云南某矿10年持续稳产的可行性分析.pdf

第3卷 第 1 期 Vo 1 ． 3 No ． 1 采矿技术 Mi n i n g T e c h n o l o g y 2 0 0 3年 3月 De e ．2 0 0 3 云南某矿 1 O年持续稳产 的可行性分析 万德 林 凉山矿业股份有限公 司生产部 ， 四川 会理县6 1 5 1 4 6 摘要 矿山企业的生存 和发展 ， 必须构建以矿业为主的可持续发展 战略 ， 以矿产资源为 保障， 依靠科技进步、 管理创新， 优化生产工艺， 合理开发资源， 降低产品的生产成本， 树立 企业作为市场经济主体 的盈利意识 ， 这是企业建立现代企业制度的必然要求 ， 是企业进行 生产经营、 资本经营、 做大做强并具有市场竞争力的根本保证。为实现楚雄矿冶公司的未 来发展战略 目标 ， 对其在未来 l 0年 内能否持 续稳产进行 了可行性分析 ， 并提 出了加 强地 质勘探 、 采矿方法研 究， 合理地进行 系统工程布局等建议。 关键词 矿产资源 ； 发展战略； 采矿方法； 地质储量； 矿山服务年限 云南楚雄矿冶股份有 限公 司 楚雄矿冶 是云 铜集团的控股公司 ， 为了紧跟集团公司的发展战略， 实现集 团公司做大做强、 发展成 为具有 国际竞争力 的国际闻名的铜工业企业的 目标 ， 根据 自身的资源 、 技术 、 管理等情况 ， 提出了改制上市和结构调整分步 实施， 最终实现以矿业为主的可持续发展战略。 众所周知 ， 矿业的基础是矿产资源 ， 公司下属的 某矿山， 经过 2 0多年的采选冶生 产 ， 目前采选 生产 能力已增到年产精矿含铜 1 2 5 0 0多 t ， 主矿床的资源 正在迅速大量地减少 ， 按现在 的生产规模进行生产， 矿山只能维持正常生产 5年左右 ， 而公 司的发展战 略需要矿山持续稳产 l 0～ l 5年， 显然， 矿山的资源 状况对公司的发展提出了巨大的挑战。 l 持续稳产的技术指标 科学合理地利用现有可采资源， 抓紧抓好资源 的持续接替工作 ， 确保与现有生产系统的有机结合 ， l 0年内持续保证年产精矿含铜 1 0 0 0 0 t ， 实现生产的 良性循环。持续稳产的基本参数， 依据矿山的经济 发展状况 、 产品的市场需求 、 矿石 的处理能力 、 生产 成本的控制能力 、 技术水平 、 管理水平以及矿山的资 源赋存条件 、 现时的生产布局 、 相关技术规范要求等 确定。 1 ． 1 生产规模 按年产精矿含铜 1 0 0 0 0 t 规划。根据矿产资源 条件 、 目前的生产布局和产品市场状况 ， 同时又要确 保生产系统的高效运转， 便于生产成本控制， 将产量 的调整对经济效益 的影响降到最低 ， 矿石生产规模 向下调整到 1 0 0～1 2 0万 t ／ a 。 1 ． 2 “ 三率” 指标 由于产量指标 的适 当下调 ， 给“ 三率” 指标 的控 制带来了更大的空间， 通过加强管理 、 技术创新等工 作 ， “ 三率” 指标应可 以得到明显优化 ， 其控 制指标 为 损失率 六苴矿床硫化矿为 2 5 ％ ， 凹地苴矿床 为 2 0 ％ ； 贫化率 六苴矿床硫化矿为 1 5 ％ ， 凹地苴矿床 为 l 0 ％ ； 选矿 回收率为 8 9 ％。 1 ． 3 开采范围 目前楚雄矿冶开采范围内的矿床有六苴矿床和 凹地苴 矿床 。六 苴 矿 床从 九 中段 以下 至 x 坐标 2 9 0 0 ， 矿体底板标高在 1 2 6 0 m以上 ； 凹地苴矿床从 地表露头至原勘探线 1 3 7号线 以北 。 除技术 因素外 ， 矿山要持续稳产 ， 资源 、 配采 安 排、 系统工程、 空间与时间顺序、 管理等 5个方面的 有机结合是关键， 在实际生产过程中的某一时刻或 某一阶段 ， 这 5个方面难免会产生一些对立 ， 因此 ， 相对平衡协调好对立面， 减少不利因素的影响， 也是 矿山持续稳产的重要因素 。 2 矿产资源条件 截止到2 0 0 2年6月末， 矿山具体的地质资源状 况见表 l 。