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特种作业人员安全管理制度1目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、金属焊接、切割、起重、厂内车辆驾驶、压力容器操作等。3职责与分工主管部门：安全环保部。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。相关部门：生技科、各车间；负责电
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矿山,特种,作业,人员,管理制度
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领导干部现场带班管理制度1目的为贯彻落实“要严格企业安全管理，公司领导要轮流现场带班”的要求，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司研究决定，实行领导干部带班管理制度。2职责公司副总经理以上人员为带班的责任人。3带班工作内容1）带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位、关键装置的检查巡视。2）排查隐患并要求相
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矿山,领导干部,现场,带班,管理制度
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安全生产目标管理制度1、目的：为了加强本公司的安全管理工作，量化考核各部门安全目标和指标的完成情况及各级人员安全责任的落实情况，特制订本制度。2、职责（1）安全工作领导小组为本公司安全工作的最高管理机构，对安全工作具有最高决策权，负责公司安全生产工作的监督、检查和协调各部门之间有关安全、消防、环保、卫生健康方面的工作。负责安全目标、指标的制定、分解工作。（2）法定代表人（总经理）为本公司
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矿山,安全生产,目标管理,制度
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职业健康管理制度1目的为了改善劳动条件和预防、控制以及消除职业性危害，防治职业病，保持员工身体健康及相关权益，同时为了预防职业危害，提高员工的作业能力和生产效率，根据职业病防治法，制定本制度。2职责2.1行政部负责制定、修订作业场所职业健康管理制度，并监督执行。2.2行政部负责有毒有害作业场所职业危害因素检测外联工作；负责通报有毒、有害作业场所职业危害因素检测结果。2.3行政部负
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矿山,职业,健康,管理制度
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事故管理制度.1目的为规范对事故/事件的报告、调查分析与处理，总结经验，吸取教训，降低或消除对本公司员工及相关方人员的伤害，防止类似事故再次发生，特制定本制度。2范围本制度适用于本公司对生产事故/事件的报告、调查和处理。适用于本公司员工及在本公司区域内工作的承包商在工作过程中发生的人身伤、亡事故。3引用标准企业职工伤亡事故分类(GB6441-86)生产安全事故报告调查处理条
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矿山,事故,管理制度
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安全警示标志和安全防护管理制度1目的为了确保作业现场安全设施和安全防护能够发挥积极作用，作业现场的各种安全设施、安全防护及危险部位和危险场所必需悬挂安全警示牌，为了确保安全警示牌设置的准确与合理，特制定本制度。2职责2.1安全办公室负责各种安全警示标志的配置。2.2各作业场所负责人负责安全警示标志的维护。3安全标志牌的管理3.1安全办公室根据作业现场的实际情况、配备相应数量和种类的
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矿山,警示,标志,安全,防护,管理制度
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相关方及外用工(单位)管理制度为进一步规范和完善对外来施工、承包和租聘方以及外来施工和服务人员的安全管理，落实各项安全管理制度，确保安全生产，特制定本制度。一、工程公司与相关方签订合同的责任单位是相关方归口管理部门。1、负责组织签订安全生产管理协议书，并对相关方各类证件和资格进行审查。2、负责对相关方及其作业现场进行日常安全检查和管理。3、负责督促相关方对作业人员的安全教育，并把公司安
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矿山,相关,外用,管理制度
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设备设施变更管理制度一、目的为规范设备设施变更的管理，消除由于变更而引起的潜在事故隐患，加强对设备设施的有效管理，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司设备设施的永久性或暂时性变化的管理工作。三、职责1、技术部全面负责设备设施的变更组织与协调活动。2、变更申请者负责填写设备设施变更申请表，安全办公室负责变更申请的审核。3、变更实施部门负责设备设施变更实施过程的监督及变更完成后的验收
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矿山设备,设施,变更,管理制度
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安全检查管理制度1目的为了及时发现和纠正人的不安全行为、及时发现物（物料、设备）的不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度，及时发现和弥补管理缺陷，发现潜在危险，并对发现的隐患及时进行整改，特制定本制度。2职责2.1安全办公室负责年度安全检查计划的制定并督促实施。2.2安全办公室负责综合检查及季节性检查实施。2.3部门主管、班组长、岗位操作人员负责日常检查的实施。2.4专业部门
