信丰县煤矿安全技术培训中心管理制度.doc

信丰县煤矿安全技术培训中心 管 理 制 度 信丰县煤矿安全技术培训中心办公室 一、教学管理制度 1、各教师进行的教学研究活动，要由各教师亲自填写有关统计表，并及时交有关人员保存。 2、安全技术培训中心的各项公开教学所进行的听课活动（包括领导）都要由听课人听课笔记，听课结束由培训中心主任负责整理归档。 3、对教师备课及教案编写情况，要组织教研组定期进行抽查，并做好相关记录。 4、各班点名册由各班班主任按期领交，并汇总填表存档保管。 5、各工作项目的资料按项目建档管理，根据资料的性质做好长期保存或定期保存。 二、专、兼职教师管理制度 为了全面落实职工教育培训工作，加强专、兼职教师队伍建设，建立规范的安全培训运行机制，制定本制度。 一专、兼职教师条件 1、三年以上现场工作经验。 2、中专以上文化程度，初级以上技术职称，并具有一定所属专业的技术人员。 3、热爱教育事业，服从组织安排，工作认真负责。 4、掌握新培训工种的安全理论知识，熟悉掌握安全技术操作技能。 5、有一定的教学经验，有较强的语言表达能力和操作示范能力。 二专、兼职教师的职责要求 1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。 2、按照教学内容制定详细的教学计划，包括课时安排、进度、教学措施、每节课课前做好备课工作，没有现成教材、内容时，要编写讲义、写出教案。 3、刻苦钻研教材，认真备课，指导帮助学员解答学习中的问题，做到有布置、有检查，不放任自流。 4、以身作则，按时上课，完成教学任务，不无故缺课，启发和调动学员的学习积极性，不断提高教学质量。 5、认真加强自身业务建设，经常征求学员意见，学习其他教师先进的教学方法和新的科学知识，总结经验，不断提高业务水平。 6、积极配合有关部门及时解决教学中存在的问题，并提出解决问题的建议，协助领导改进工作。 7、经确定聘用的教师，须参加省安全生产培训机构举办的师资培训，取得相应资质。 8、聘用教师由中心发给聘书，聘期一年，期满续聘者，补办续聘手续。 9、考核不合格或身体状况不能胜任教学者，中心有权解聘。 三、学员管理制度 1、培训班按照中封闭管理模式，吃饭、住宿统一安排，按照组、班方式编制。 2、培训学员应遵守上课时间，不迟到、不早退、不中途脱课，否则按有关规定处理。 3、遵守课堂纪律，不小声说话、不交头接耳，认真听课，做好笔记。 4、尊敬师长，团结同学，对人有礼貌，严禁在教室内抽烟，严禁酒后上课。 5、保持教室整洁，不乱丢、不乱吐、不乱画。 6、爱护公物，如有损坏照价赔偿。 四、学员培训考核管理制度 1、参训学员必须自觉遵守培训中心的各项规章制度和纪律，遵守法律、法规，做文明学员。 2、参训学员必须按通知的时间、地点准时参加学习，不得无故不参加培训，培训期间不迟到早退、不中途脱课、严禁旷课，严重违规者取消培训资格。 3、学员在培训期间原则上不准请假，特殊情况请假时须经本单位同意，班主任及中心领导批准方可，但请假时间不得超过20，否则取消培训资格。 4、学员培训结束，按教学要求组织结业考试，考试不合格者给予一次补考机会。补考不合格，责令参加下期培训。考试合格后方可颁发合格证书。 五、财务管理制度 1、本着“统一领导、统一管理”的原则，中心的财务活动在局领导班子的领导下，由局财会人员统一管理。 2、中心必须依法收费，实行专户管理，不得乱收费。 3、坚持“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则，合理安排好经费支出。 4、票据要依法取得，所有票据必须由经办、证明、中心主任三人签名，局主要领导审签后才能入帐。 5、财务人员必须如实做帐，保证帐实相符。 6、财务人员必须遵纪守法，廉洁自律。 六、学员学籍档案管理制度 1、学员入学，即办理报到手续，填写学员登记表；由班主任造好学员花名册。 