2020安全生产月安全生产知识竞赛.doc

2020安全生产月 安全生产知识竞赛 目 录 第一部分 2 第二部分 PPE劳保（选择、判断）3 第三部分 消防知识（选择、判断）6 第四部分 危险作业（选择、判断）8 第五部分 电气部分（选择）10 第六部分 职业卫生（选择、判断）12 第七部分 法律法规知识（填空）16 2 第1部分 PPE劳保（选择、判断） 一、选择题 1、关于安全帽，下列说法错误的是 D 。 A、每天检查表面是否有凹痕或裂痕； B、查看安全帽挂带的磨损，衬垫丢失或损坏，须替换； C、定期用温和的肥皂水清洗 （绝对不能使用溶剂清洁）； D、安全帽在严重撞击并损坏后没有必要更换 2、大气中含氧量少于（ D ）时，人会死亡。 A、19.5 B、12 C、10 D、8 3、下列哪种不属于我国法定尘肺（ D ）。 A、矽肺 B、电焊工尘肺 C、铸工尘肺 D、肺结核 4、关于呼吸防护用品，下列说法错误的是（ B ）。 A、不要将呼吸器放在污染环境中； B、组装好后，放在干净的塑料袋中，保存在个人工具或指定位置清洁、潮湿的地方； C、检查各零部件的状况，更换损坏部件； D、检查滤盒，如必要则更换。 5、下列关于劳保用品使用说法错误的是（ D ） A、员工必须按要求妥善保管和正确使用，确保防护性能完好。 B、凡从事多种作业的工种，按主要工作岗位发给劳保用品。 C、劳保用品必须按时足额发放，不得以任何名义克扣。 D、劳保用品可以按员工自身需求佩戴。 二、判断题 1、劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。 （ √ ） 2、班组发放的劳保用品（如安全带、雨衣、雨鞋等），可以上班时使用，也可以带离岗位。 （ ） 3、岗位调整或者变更工种，应收回原工种劳保用品，并根据新工种发放标准发放。 （ √ ） 4、如果当地法律、法规在个人劳动防护用品方面的相关规定比本制度更加严格，则以当地法律、法规为准。 （ √ ） 5、凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间不发放劳动防护用品。 （ √ ） 6、各部门/分厂根据新进公司员工安全教育合格后的三级安全教育卡由负责领用人员统一到设备物资部库房或本单位发放部门领取。 （ √ ） 7、员工工作岗位变动后，不需要按新的工作岗位重新发放符合新岗位要求的劳动防护用品，直接使用原来的劳保用品。 （ ） 8、各部门/分厂根据自己的实际情况制定员工个人劳动防护用品管理发放规定，由技术改造部审核。 （ ） 9、公司规定各部门/分厂应确定各岗位人员劳动防护用品的发放范围、标准等，并确保向其提供保护用品。 （ √ ） 10、公司规定设备物资部库房负责劳动防护用品的采购，健康安全环保部对采购质量进行检查。 （ √ ） 11、施工工人安全帽和摩托车头盔可以通用。 （ ） 12、享受因工伤残保险的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。 （ ） 13、防护用品只要舒适和方便，质量是其次。 （ ） 14、企业与职工签订招工合同中明确注明“工伤概不负责”属违法行为。（ √ ） 15、安全带正确挂扣是低挂高用。 16、对安全用具要保证安全可靠性，且必须符合国家规定的标准，不准购买和使用不符合国家标准的质次低劣的防护用品。 （ √ ） 17、个体防护用品只能作为一种辅助性措施，不能被视为空置危害的主要手段（ √ ） 18、各部门/分厂根据自己的实际情况制定员工个人劳动防护用品管理发放规定，由技术改造部审核。 （ ） 19、凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间可以发放劳动防护用品。 （ ） 20、所有员工，在驾驶任何移动设备（如叉车、装载机等）时，或者在驾驶或前排乘坐任何车辆（如运输车辆、班车、汽车、出租车等）时，作业和行驶过程中，必须自始至终的系好安全带。 （ √ ） 第2部分 消防知识（选择、判断） 1、 选择题 1、以下几种逃生方法中， C 是不正确的。 A、用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子 B、弯着身子快速跑到安全地点 C、躲在床底下，等待消防人员救援 D、向木质家具及门窗泼水防止火势蔓延 2、火灾中对人员威胁最大的是B ，因此，首先应该做好防护再逃生。 A、火 B、烟气 C、可燃物 D、温度 3、下列 A 是扑救精密仪器火灾的最佳选择。 A、二氧化碳灭火器 B、干粉灭火器 C、泡沫灭火器 D、水 4、用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的 C 。 A.上部 B.中部 C.根部 D、火苗的外围 5、灭火器的压力表指针指在（C）位置时，压力为正常 。 A、红区 B、黄区 C、绿区 D、蓝区 二、判断题 1、泡沫灭火器可用于带电灭火。（） 2、物质的燃点越低、越不容易引起火灾。（） 3、使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装，应放在安全地点，且定期处理。√ 4、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（√） 5、凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍。（√） 6、消防通道的宽度不应小于4米。（√） 7、在特殊情况下，单位和个人可以挪用、拆除、埋压、圈占消火栓，临时占用消防通道。 （） 8、安装在爆炸危险场所的灯具应是防爆型的。√ 9、灭火器材设置点附近不能堆放物品，以免影响灭火器的取用。√ 10、凡是能引起可燃物着火或爆炸的热源统称为点火源。（√） 第3部分 危险作业（选择、判断） 1、 选择题 1、不准在 D 的设备上进行焊接答案。 A. 带有压力 B. 带电 C. 高空 D. 