文通过对国有企业党建工作科学化管理的目标进行详细阐述，对当前党建工作中存在的问题进行深入分析，结合当前党建工作实际 情况，探讨科学化管理模式的创建措施，推动党建工作效果的提升，为企业健康发展提供有效支持。 关键词国有企业；党建工作；科学化；管理 一、引言 国有企业是国民经济的关键构成，对社会 经济发展起到重要的推动作用。党建工作是坚 定党组织对企业领导地位的重要环节，对企业 发展起到积极作用。随着改革的不断深入和市 场竞争压力的增大，需要对党建工作进行科学 化管理，实现党建效果的提升。 二、国有企业党建工作科学化管理的目标 党建工作对企业发展具有关键作用，在实 际工作开展中存在着许多问题，需要进行科学 化管理，以实现党建工作效果的提升。要充分 发挥基层党组织的领导作用和政治先进性，充 分结合企业发展形势和党建工作环境，建立科 学化的管理机制，加强监管力量，充分发挥党 建工作职能，推动企业健康发展 [1]。 三、国有企业党建工作中存在的问题 （一）对党建工作缺乏有效的重视 随着市场经济形势的复杂变化，国有企业 面临着严峻的竞争压力，企业管理层在重视经 济建设的同时，对党建工作缺乏有效的指导和 支持，不能有效认识到党建工作对企业经济发 展和经营管理的重要作用，并不能充分发挥党 组织的政治优势和领导作用，无法形成对企业 发展的有效推动效果。同时党建工作理念较为 传统，不能结合企业发展形势和干部职工的实 际思想动态进行工作内容和形式的科学调整， 无法形成较好的工作成效，对思想教育缺乏有 效的规划和实施，党务工作人员与企业党员干 部缺乏有效的沟通交流，使得党建内容与企业 经营管理和职工的岗位工作存在一定程度的脱 节，不能形成较好的教育效果 [2]。 （二）党建工作管理机制不够科学 当前的党建管理制度较为僵化，并不能 适应企业发展和党员干部成长的实际需求，特 别是随着改革的不断深入，企业经营管理模式 和职工的工作生活发生了很大的变化，管理机 制缺乏有效的创新，不能结合实际工作环境进 行相关规章制度的科学完善和更新，无法为工 作开展提供有效的制度保障。同时对党建活动 缺乏有效的监管，不能保证工作流程能够按照 相关制度的要求进行严格执行，导致党建任务 得不到高效实现，监管力度相对不足，不能对 党员干部的岗位工作和思想行为进行有效的规 范，不利于党风廉政建设的高效开展。 （三）党建工作人员的专业素养存在不足 党建工作的高效开展需要党务工作人员 具备较强的思想理论知识和政治觉悟，起到良 好的榜样作用，实现对党员干部思想行为的科 学引导。但是由于企业对党建工作的重视程度 不足，工作人员的配置不够科学，大多由管理 岗位的领导干部兼任，缺乏专职人员，并不能 对党建活动投入足够的精力。同时工作人员的 专业思想理论知识相对不足，缺乏主动提升意 识，不能对相关指导思想和方针政策进行主动 的学习领悟，不能形成较好的工作成效 [3]。 四、新时代下实现国有企业党建工作科学化 管理的有效措施 （一）加强对党建工作的重视 企业基层党组织要对党建工作的重要性 形成有效的认识， 充分发挥党组织的领导作用， 对党建工作的开展提供有效的指导和支持，为 党建活动明确方向， 坚定企业发展的政治立场， 推动党建水平的提升。要实现党建工作对企业 经营管理活动的高效渗透，党组织要积极协调 相关职能部门，保证党建工作高效落实，充分 结合企业发展形势和干部职工的岗位工作情 况，进行党建活动的针对性开展，为企业经济 建设提供基础保障。 （二）转变传统的工作理念 随着改革的不断深入，传统的党建工作思 路已经不能适应企业发展的实际需求，企业党 组织要结合实际工作情况，对工作思路进行科 学调整，形成工作效果的提升。党务人员要积 极深入到企业经营管理一线，及时了解企业发 展中存在的问题， 对党建工作进行针对性开展， 实现问题的有效解决。同时要加强与基层干部 职工的沟通交流，对党建工作成效形成准确及 时的反馈，及时提取相关意见建议，对反映强 烈的问题进行有效的跟进，协调相关职能部门 进行有效的解决，结合具体问题进行党建活动 的针对性开展，推动党建工作科学性的提升。 （三）建立完善的科学化管理机制 科学化管理机制的建设能为党建工作的 高效开展提供基础保障，要充分结合党建工作 的实际需求，对党建活动流程进行科学整合， 形成针对性的工作开展策略，实现党建工作水 平的提升。同时要制定完善的工作标准，对相 关工作流程进行科学的规范，保证管理制度的 严格执行，推动党建工作目标的高效实现。要 建立完善的监管机制，积极拓宽监管渠道，利 用信息技术手段对党建活动过程进行全面监 督，及时发现党建工作中存在的问题和漏洞， 进行针对性的优化和完善。 （四）优化党建活动内容和形式 当前的党建活动内容较为单一，大多只是 对思想理论知识进行教育，工作形式主要是采 用组织学习专题讲座等形式，并不能形成较好 的工作效果。基层党组织要加强对党建工作内 容的优化，对先进理论知识和指导精神进行深 入的学习和领悟， 形成对党建内容的有效充实， 与党员干部的实际岗位工作和日常生活进行紧 密结合，提升对党建活动的参与度。同时要积 极创新党建形式，开展丰富多样的主体活动， 将党建思想进行有效的渗透。要合理利用网络 渠道，实现对党员干部的全面覆盖，实现相关 政策方针和党建成果的高效宣传推广。同时要 深入挖掘先进优秀党员干部，树立良好的党建 品牌，形成有效的模范带头作用，对干部职工 的思想情感形成有效的感染。 五、结语 党建工作是国企基层党组织的主要工作 内容，对企业发展起起到关键作用。党组织要 切实推进党建工作科学化管理模式的创建，优 化管理机制，创新工作内容和形式，为企业发 展提供有效支持。 参考文献 [1]杨志红.浅谈新时代下如何提高国有企 业党建工作科学化水平[J].企业文化下 旬刊,2018950. [2]张贞辉.新时代下提高国有企业党建工作质 量的创新思路[J].管理学家,2018723-24. [3]徐岚岚,周学亿.新时代国有企业党建工作 的方法及实践分析[J].赤子,201912166.