打造红领创客联盟 集聚发展新动能.pdf

177 党建与社团经济与社会发展研究 打造红领创客联盟 集聚发展新动能 新矿集团孙村煤矿 李良，于军，邱石 摘要孙村煤矿于 1948 年建矿投产，是一个有近百年开采历史的老矿，之所以能够在复杂的生产环境下，在风云变幻的市场竞争中得到持续 发展，得益于持续创新。坚持党的领导、加强党的建设，发挥党员在推进发展中的作用是根本。建设红领创客联盟就是为了找准党建工作与 企业创新发展的契合点、结合部，真正把党员的先进性体现在推进工作、创新创效中，展现在实现矿井长远发展的生动实践中。 关键词红领创客；创新引领；典型带动；助力发展 一、内涵和做法 （一）建制度，抓规范，构建红领创客联 盟工作机制 （1）建团队。孙村煤矿各单位、部门分别 组建相应的“红领创客团队”，明确责任人，负 责日常工作的协调、督促，并聘请行业协会、学 校学院等外部专家教授、专业人士参加，根据具 体情况，成立个性化的专项创客工作组，专题进 行攻关。 （2） 建制度。 实行党委-支部-党员 “三 级联动”，管理层、操作层、技术层三结合，不 断完善创新工作制度，把历史遗留的老问题、当 前遇到的新问题、改革转型中的大问题，作为党 建创客研究课题，逐一明确责任人、责任时间和 解决方案，实现人人创新无空白、项目创新都参 与。 （3） 建阵地。 “红领创客联盟中心” 设序厅、 技能实训区、成果展示区、互动研讨区、创客工 作区、智慧中心区六个区域，采用平台高地错落 划分空间，充分发挥展示、教学等多方位一体 化功能，为党员创客提供相互学习交流的平台、 成果孕育的阵地。 （二）精流程，重实效，构建红领创客联 盟运行机制 （1）创新立项。由各专业党员红领创客 带领团队， 借助全矿 “党政资源”“群团资源”“组 织资源” 和 “技术资源” ， 充实、 完善创意立项， 填报立项书，并提交红领创客委员会进行 审核。（2）创新孵化。创新项目经红领创客 委员会审核通过后，由党员带头人带队成立红 领课题研发小组，入驻红领创客联盟，在红领 工作室进行科研制作，明确完成时限，每月向 创客联盟委员会汇报进展情况。创客联盟委员 会不定期组织煤矿相关专业的工程技术人员 对项目进展情况进行监督检查。 （3） 创新鉴定。 创新项目完成后，红领课题研发小组及时组织 材料，提报红领创客委员会进行成果鉴定。鉴 定内容包含技术水平和经济、安全、社会等效 益。通过鉴定验收的成果，由红领课题研发小 组自行填报申请书参加矿、上级评审。 （三）压责任，保落实，构建红领创客联 盟责任机制 （1）加强组织领导。成立“红领创客联 盟”创建活动领导小组，由党委书记任组长， 其他班子成员任副组长，党群综合部、人力资 源部等部门主要负责人为成员，负责统筹领导 “红领创客联盟”建设。（2）加强协调配合。 党群综合部与基层支部联合开展课题攻关，并 充分利用“灯塔党建在线”、微信群、QQ 群 等阵地平台，发挥资源交互、信息共享优势， 为基层党支部和党员干部的创新创效提供可 靠保障。（3）加大联动覆盖。以“红领引领” 工程为引擎，在井下、车间、岗位开展党员示 范岗、党员责任区建设，明确创建标准和创建 目标，设置“党员形象展示栏”，着力打造现 场阵地，使党员先进性体现在工作中，固化在 岗位上。（4）加强校企合作。回采、矿建、 机电各支部先后与山东大学、中国矿业大学等 高等院校合作，研发了深地“三高”锚注支 护体系智能化关键技术研究及应用煤矿井 下高速单轨吊机车等创新项目，并在实践应 用中取得了良好效果。 （四）强监督，严考核，构建红领创客联 盟激励机制 （1）把日常考核与月度考核相结合。红 领创客联盟领导小组坚持每月一次的月度考核 制度，把创新项目的完成情况作为月度党群检 查重要内容，提高在月度考核中的比重，月度 考核情况结合日常考核的情况作为当月考核的 最终结果。 （2） 把项目考核与工作考核相结合。 