2015国家公务员考试面试考情分析：审计署系统篇-.doc

官方网站 给人改变未来的力量 公考咨询交流、公考资讯早知道、公考资料获取,尽在中公网 一、面试基本情况 从2010年至2014年的真题来看,审计署系统单独命题,面试形式均为结构化,没有出现无领导的面试形式。审计署面试全天一套题目,2012年以前每套题有五道题,2012年开始每套题量减少到四道,2013年和2014年针对部分考生还追问了一道题。 审计署面试时长一般为20-25分钟四道题20分钟,五道题25分钟,追问不计入答题时间,时间分配采用包干制,即思考和答题时间由考生自己把握。面试采用考官读题的形式,不提供题本,但提供给考生纸和笔。 二、测评能力特点分析 1、主要考查测评能力分析 分题考查要素类型综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、专业能力。 全程考查要素类型言语理解与表达能力、举止仪表。 2、审计署系统面试考查重点及发展趋势 纵观审计署的面试真题,主要采用传统的结构化形式。但是,具体能力要素的考查呈现出明显的部门特色。其中,重点考查求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、综合分析能力以及专业能力。 以上就是中公教育专家针对2015国家公务员考试面试考情分析之审计署系统篇的整理,考生如需进一步了解,请登陆国家公务员考试网或到当地分校咨询。 更多信息请访问潍坊国家公务员考试网