煤矿班组管理的各种制度.doc

煤矿班组管理的各种制度 第一章总则 第1条班组是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点,班组工作是企业的基础工作,加强班组建设,对落实党的方针政策,搞好班组科学管理,增强企业活力,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,保证企业各项生产任务的完成,推动企业升级,有十分重要的意义。为做好沛城煤矿的班组管理工作,特制是本条例。 第二章组织领导 第2条各分会都要制订班组目标、措施,并组织实施,定期检查难以。同时,纳入年度工作计划中去无班组工作规划的单位,不能参加班组验收评比,工会根据班组建设需要分合格、先进、优秀、红旗四级,组织班组升级竞赛。按班组升级赛验收细则考核。7080分为合格班组;8190为先进班组;90分以上为优秀班组;在优秀班组中选树红旗班组。 第3条矿成立班组管理领导委员会,由工会主席任主任,副主席任副主任,各分会主任为委员。班组管理办公室设在工会,张景平负责班组管理的日常工作,各分会班组管理小组,分会班组长。 第4条班组内部要设“二长五大员”,即班组长,工会小组长,民主管理员,政治宣传员,群监青岗员,经济核算员,生活福利员。两长五大员应由民主选举产生,任期二年,可连选连任。对选举产生的“两长五大员”,分会不经半数以上工人的同意,不得任意调整撤换。五大员可以连任。 第5条“两长五大员”的条件①有较高的思想觉悟和技术业务知识;②有一定的组织管理能力,工作以身作则;③团结同志,有一定文化水平;④识大体,顾大局,民主意识强。 第6条群监员青岗员享受班组长同等经济待遇; 第7条班组实行区队领导下的班组长负责制,工会小组长和五大员要各负其责,密切配合班组长,共同抓好班组内的各项工作。 第三章班组培训 第8条提高“二长五大员”的政治素质和管理水平,是班组建设的重要内容。对“二长五大员”必须每年轮训一次。第9条班组长和群监青岗员应是班组培训的重点,每次培训都要进行考核。培训的班组长要撰写班组工作设想。 第四章责任与权力 第10条班组责任 一认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规,企业职工代表大会的决议。〈企业职工守则〉、〈奖惩条例〉和企业各项规章制度。 二全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。 三严格执行操作规格,搞好安全教育,精心维护保养设备,保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作,做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。 四建立健全以经济责任为主的各项规章制度,及时准确认真地填写各种原始记录,统计台帐和管理图表。 五积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作,不断提高职工队伍素质。 六搞好精神文明建设,教育班组成员树立主人翁责任感,遵守社会公德和职业道德,履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作,开展有益的文体活动。 第十一条班组有以下权力 一根据上级安排的生产工作指标,具体安排工作进度。分配本组织职工工作,组织完成 任务。 二在生产设备作业现场存在重大隐患,工人生命安全或国家财产受到严重威胁的情况下,有权停止作业,撤出危险岗位,并及时向有关领导汇报。 三班组有权拒绝任何干部的违章指挥,制止任何人的违章作业。 四班组对确有成效的技术革新,合理化建议和有重大贡献的职工,有权向上级建议给予记功嘉奖。 五班组对严重违犯劳动纪律,规章制度而造成重大设备质量,人身事故的职工或严重违法乱纪的职工,有权向上级呈报给予处分。 六班组对企业的大政方针,发展规划及一切生龙产经营活动有参与建议权。 七班组有权对企业各级干部实行民主监督和评议,有权向职代会和上级领导提出对干部的奖惩意见。 