采煤二区思想、组织、作风管理制度.doc

采煤二区思想、组织、作风管理制度 为切实加强采煤二区班子成员及班队长的思想，组织和作风建设，更好的统一思想，形成合力，“两个”文明建设一起抓并抓出成效来。确保各项任务的顺利完成，特制定本制度。 一、 思想制度； 1、 在矿党委的正确领导下，区班子成员及各队管理人员，技术员要不断加强自身的政治理论学习，特别是要加强对各时期党的路线，方针、政策的学习。党支部将每周五定为政治学习日，无特殊情况不参加者，每次罚款50元。 2、 开好班子成员民主生活会，党员大会，上好党课，凡支部组织的有关活动有事不请假或无故不参加的罚款50元。 3、 思想建设主要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过学习，不断提高班子成员，党员，的政治业务，安全素质，思想认识，做到既分工负责，又团结协作，并高度树立全矿、全区一盘棋的思想，更好地为矿井持续发展而努力工作。 二、 组织制度 1、 建立健全的支委会、区委会、党小组、二人纪检小组等机构组织。 2、 在组织机构上严格实行牌板管理，形式一个共同目标，切实把采二区三个文明抓好而努力工作。 3、 党支部切实履行自己的工作职责，抓好职工思想，政治工作，监督保证各项制度落实到位，积极配合行政抓好安全生产和信誉管理等工作。 4、 抓好组织发展工作，党支部在生产一线，管理人员生产骨干中发展思想进步，作风扎实的人员加入到党的组织，按照采区发展规划，不断壮大党员队伍。 三、 作风管理制度 1、 班子成员要给广大职工带好头，做到要求职工做到的，自己先做到，要求职工不做的自己先不做，切实履行好自己的职责。 2、 值班区长必须同工人同上同下，每班先巡视全区的工作范围内（当班）存在什么隐患，并汇报到区调度，能解决的现场解决，对不放心的隐患，组织停产解决，对无能解决的采区立即组织力量，采取措施进行处理，否则罚款100元/次。 3、 班子成员，各位管理人员，特别是队长要以身作则，严于律己，不做有损于集体和职工利益之事，一旦发现，将从严处理。 4、 加强生活作风建设，班子成员、党员及班队长要给职工做出表率，决不允许在班中喝酒或赌博。一旦发现或有人举报，经查属实，处以罚款500元/次；情节严重的交矿纪委处理。