带有压力或带电 2、使用中的氧气瓶和乙炔瓶应 B、C 氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于5m，气瓶的放置地点，不准靠近热源，应距明火10m以外。 A. 水平放置 B. 垂直放置 C. 固定起来 D. 任意放置 3、遇到什么天气不能从事高处作业 A A．6级以上的风天和雷暴雨天 B．冬天 C.35度以上的热天 4、任何高处作业，第一步要做的是 B A．工作许可 B．风险分析 C．检查安全带 5、在进行高空作业时，安全带应（ B ） A、低挂高用 B、高挂低用 C、平挂平用 6、通常进入受限空间须配备的设备有（A B C） A. 气体测试仪器 B. 通风设施 C. 220v强光灯 D. 救援吊具 7、以下哪种是监护人的职责（A B C） A. 始终掌握在受限空间内人员的情况，与进入者保持沟通； B. 意外时进入受限空间救援 C. 防止未经授权的人员进入； D. 启动撤离行动 8.关于受限空间进入的培训描述正确的是（ B C） A. 原有的受限空间危害有变化时不需重新培训 B. 员工知识或技能不够时应再次培训 C. 至少应保留员工的最近一次培训记录 9、在金属设备内和特别潮湿作业场所作业，其安全灯电压应为（ C ） A36V, B24V, B 12V D以上都可 10、出现以下哪些情况时应从受限空间撤离（ A B C） A. 发生火灾 B. 出现危险气体 C. 紧急警报响起 二、判断题 1. 在一定条件下，固定动火区域内的动火作业，可不办理动火许可证（√） 2. 动火作业证只能由安全管理人员申请办理。（） 3. 氧气瓶和乙炔气瓶的距离不得小于5m。（√） 4. 氧气瓶和乙炔气瓶的放置地点，不准靠近热源，距明火10m以外。（√） 5. 所有受限空间都应该有警示标识。（ √ ） 6. 为了保证不窒息，可以直接向受限空间输送纯氧。（ ） 7. 委托承包商从事受限空间工作时，应当告知承包商受限空间的危险。（√ ） 8. 夜间为了补充能量和节省时间，监护人应该给进入受限空间的作业人员去取夜宵。（） 9. 当无法确定是否是受限空间时，不按进入受限空间作业进行管理。（） 10. 受限空间作业范围改变时，应重新办理许可证。（ √ ） 第4部分 电气部分（选择） 1、 选择题 1. 绝缘电阻检测，电焊机每（B）至少进行一次，手持电动工具每（ ）必须进行一次，移动电气设备应每（ ）进行一次。 A 半年、季度、半年 B 半年、季度、季度 C 季度、季度、半年 D 季度、月、月 2. I类手持电动工具（单相）宜采用（ B ）多股铜芯橡套软线。 A 两芯 B 三芯 C 四芯 3. 焊机二次回路线的接头可采用（ C ）方式。 A 搭接 B 缠绕 C 压接 4. 动力箱、柜、板前方一般（ A ）m的范围内不能有障碍物。 A 1.2 B 1 C 0.8 D 0.5 5. 焊机一次线必须采用三芯（四芯）铜芯橡胶电线，其接线长度不允许超过（ B ）m。 A 2 B 3 C 6 D 15 6. 手持式电动工具、移动电气设备的电源线必须用橡套软线（橡胶电缆），长度不得超过（ 6 ）m，且中间不能有接头及破损。 A 2 B 3 C 6 D 15 7. PE线必须使用（ ）电线，N线使用（ D ）电线。 A 绿色、黄色 B 绿色、黑色 C 绿黄双色、绿色 D 绿黄双色、蓝色 8. 用电设备设施的开关按钮中，红色按钮代表（ A ），绿色按钮代表（ ）。 A 停止 启动 B 启动 停止 9. 以下哪种电流途径的触电方式最危险（ A ） A 左手到胸部 B 右手到右脚 C 左脚到右脚 D 臀部或背部到脚 10. 发现有人触电，采取的措施不正确的是（ A ）。 A 立即用手去抱触电者到空气新鲜的地方进行抢救 B 先拉开开关或拔出插关，再进行抢救 C 可用有绝缘柄的电工钳或干燥木柄斧头切断电源线，再抢救 D 若触电者衣服干燥，又未紧缠在身上，可用手抓住其衣服，将其拉离电源。但不能触及皮肤及鞋子。 第5部分 职业卫生（选择、判断） 1、 选择题 1、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置B和中文警示说明。 A、公告栏；B、警示标识；C、安全标语 2、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为CdBA A、115；B、75；C、85。 3．可吸入性粉尘的粒径为B A、1-5毫米B、1-5微米C、1-5纳米D、1-5厘米 4．生产性噪声不包括D。 A、空气动力噪声B、机械噪声C、电磁噪声D、空气传播噪声 5、职业病指（B） A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D、工人在职业活动中引起的疾病 6、粉尘作业时必须佩戴（B）。 A棉纱口罩B防尘口罩C防毒面具 7.依据生产性粉尘的性质可将其分为3类，这3类中不包括（ C）。 A.无机粉尘B.有机粉尘C.矿物性粉尘D.混合性粉尘 8.粉尘对人体可有以下作用。（ E） A．致纤维化 B．刺激 C．中毒 D．致敏 E．以上全部传播噪声 9、下列控制措施中不属于从源头控制粉尘危害的措施是（A）。 A.佩戴防尘护具B.湿式作业C.密闭D.改革工艺过程 10、用人单位应当定期对B 进行职业病危害因素检测、评价。 A．生活区B.工作场所C.设施设备D.生产区 二、判断题 1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（√ ） 2、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（√ ） 3、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（ √ ） 用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（） 5、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。