第十二条班组长主要职责 一班组长是班组的安全、思想政治工作、生产经营活动及其它一切工作的第一责任者。 二大力推动班组民主管理,深化班组内部改革,自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等办法,最大限度的调动全班成员的积极性和创造性,全面完成上级下达的各项经济技术指标。 三主动做好班组的思想政治工作,组织好班前会,组织各种例会、班组的政治学习,经常进行家访谈心活动。 四与工会小组长一起拟订班组升级规划,带领全班组成员积极参加班组升级赛,同时,组织好班内部的竞赛和岗位练兵,技术比武活动。 五始终不渝地贯彻安全第一的方针,认真组织安全质量检查。在自觉接受群监员的安全监督的同时,支持群监员搞好岗位监督。 六经常检查班组各类台帐的记录情况。 第十三条工会小组长主要职责 一配合和协助班组长搞班组各项工作。 二运用多种形式组织好班组的民主管理活动。关心班组工人生活,同时搞好互助互济,帮助他们解决具体困难。及时向矿工会和有关部门的领导反映工人的意见要求和建议。 三负责班组各种竞赛的发动和评比工作,大力宣传报导本班组先进事迹先进人物。组织班组文体活动。完成矿工会布置的各项任务。 四做好班组的劳动保护工作,支持配合群监员搞好岗位安全监督检查。 第十四条班组五大员主要职责 ⒈政治宣传员 ①协助两长做好思想政治工作,经常组织职工学习时事政治。 ②搞好班组园地、表扬好人好事,做好宣传报道工作。 ③组织班组的文体活动,丰富职工的业余文化生活。 ⒉民主管理员 ①积极组织班组合理化建议活动,广泛征求认真听取班组织工人意见,不定期向工会小组和职工代表反映。 ②参与班组内部分配方案和岗位责任制的制订,做好经济分配“三公开一上墙”出勤、分数、工资奖金。 ③协助两长开好民主生活会,做好班组的民主评议,民主推荐、民主评比等工作。 ⒊群监青岗员 ①参与制定本班各种质量责任; ②配合班组长把好安全质量关,开安全质量分析会,做好本班安全质量记录。 ③有关群监员岗位监督责任制。 ⒋经济核算员 ①负责本班经济核算工作,公布核算结果 ②协助班组长开好经济公析会,组织班组开展双增双节活动,做好相应记录,努力提高班组经济效益。 ⒌生活福利员 ①协助两长和上级工会做好本班职工的生活福利工会,搞好困难救济,开展好互助互济,反映职工对生活福利的要求和意见。 ②积极宣传晚婚晚恋,做好计划生育工作。 ③协助班组长搞好环境卫生,文明生产。 第五章规章制度 第十五条班组要建立健全八项规章制度,使班组的管理逐步制度化、标准化。 八项规章制度是1岗位责任制;2质量检查验收制度;3安全生产和劳动保护制度;4文明生产制度;5劳动纪律和交接班制度;6设备维修保养制度;7各种例会制度;8上级部门规定建立的其它规章制度。 第六章台帐和园地 第十六条及时准确,完整地记录班组台帐,不仅是班组管理的需要,而且能为企业管理提供原始资料和数据,是一项重要的基础工作,必须认真对待。第十七条每个班组设物质文明台帐,精神文明台帐,安全合格班组台帐各一本。 一物质文明台帐的主要内容有1产量计划完成记录;2产品质量记录;3安全生产记录;4材料消耗记录;5小组活动记录;6岗位练;7合理代建议记录;8劳动竞赛记录。 二精神文明台帐的主要内容有1政治及业务学习记录;2家访及谈心记录;3民主管 理记录;4好人好事记录;5表彰奖励记录;6文体活动记录;7计划生育记录;8生活福利记 录。 第十八条 班组园地能比较醒目地反映班组自然概况和工作概况。办好班组园地，对于 增强班组引力，积发职工积极性有非常重要的意义。主要内容有班组自然情况;班组规划 和目标管理图;目标完成情况产量、质量、安全、出勤好人好事表扬栏;班组主要荣誉等。 可用表格示意图、曲线图、座标图等不因图表简单表示。 第七章 奖励办法 第十九条 矿每月对班组进行一次考核，年终组织检查评比。 第二十条 全年每月均被考核为优秀班组的，年人均奖励 30 元;被公司评为优秀班组的; 年人均奖 50 元;评为市红旗班组的，年人均奖励 80 元;评为省先进班组的，年人均 100 元。 奖励费用从企业奖励其余中列支。 （最专业的安全生产管理-风险世界网）