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新员工入职培训考核题公司：部门：姓名：成绩：一、单项选择题（共15道，每道题3分，共计45分）1.员工延迟（）分钟以内为迟到或早退。A.15分钟B.30分钟C.45分钟2.请假四天，需要谁来批准（）。A.人力经理B.部门经理C.总经理3.员
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新员工,培训,试题
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新法下的企业劳动关系处理2010-3-2314:15:38人力资源管理网2009.9陈海字体：小中大编者按：面对《劳动合同法》及其他相关新法规实施后企业劳动争议不断或群发的现象，本文从人力资源管理的专业角度，结合作者具体工作实践，总结分析了企业人力资源管理者在新法环境下如何有效开展企业的劳动关系管理工作，为企业人力资源管理者提供了实践方面的一系列劳动关系处理方法、思路和建议。系统构建
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新法,企业,劳动,关系,处理
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百乔罗管理咨询(上海)有限公司心理学在企业管理中的实用（洞察人心）2010年11月30日上海【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限公司【收费标准】￥1980/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【参加对象】人力资源人士、部门管理人员、普通员工及关注心理学人士等等..【报名电话】闫老师【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨
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心理学,专业课程
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钻头磨损分级固定切削齿钻头磨损分级系统适用于除牙轮钻头之外的所有钻头，具体包括天然金刚石钻头、聚晶复合片（PDC）钻头、热稳定聚晶（TSP）金刚石钻头、孕镶式钻头、各种取心钻头以及其它所有未使用金刚石作为切削元件的固定切削齿钻头。IADC采用的磨损分级系统表中包括了对牙轮钻头和固定切削齿钻头进行磨损分级所需的各种代码。表中有8项具体内容：前4栏描述钻头的切削结构；第5栏（B）为轴承密封，此栏不适
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钻头,磨损,分级
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中国生态博物馆“生态村”规划初步方案,1,,安吉黄浦源生态民居推广中心任卫中AnjiHuangpusourceecologycommonpeopleresidencepromotioncenterRenWeizhong,项目简介.,2,陕北窑洞，藏民碉楼，永定土楼，傣族竹楼，云南一颗印，北京四合院……这些房子或土木或砖瓦，皆因地因时制宜，形态丰富。然而随着工业化城市化的进程，地不分南北城不论东西都
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项目,报告书
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ZFM/ZCC-3200液压支架叉车(执行标准：GB6067-85、GB5972-86、LD48-93)使用说明书辽宁鑫丰矿电设备制造有限公司电话：0410-6901178传真：0410-6901178液压支架叉车一、概述“液压支架叉车”是整套“综采工作面机械化安装设备”之一，主要用于将组装后的液压支架运送到指定位置并安装，代替以往绞车对拉的危险工作。本产品已
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液压,支架,叉车
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现今劳动关系现状下企业面临的劳动风险I．用人单位不签劳动合同存在哪些法律风险？有很多用人单位在招用员工时，不愿意与员工签订劳动合同或者用工协议，认为不签劳动合同劳动法就管不了，并担心签了劳动合同就要帮员工缴纳各项社会保险；员工手上有了劳动合同容易被员工抓住把柄，打起官司来对单位不利；还有的单位担心签了劳动合同就不能随意辞退员工了。总之，很多单位对签劳动合同存在各种各样的顾虑。其实，这些认识和
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劳动,合同法,企业人力资源,管理,风险,分析,材料
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管理加油站，您的知识加油站乡村集体所有制企业职工劳动合同甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月
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乡村,集体所有制,企业职工,劳动合同
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未与职工签订劳动合同企业和负责人同受惩近日，江苏省海安县人民法院作出行政裁定，准许强制执行海安县劳动和社会保障局（以下简称劳保局）申请对南通市某机器配件公司（以下简称配件公司）及其法定代表人刘某进行行政处罚的决定书。配件公司因为未与职工签订劳动合同，并拒不改正被处以罚款10000元的行政处罚，法定代表人刘某也因其单位未按规定办理社会保险登记、申报应缴纳的社会保险费数额而被处以罚款8000
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未与职工签订劳动合同,企业和负责人同受惩,职工,签订,劳动合同,企业,负责人
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文章来源：启航人才信息港测试你是否有创新意识？生活中有些人的惰性比较强，而有的人则喜欢求新求变，喜欢不断地去尝试，喜欢创造：看看你的创新意识如何吧！1、印在纸上的主意、想法，其价值还不如印它们的纸张。A非常同意B比较同意C稍许同意D不太同意E很不同意F极不同意2、世界上有两种人，一种人追求拥护真理，另一种人排斥真理。A非常同意B比较同意C稍许同意D不太同意E很不同意F极不同意3、
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心理,测试,集锦