（√） 6、我们公司电焊工岗位作业量少，偶尔焊接作业可以不佩戴劳动防护用品。（） 7、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。（√） 8、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（√） 9、防噪耳塞用金属或塑料做成外壳，在边缘上衬柔软的材料，增加密闭性，可减低噪声10～20dB。（） 10、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（） 第六部分 应急知识（选择、判断） 1、 选择题 1、当被烧伤时,正确的急救方法应该是 A 。 A、以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位 B、立即用嘴吹灼伤部位 C、包扎后去医院诊治 D、涂擦消炎药 2、创伤现场急救技术是（ A） A、止血、包扎、固定、搬运 B、止血、包扎、固定、等待医护人员 C、止血、包扎、等待医护人员 D、止血、固定、等待医护人员 3、在厂区发生突发事件时，我们应该 B A、立即离开工作岗位回家 B、关水、关电、关气，并到紧急集合点集合 C、不关心，继续工作 D、等待领导安排 4、发现有人触电后，应立即切断电源，同时用木棒、皮带、（D ）等绝缘物品挑开触电者身上带电物品。 A、铁棒 B、铜棒 C、玻璃 D、橡胶制品 5、在高温场所，作业人员出现体温在39℃以上，突然昏倒，皮肤干热、无汗等症状,应该判定其为 B 。 A、感冒 B、重症中暑 C、中毒 D、发烧 二、判断题 1、保险丝熔断，应及时更换，但不能用铜、铁、铝丝代替。（√ ） 2、高楼失火时，应迅速坐电梯下楼逃生。（） 3、应急处置与救援,是应对突发事件工作的核心环节,应当坚持“先避险,后抢险,先救人,再救物,先救灾,再恢复”的原则（√） 4、炒菜油锅着火时，应迅速用水浇灭。（ ） 5、煤气中毒后，人往往会头晕、恶心、呕吐、心慌、皮肤苍白、意识模糊，严重者会神志不清、牙关紧闭、全身抽搐、大小便失禁、面色口唇出现樱红色、呼吸和脉搏增快。（√） 第七部分 法律法规知识（填空） 1、事故隐患排查治理暂行规定中所称的安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 2、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 3、任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全监管监察部门和有关部门报告 4、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 5、生产经营单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。 6、生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。 7、伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。 8、永久性部分失能伤害指伤害及中毒者肢体或某些器官部分功能不可逆的丧失的伤害；永久性全失能伤害指除死亡外，一次事故中，受伤者造成完全残废的伤害。 9、致害物指直接引起伤害及中毒的物体或物质 10、不安全状态指能导致事故发生的物质条件；不安全行为指能造成事故的人为错误。 11、安全生产法是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 12、经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。 13、从业人数100人以下应该配备安全管理机构或兼职安全管理人员。 14、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 15、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 16、本市安全生产管理应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全以生命安全为核心的安全生产责任体系和物质技术保障体系，保障城市安全运行，促进首都安全发展。 17、劳务派遣形式用工的，劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训；用工单位应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。 18、新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；换岗的，离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，均不得少于4学时。 19、生产经营单位应当按照国家有关规定，明确本单位各岗位从业人员配备劳动防护用品的种类和型号，为从业人员无偿提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得以货币形式或者其他物品替代。购买和发放劳动防护用品的情况应当记录在案。 20、从业人员有权对本单位安全生产工作和有关职业安全健康问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 21、生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设备上设置明显的安全警示标志。 22、公司员工安全生产教育培训每年不少于8学时。 23、我们单位的安全生产管理部门是设备物资部。 24、生产部门的相关班组每月向设备物资部安全管理员报送一次岗位点检表。 25、安全生产三违指的是违反操作规程、违反劳动纪律、违章指挥。 第 15 页 共 15 页