坚持创新项目考核与党员正常工作并重，要求 党员不仅要有序推进创新项目研发，还要按时 完成日常工作的阶段性目标，保证正常工作与 创新项目成果同步推进。（3）月度奖励与年 度评比相结合。坚持开展月度创新项目评比， 每年召开一次全矿科技创新大会，隆重表彰重 大创新项目和先进个人，积极开展知识产权保 护，2019 年红领创客联盟中共产生国家发明 专利 2 项、实用新型专利 4 项。 二、保障措施 （一）加强宣传引导，增强红领创客联盟 吸引力 （1）用好“四个平台”。充分发挥电视、 报纸、网站、微信公众号等平台的舆论导向作 用，每周一期的时事政策学习和每月一期 的孙煤信息都加入了红领创客联盟宣传的 内容，提高宣传力度。（2）加强创新激励。 通过每季度一次的创新奖励，宣传创新项目的 应用效果，宣传创新人员的个人事迹，充分发 挥创新先进单位、先进个人的影响带动力，大 张旗鼓地宣传各类先进的典型事迹，真正起到 “选树一个、带动一片”的效果。（3）开展 主题活动。今年以来先后组织开展“三教育一 忠诚”“聚心提正能聚力提动能聚智提效能” 等主题教育活动，引导全矿上下统一思想、认 清形势、凝聚共识，树立攻坚克难的信心和 决心。 （二）加强课题攻关，增强红领创客联盟 创新力 （1）项目攻关取得好成效。由红领创客团 队研发的深井复杂条件下三层近距离薄煤层复 采技术成功应用于在 2317 工作面，工作面现已 开采完毕，2317 原下巷留巷已作为2318 工作面 上巷使用。此外，大数据安全生产信息管理平 台开发与应用等十几项重大科研项目均实现了 预期目标，经济效益明显。（2）创新成果荣获 好成绩。强力注浆加固 钻孔预裂主控孔切 顶留巷关键技术及实践煤矿深井破碎围岩 支护技术研究与应用千米深井工作面顺槽 锚注切顶留巷关键技术研究与应用等一大批 科研成果分别荣获国家级、地市级科技创新奖 项，并得到众多业内人士的一致肯定。 （三）加快成果应用，增强红领创客联盟 引领力 （1）升级装备增效能。综采二队党支部 红领创客专家赵军，带领职工编制装备升级三 年规划、共 75 项装备升级内容，并在 2318 面 投用首套电液控支架，成功实现遥控拉架、成 组推溜、 中部跟机拉架、 泵站无人值守等功能。 （2）取消夜班提效率。采掘专业众多党支部 成立的红领创客团队不断优化劳动组织，创新 “5577”模式，全面取消采掘一线夜班生产， 打破煤矿工人“一年 365 天，一天三班倒、24 小时连轴转”的传统循环作业模式，实现减时 不减量、减人不减产。 （3）找煤扩量创效益。 综合服务队党支部带领创客团队裕兴煤矿现 场学习，成功引入“连采连充”工艺，并积极 与地方政府、主管部门协调沟通，井上井下工 程同步推进，充进了环保，采出了效益，实现 社会、生态、经济效益最大化。 三、实施效果 （1）激发了党建活力。借助红领创客联 盟创新平台，党建工作与安全生产、经营管理 等中心工作进一步融入， 载体更加丰富、 多元， 形成“红领根据地”“红领智能面”“红领新 动力”“红色印鉴”“红领马甲”等一大批党 建特色品牌，激发了全员创新热情的同时，在 全矿形成“聚是一团火、散是满天星”的品牌 体系。（2）破解了发展难题。全矿红领创客 立足矿井新旧动能转换、 装备升级的实际需要， 整合全矿各类信息系统，建成智慧矿山指挥中 心，并针对采、掘、机、运、通等不同专业、 不同领域存在的问题开展课题攻关，先后破解 了三层煤开采、 连采连充等20多项技术难题， 矿井生产进一步理顺，运行效率更高。（3） 夯实了安全根基。 结合矿井安全管理实际需要， 红领创客联盟将加强安全双重预防机制建设 和标准化建设作为一项长期重点任务，强化安 全内页管理，高标准建设“双防”办公室，深 入推进“全面朴素的安全生产标准化”建设， 每季度打造一个精品采区，质量标准化长期保 持了一级水平，实现了矿井长治久安。