2191综采面管理制度.doc

2191综采面管理制度 一、 劳动纪律制度 1、 职工休班（3天以内）必须跟当班班队长请假，若不请假私自休班，扣前日工分（休几天扣几天，不管多少分）。 2、 点名迟到1元/分钟，如不交，从月底乘2扣除。 3、 若职工与职工在井下打架，谁先动手罚谁500元，职工与班队长打架谁先动手罚谁1000元（若事故情节严重交给公安科处理）。 4、 若活不干完、未经班队长同意早升井者罚款50元，若点名不下井者罚款100元，若有特殊情况者必须跟当班班队长请假。 二、 保勤制度 1、 每月上足25天以上为保勤，上班25天至27天每天5元（25天5或27天5），上班28天至31天每天10元（28天10或31天10）。 2、 上0点夜贴5元/天，上4点夜贴3元/天，并且上22个班者才能享受此待遇。 三、 上、下端头管理制度 1、机头、机尾电机与顶上距离不小于500mm，少100mm罚款100元，支护必须按规程要求，一组大梁不合格扣10分，一棵柱子不合格扣1分，发现用柱子吊一次电机罚款100元（若顶板来压或破碎等特殊情况条件下可以不罚，但必须及时处理并支护好）。 四、支架管理 1、若人为的损坏支架的任意一样元件，罚该元件的50（经分析确认是人为事故）。 2、若当班支架出现任何问题（包括高压管爆、密封圈吹、漏夜等）必须处理好才允许下班，若不处理每个架子罚款50元，若因井下没有备用的元件或没有办法处理的问题必须汇报清楚，若汇报不清楚或不汇报，仍然罚款50元。 五、验收管理制度 1、割第一刀煤100分，第二刀煤200分，第三刀煤300分，依次类推累加计算，机组上行割煤时推0.65米，机组下行割煤时推0.75米，但一刀煤最低限度推不能低于0.6米，若推不够扣一刀煤工分的30，若多推奖励一刀煤的10。 2、上下巷回钢带、锚盘不给工分，上下巷回钢带、锚盘位置与电机的前端平行，若钢带不回到指定的地点每块钢带扣15分，每个锚盘扣5分。打一架超前托棚给40分（包括回一架），若不回和不打扣50分。拔一架棚子给50分，若拔的棚子不回到指定的地点，一棵梁子扣10分，一棵腿子20分。回出来的钢带、棚子必须码放整齐，否则每一样扣2分。 3、支架工拉的架子必须成一条直线，前后错差不能大于50mm，错差1mm扣1分，上下错差不能大于100mm，错差1mm扣1分（若是因割煤而造成的可以不追究责任，但必须得提醒当班机组司机，如果不提醒同样按以上扣除）。 4、从上巷运一棵柱子给2分，回出来的坏柱给2分，大板1分/块。 5、上下端头柱子由两端头人员负责，每月按520元（两端头各260元），若丢失柱子由该端头人员原价赔偿。 6、若架子扭一个，罚款50元（若是因地质条件而影响，可以不追究责任）。 7、架子浮货不扫干净一个扣3分。