试论安全宣传教育在煤矿安全管理中的作用.pdf

217 社会与生态经济与社会发展研究 试论安全宣传教育在煤矿安全管理中的作用 长治三元中能煤业有限公司 赵飞翔 摘要安全宣传教育工作对于提升煤矿安全具有重要的促进意义，一般来说，在开展宣传教育工作的过程中，需要构建科学合理的宣传教育 方式，以保障在进行安全教育的过程中，充分实现以安全教育效果为根本的教育出发点，对于安全教育的教育方式、教育对象、教育策略都 要充分的体现良好的教育效果。 关键词安全宣传教育；煤矿安全 一、引言 安全宣传教育工作是煤矿控制开展过程中 的重要教育宣传环节，对于提高安全工作具有 良好的促进和保障意义，安全宣传工作的开展 过程，需要充分做好思想上的重视，首先要充 分认识宣传教育的积极作用，同时要充分保障 安全教育具备良好地执行策略。 二、安全宣传教育在煤矿安全管理中的重要作用 （一）打造良好的工作氛围 煤矿工作开展的过程中，因为受到较多 不安全因素的困扰， 导致安全事故时有发生， 要做好安全工作的开展，就要充分保障在工 作过程中具备良好的安全工作环境氛围，能 够有效提高工作人员和管理人员的安全意识， 对于安全生产不该掉以轻心。宣传工作就是 在工程开展建设的过程中，具备良好的安全 提醒机制，能够在及时全面的宣传中，具备 良好的安全深入思考能力，有效提升煤矿工 作的安全意识。 （二）安全宣传教育充分彰显了“以人为 本”的煤矿工作理念 “以人为本”是进行煤矿工作的根本出发 点，是进行煤矿工作的最重要的要求和目的。 进行安全宣传教育工作就是要充分的彰显煤 矿施工作业中的最核心要求，能够保障企业所 有人员，都能够充分认识到安全在工作中的作 用和意义。充分弘扬时代精神，充分保障安全 机制能够被有效地执行。 （三）保障煤矿企业更好地发展 煤矿安全宣传教育工作采取信息化技术 手段来进行宣传，可有效的提高宣传效果。比 如说， 煤矿企业利用微信公众号、 娱乐短视频、 微博等热门社交软件来进行广泛的宣传工作。 这样一方面可以充分将煤矿安全教育的思想 深入到每一位职工的心里，另一方面也可以得 到社会各界的广泛重视，充分调动起煤矿职工 的工作积极性和热情，提高安全意识的深入程 度，充分实现安全要求。 三、加强安全宣传教育在煤矿安全管理中作 用的有效策略 （一）安全宣传教育要充分渗透到生活中 安全是一种习惯，只有将安全充分的培养 成为施工人员的工作习惯，才能有效的保障煤 矿工作者，能够在工作中充分接受安全教育、 执行安全要求、做好安全工作，充分的发挥安 全指标属性的发挥。做好安全宣传工作就就是 要在工作者的生活中也能充分地渗透安全教 育，能够有效提高对于安全的深入度，能够通 过在生活中的有效宣传充分的保障安全能够深 入工作者的骨髓中。生活中的安全宣传方式， 可以是企业进行的安全知识平台推送消息、安 全教育短信知识等，总之要让安全宣传内容出 现在煤矿工作人员的茶余饭后谈论中，能够对 工作人员的安全意识进行有效地引导。 （二）以工作人员为宣传核心 煤矿安全宣传工作开展离不开一线工作 人员的参与，最为危险的工作也是由一线工作 者完成的，然而一线工作者可能因为自身教育 水平、思想素质能力的欠缺，导致最终有关安 全工作落实不到位的情况发生。因此，安全宣 传工作的重点应该充分地落实到一线工作者 的身上，充分观察工作人员的心理动态，对于 不良的安全思想和思想意识要进行及时有效地 纠正，充分保障工作人员思想上的良好安全意 识构建能力。针对一线工作者的素质情况，在 进行宣传的过程中，要采取更加直接的宣传方 式，以保障宣传工作有效性。 （三）多种安全教育方式结合 安全教育宣传工作要注意方式方法，良好 的安全教育宣传工作开展应该是全方位的、立 体化的，能够从各个不同的方面有效地提高宣 传工作的宣传效果，充分保障宣传机制能够通 过不同的教育方式，有效地将安全知识理念充 分的传递到被教育者的内心深处，能够充分引 起被教育者的内心共鸣和思考。比如在进行安 全教育的过程中，通过开展事故现场的安全原 因讲解，以真实的案例震撼被教育者的内心； 通过安全知识的多媒体宣传，能够有效的提高 安全知识的被理解程度；通过企业常态化的安 全培训教育机制，能够将安全教学以常规化、 稳定化的宣传方式，让被教育者形成安全工作 的潜意识能力。 四、结语 煤矿工作受到安全问题的威胁巨大，落实 好安全宣传工作就是有效安全工作开展的重 要前提保障，对于提高煤矿工程的安全开展， 能够发挥出积极作用。 参考文献 [1]李宁峰.煤矿企业安全文化宣传教育 的途径与方法探讨[J].现代企业文 化,20182635-36. [2]赵贤.探析煤矿安全文化宣传教育[J].环 球市场,20183521-22. [3]郭艳红.煤矿企业安全文化宣传教育 的开展及意义解析[J].黑龙江科技信 息,201610288. 上接第 179 页 展作为第一要务，把营造和谐温馨的人际关系 作为第一环境。 始终坚持人文关怀，不断凝聚思想共识。 党组织管理部门要结合混合所有制企业的发 展特点，充分发挥党组织的政治优势和组织优 势，引导推动不同的投资者和出资人及其所在 的职工，牢固树立以奋斗者为本、以贡献者为 荣的精神理念，紧紧地把不同体制管理下的职 工紧密地团结在一起，拧成一股绳，共同为企 业发展做贡献。同时，在薪酬分配上，要始终 坚持以业绩论英雄的分配理念， 坚持多劳多得， 体现干多干少不一样，不搞一刀切，切实激发 全体职工的工作积极性。与此同时，要积极引 导职工合理规划好自己的人生发展，对自己的 岗位、职责、人生定好位、站好位，切实在不 同的岗位下体现不同的人生价值。 中西合璧、贯通中西是新时代中国对外改 革开放的精神实质，兼容并蓄是中华民族的传 统美德，构建中外合资企业发展命运共同体是 经济发展的支撑和保障。当前，随着改革开放 大门越开越大，面对中国国内经济发展对世界 产生的深远影响，中国深度参与世界经济的能 力越来越强， 越来越多的中外合资企业会诞生， 也更愿意加入一带一路中国的发展经济轨道上 来。相信，只要有共同的发展目标，没有什么 问题是通过协商解决不了的，没有什么体制是 一成不变的。 参考文献 [1]陈新中.引入品牌理念创新基层党建[N]. 中国组织人事报,2013-03-04006. [2]徐宝廷.增强党的领导力推进国企大发 展[J].思想政治工作研究,20191196.