文档格式-部属评价④模板.DOC

[部属评价④]公司内部沟通检查表 ○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.很乐意帮助同事 □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 □3.对同事很和蔼可亲，但不是四面讨好他人的人 □4.帮助别人，不依赖他人 □5.不随便骂人、不任意生气 ○沟通的规则 □1.努力成为一位好的听众 □2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨 □3.不说别人的坏话 □4.不听别人的坏话 □5.不传播谣言 ○虚心、谦虚 □1.注意避免伤到别人的自尊 □2.聆听别人的劝告 □ 3.谦虚地接受别人的好意 □4.不得意忘形，即使是奉承你也不会生气 □5.不作无聊，过分的谎言 ○参加公司活动 □1.一定参加公司的活动 □2.主动加入公司活动的干部、策划小组 □3.思考、并提出公司活动的构想 □4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意 □5.由衷地期待公司各项活动 ○对个性不合的人、意见不合的人的应对 □1.应努力与个性不合的协调 □2.对于意见不合的人，应努力找出共通点 □3.对于缺点很多的人，应找出其优点 □4.对于反对意见的人，要肯定其立场 □5.不分宗教、政治派系