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矿山,安全检查,管理制度
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安全生产规章制度和操作规程管理制度1目的建立安全生产规章制度和安全操作规程的编制、审批、发布、使用、评审、修订、检查落实方法，确保所有安全生产规章制度及安全操作规程的完善和执行2范围适用于全体员工、所有岗位3职责3.1主要负责人负责安全生产工作，负责建立、健全本单位安全生产责任制，组织编制本单位安全生产规章制度和安全操作规程，并批准发布相关的安全生产管理制度及操作规程3.2安
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矿山,安全生产,规章制度,安全,操作规程,管理制度
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安全生产费用提取和使用管理制度1目的为了保证安全投入资金的落实，做到安全生产费用专款专用，特制定本制度。2职责2.1消防安全环境卫生委员会负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。2.2本厂主要负责人负责安全生产所必需的资金投入，并对投入不足导致的后果负责。2.3财务部负责安全生产投入资金的提取、支出及管理。2.3安环室负责安全生产费用定期审核和使用情况检查。3规定内容
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矿山,安全生产,费用,提取,使用,管理制度
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班组岗位达标管理制度1目的为了强化公司生产班组岗位安全生产，进一步改进和加强生产现场安全管理，更好的落实安全生产主体责任，特制定本制度。2、范围2.1本制度适用于生产班组和岗位安全生产达标考核。2.2本制度对班组岗位安全生产达标活动的内容、检查、考核作出了规定。3、职责3.1各部门、车间对本单位所属班组的安全管理工作全面负责，其中包括指导、督促、检查、考核等责任。3.2安全生产部
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矿山,班组,岗位,达标,管理制度
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安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度1.目的为了保证本公司安全管理机构得到合理设置，安全管理人员得到合理配备，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。3.职责3.1主要负责人3.1.1负责设置安全管理机构，授权任命安全生产领导小组成员和安全管理人员。3.1.2负责主持召开每季度安委会会议。3.2安全管理人员（安全主任）
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矿山,安全管理,机构,设置,人员配备,管理制度
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安全生产标准化绩效评定管理制度1目的为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。2范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。3职责3.1总经理全面负责绩效评定工作；3.2安全管理人员负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。3.3安全办公室负责绩效评
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矿山,安全生产,标准化,绩效,评定,管理制度
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“三违”行为管理制度1目的为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，确保安全生产形势的稳定，杜绝各类事故的发生,特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司所有员工。3职责3.1安全办公室重点组织检查和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；3.2安全办公室和各部门互相协作，共同查处及制止“三违”行为。4“三违”行为的辨识“三违”行为是指在生产
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矿山,行为,管理制度
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黑龙江省,萝北县,采石场,扩大,采矿,出让,收益,评估,报告
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萝北县增强采石场（扩大区）采矿权出让收益评估报告书电话：0451-82373542黑龙江索创资源咨询服务有限责任公司邮编：150090萝北县增强采石场（扩大区）采矿权出让收益评估报告书萝萝北北县县增增强强采采石石场场（（扩扩大大区区））采采矿矿权权出出让让收收益益评评估估报报告告书书摘摘要要索索创创评评报报字字22002200第第002211号号提示：“
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萝北县,增强,采石场,扩大,采矿,出让,收益,评估,报告书
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黑龙江省,萝北县,采石场,扩大,采矿,出让,收益,评估,报告
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萝北,县立,采石,有限责任公司,水泥,大理,扩大,矿区,范围,采矿,出让,收益,评估,报告
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黑龙江省,萝北县,山石,采矿,有限责任公司,副产品,建筑,碎石,出让,收益,评估,报告书