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电话营销专家——王家荣整理中国电话营销网XinXin100.COM欢迎交流“听与说”游戏角色分配：1、孕妇：怀胎八月2、发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展4、宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球5、生态学家：负责热带雨林抢救工作组6、流浪汉游戏背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时
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王家荣,企业,培训,游戏,大全
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更多资料请登陆现代企业薪酬设计技术王学力编著一九九九年十一月目录第一章现代薪酬设计概论第一节薪酬内涵与外延的确定一、薪酬与工资的区别与联系二、薪酬与福利的区别与联系三、薪酬作用四、薪酬结构第二节确定薪酬水平需考虑的因素一、劳动力市场条件二、政府法律、法规三、企业董事会和经营层领导的态度四、职工心理承受力和工会的态度第三节
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现代企业,薪酬,设计,技术
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危机之下中国企业的顽固头疼病如何自救企业的运营就像种庄稼一样，阳光温度水份都充足的情况下，就会节节高升，一旦遇到恶劣天气就会呈现出各种各样的问题。金融危机让太多企业手忙脚乱，忙着减薪裁员，忙着节约成本，一时间各种各样的问题也都呈现出来，面对这些现状，唯有自我体检和修复才是正确之选。近日，人力资源的专业服务外包公司易才集团的专家，对金融危机下企业出现的各种问题进行了解析，并对对企业高管
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危机,之下,中国企业,顽固,头疼,如何,自救
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现代企业员工整体化训练整体解决方案(节选)第一讲什么是职业化（上）1.什么是职业化现在很流行的一本漫画书《涩女郎》，把女人分成四类：要结婚的女人；要爱情不要婚姻的女人；爱情和婚姻都要的女人；爱情和婚姻都不要的女人。参照这种有趣的分法，从经营人生的角度来考虑，也可以把人分成四类：●不经营自己，也没有人经营他；●不经营自己，由别人来经营他；●经营自己；●经营自己，也经营别人。第一类
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现代企业,员工,整体,训练,解决方案,节选
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1DRILLINGPROFESSONALWORDSunitone-personnelandpostSTUDYSTUDYSTUDYLEARNINGPRACTISE1.Areyouadriller?2.Areyouatechnicianofthiscrew?3.Whatisthistoolpushersname?4.Isheamude
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钻井,英语
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钻井作业安全规程标准号：SY5974-94替代标准号：$False$发布单位：中国石油天然气总公司起草单位：四川石油管理局技术安全处发布日期：实施日期：点击数：237更新日期：2008年10月05日1主题内容与适用范围本标准规定了石油、天然气钻井主要作业岗位的操作及岗位之间配合的安全要求。本标准适用于陆上石油、天然气钻井作业。2引用标准GB508
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钻井,作业,安全,规程
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第7章西门子PLC通信技术,本章结合具体实例，详细介绍MPI网络的组建方法、如何用全局数据包通信方式实现PLC之间的MPI网络通信、如何实现无组态连接的PLC之间的MPI通信、如何实现有组态连接的PLC之间的MPI通信、如何实现PLC之间的PROFIBUS-DP主从通信、如何组态远程I/O站，最后介绍了CP342-5分别作为主站和从站的PROFIBUS-DP组态应用。7.1西门子PLC网络7.2M
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西门子,PLC,通信,技术
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新劳动合同法下企业常见问题详细解析大汇总(一)劳动者不与用人单位签订劳动合同的处理办法职工不与用人单位签订劳动合同，用人单位如何解除劳动关系？不合法生育，合同到期能终止吗？劳动定额应让九成人能完成什么是欠薪保障金?公司分立后如何处理劳动争议职工可享受的假期及相关规定劳动合同法：劳动维权利剑出鞘单位不按月及时支付工资，怎么办？最新劳动合同法系列解读之十：大力
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劳动,合同法,企业,常见问题,详细,解析,汇总
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《土壤环境化学》重点习题及参考答案1．什么是土壤的活性酸度与潜性酸度？试用它们二者的关系讨论我国南方土壤酸度偏高的原因。根据土壤中H+的存在方式，土壤酸度可分为活性酸度与潜性酸度两大类。（1）活性酸度：土壤的活性酸度是土壤溶液中氢离子浓度的直接反映，又称有效酸度，通常用pH表示。（2）潜性酸度：土壤潜性酸度的来源是土壤胶体吸附的可代换性H+和Al3+。当这些离子处于吸附状态时，是不显酸性的
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土壤环境化学问答题,1,土壤环境,化学,问答题
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外企趣味智力面試題大彙集相關專題：管理時間：2006-05-0407:00雖然把這類題目歸爲一個大類，但它們本身之間卻絕少相同之處。每個題目都需要你打破思維的常規來回答。稍有不慎，就可能落入圈套。例題1：你讓工人爲你工作7天，給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的7段，你必須在每天結束時給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費？小蒲(現在微創工作
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外企,趣味,智力,试题,汇集