2、建立学员学籍档案，档案内容包括培训登记表、培训课目、理论考试成绩、实习考试成绩、培训期间表现鉴定等。 3、学籍档案每位学员一袋。 4、学员学籍档案由教务处负责建立，结业后移交总务处统一管理。 5、学员学籍档案不外借，上级需查阅者，先办理查阅手续。 七、后勤保障管理制度 一安全责任 1、学员在校学习期间，中心对学员安全负有教育和管理责任。 2、培训学习期间安全由总务处负责管理。 3、学员住宿、餐饮安全由总务处负责管理。 4、学员上课和实习期间安全由教务处负责管理。 二校舍安全管理 1、教务处应定期对中心校舍进行检查，发现问题应及时维修。 2、严禁学员携带易燃易爆物品进校，发现携带易燃易爆物品进校的，予以收缴。 3、学员上下课时，要遵守行人秩序，在通道内不准猛跑，不能拥挤。 4、严禁在校舍内焚烧废纸、废物。 5、严禁在宿舍内生火取暖。 6、加强用电线路检查，发现问题及时处理，谨防电气火灾发生。 三饮食安全 1、学员在校期间，一律集中用膳，办公室要督促食堂搞好饮食卫生安全。 2、食堂采购人员不得采购霉烂、变质、有毒食物供给学员食用。 3、食堂工作人员要做好饮食卫生，所有餐具在使用前要进行消毒。 四住宿安全 1、学员须遵守作息时间，按时就寝，不得在宿舍内打牌，会客时间不得超过就寝时间。 2、严禁在宿舍内追逐、打闹。 3、提高警惕，增强自我保护意识，发现可疑人物应及时向住宿部负责人报告。 4、总务部要加强安全保卫工作，谨防偷盗现象发生。 五实习安全 1、实习前，实习教师要对学员进行必要的安全教育，制定防触电、防机构伤害、防坠落、防坍塌、防火灾、防尘、防毒、防瓦斯等安全措施。 2、学员实习时，须按规定穿戴劳动保护用品。 3、实习期间，学员要听从指挥，不得乱动实习场地设备、设施；操作设备，须在教师的指导下进行。 八、中心教职员工教学质量保障 为加强中心教职员工的管理，建立激励和约束机制，提高工作效率，全面推动各项工作的顺利开展，结合本中心实际情况，特制定本年度考核制度。 一考核原则 1、客观公正原则。 2、注重实绩原则。 3、群众公认原则。 二考核内容 考核内容包括工作态度、能力、成绩三个方面。 1、工作态度①责任心；②纪律性；③积极性；④协调性。 2、能力①专业水平；②办事能力；③工作创新。 3、业绩①质量；②数量；③时限性。 三考核等级 1、考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。 2、工作中出现下列情况之一者，考核不合格 ①思想政治素质方面存在突出问题，群众不满意； ②工作态度差； ③闹无原则纠纷，严重影响团结或工作作风存在严重问题； ④工作不负责，给中心造成损失； ⑤工作实绩差。 四考核办法 先自评，然后职工评议，最后由中心办公会议确定考评等级；考评结果报送县煤炭局审核备案。 五考核时间 每年度十二月下旬。 六考核结果 1、考核结果与奖金、提薪挂钩，在年度考核中，选出先进工作者，给予奖励或提薪。 2、考核结果与职务聘任挂钩，被评定为不合格的，解聘或不再聘任。 九、电教设备管理制度 1、设备管理员要加强责任心，对所有电教设备要逐项登记，并妥善保管。 2、认真学习和掌握所使用设备的性能，保证安全使用。 3、认真钻研业务，熟悉教育内容，必要时给予解说。 4、经常保持电教设备清洁、整齐、卫生。 5、做好所有设备的使用、保养、维护工作。 6、电教设备外借要办理外借手续，并督促按时归还，保证设备完好无损。 十、培训效果评估制度 1、为了保证培训教学质量，不断完善培训教学任务，特制定培训效果评估制度。 2、培训班教学活动中，应适时下发教师教学效果评估表，实行不记名评估。 3、培训期间，要经常深入到学员之中调查了解教学情况，掌握教学动态，并记录在案。 4、培训活动结束后，要对学习进行跟踪调查，并将调查结果记录在案。 5、每期培训班结束都要组织教学效果评估总结会，形成书面总结材料存档备查。