2014年度煤矿安全培训年度计划方案.doc

2017年度星光一号井 安全生产教育、培训实施方案 为全面实施质量标准化有关规定,扎实开展2017年煤矿安全培训工作,根据公司关于春节复产前从业人员培训文件的通知。特制定本方案 一、组织领导 煤矿成立安全培训工作领导组,对煤矿安全教育培训工作实行统一领导、统一安排、统一部署、统一考核。 组长李安智 副组长 崔旺 成员王保全田华赵银龙 领导组办公室设在技术科,一通三防副总赵银龙兼任,负责本矿安全教育培训工作。 二、工作目标 坚持“管理、装备、培训”三并重原则,紧密围绕质量标准化要求,以服务煤矿安全生产为中心任务,采取多种措施,针对各岗位、各工种全面开展安全生产教育培训,进一步提升全员安全素质,为创建本质安全型矿井奠定良好的基础。 三、工作重点 一加大素质提升工程推进力度 要认真落实本次培训实施方案,加大推进力度,按照进度 要求完成2017年素质提升目标任务。 二强化安全培训学习 1组织学习重大隐患排除措施。 2组织学习煤矿工人反习惯性违章学习必读。 3组织学习本矿安全生产应急救援预案及相关知识。 4组织学习煤矿安全规程总则、开采、通风和瓦斯粉尘防治、通风安全监控部分。 5组织学习煤矿安全规程防灭火、运输提升和空气压缩机、电气部分。 6组织学习煤矿安全规程防治水、爆炸材料和井下爆破、煤矿救护。 7组织员工学习煤矿工人不可不知的安全生产常识通防内容。 四、应完成的几项任务 一抓好日常安全教育培训 1、加强煤矿日常安全教育建档和考核工作,定期组织煤矿职工参加安全培训,做好班组长培训、全员安全教育培训工作。 2、积极参加培训,对于考试不合格的员工进行继续培训。 二加强矿井施工队伍的安全教育培训 加强井下施工队伍的安全教育培训工作;施工队伍要配齐专业技术人员、专职安全员及特种作业人员,并持证上岗;认真 落实全员培训,对新工人的安全教育培训不得低于72学时、老职工培训时间不低于24学时。严禁未经培训或培训不合格的人员上岗。 三严禁未经审核,擅自招用从业人员上岗 从业人员在用工前,必须向煤矿用工管理机构提出用工申请,在完成体检、培训、签订劳动合同等相关用工手续后,由煤矿审核申报县煤矿用工管理机构对符合条件的从业人员进行派遣。凡未经煤矿用工管理机构派遣的,一律认定为非法用工。 四切实加强煤矿职业危害防治工作 严格落实职业危害防治主体责任,建立健全职业危害防治管理机构,切实加强煤矿职业危害防治管理。 九发展企业文化,维护职工权益 1、煤矿加强班组建设,强化班组安全现场管理,加大对基层职工安全文化培养,定期举办各种形式的安全教育培训活动,繁荣职工文化生活,营造安全氛围,构建企业文化。