其 中， 六苴矿床保有 的可采地质储量有 6 7 5 3 7 t ， 分布在九 中段 、 十 中段 、 刀把 I期 、 刀把 Ⅱ 期和“ 1 6 8 ” 矿段。保有可采地质储量可 生产 出铜精 矿含铜 4 4 9 1 6 ． 0 8 t ， 按年产精矿含铜 1 0 0 0 0 t 计算， 具有服务 4 ． 5年的储量条件 ； “ 刀把”Ⅲ期远景规划 储量有矿石量 1 9 6 ． 6 7万 t ， 铜金属 品位 1 ． 3 9 ％， 铜 维普资讯 2 采矿技术 2 0 0 3年 3月 金属储量为 2 6 9 3 4 t ， 具有服务 1 ． 4 4年 的储量条件。 凹地苴矿床保有 可采地质储 量含铜 2 1 3 9 6 ． 5 7 t ， 具 有服务 1 ． 5 2年的储量条件； 凹地苴南部矿段远景规 划储量有矿石 量 4 0 3 ． 1 8万 t ， 品位为 0 ． 8 8 ％， 铜金 属量 3 5 4 8 0 t ， 具有 服务 2 ． 5 3年 的储 量条件。两矿 床合计保有可采储量和远景储量共 1 5 1 3 4 7 ． 5 7 t ， 按 年产精矿含铜 1 0 0 0 13 t 计算， 可生产 l O ． 3 年。 表 1 2 1 1 0 2年 6月末地质资源储量状况 3 配采条件 持续稳产 l O年必须科学合理的布局， 精心地组 织生产， 按“ 贫富兼采、 厚薄兼采、 难易兼采” 的原则 对各矿床、 各中段实施均衡合理的配采， 最大限度地 减少资源损失 ， 在经济合理的前提下 ， 充分利用可采 资源。 3 ． 1 矿床 配 采 六苴矿床和凹地苴矿床在矿体埋 藏条件 、 矿石 的性质特征、 矿体的储量规模、 开采难易程度各方面 都有不同程度的差别， 因此两个矿床的配采必须考 虑以下几个方面的平衡 1 矿床开采服务年限的平衡。苴矿床和 凹地 苴矿床的开采按照各 自的生产能力组织生产 ， 一个 矿床无法达到 1万 t 铜含量 的生产规模 ， 任何一个 矿床提前结束生产， 就会造成整个矿山生产能力的 大幅下降。因此 ， 在确保总的生产规模的前提下 ， 应 使两矿床的服务年限基本相等 。 2 矿床开采量上的平衡。按开采服务年限 l 0 年计算， 六苴矿床 包括刀把 Ⅲ期远景规划储量 每 年应生产矿石量为6 7 ． 5 9万 t 贫化率按 1 5 ％ ， 供 矿 品位为 1 ． 0 5 ％ ， 每年消耗地质储 量 7 6 ． 6万 t ； 凹 地苴矿床每年应提供矿石 量 5 2 ． 1 3万 t 贫化率按 1 0 ％ ， 供 矿 品位 为 0 ． 8 7 ％ ， 每 年 消 耗 地 质储 量 5 8 ． 6 4 万 t 。 六苴矿床较为单一， 矿体平均厚度 1 3 ． 6 m， 具 有矿体厚度大， 品位高的特点， 相对开采难度不大， 因此只要生产布局合理， 年供矿量能够较好地实现。 凹地苴矿床为缓倾斜多层状矿体， 矿体有大小 3 O多 个 ， 平均厚度为 3 ． 6 8 m， 赋存 比较复杂 ， 相对开采难 度大， 所 以凹地苴矿床要达到供矿能力比较 困难。 3 ． 2 中段配采 生产要达到持续稳定， 矿床各中段也必须合理 配采 ， 以保证生产在空间上和时间上 良好衔接 ， 确保 “ 采掘供充” 平衡 。 3 ． 2 ． 1 六苴矿床 1 六苴矿床刀把“ Ⅲ” 期矿床远景规划储量为 1 9 4万 t ， 按 回采率 7 5 ％计 ， 预计可供矿 1 4 5 ． 5万 t ， 由于刀把“ Ⅲ” 期的矿体埋藏较深， 需经两条斜井才 能提升到 1 7 2 0 m水平， 生产成本较大 ， 生产规模不 能太大， 按 2 5万 t ／ ， 年组织生产 比较合理 。因此， 在 未来的 l O年内， 前 4年必须作好 刀把“ Ⅲ” 期 的地 质探矿和系统工程建设工作 。 2 “ 刀把”Ⅱ期根据现有设 备状况 ， 可按 3 O 万 t ／， 年的供矿能力组织生产， 可供矿 5年， 可与“ 刀 把” Ⅲ期的正式投产形成 良好 的衔接 ， 并有 1～ 2年 的过渡期 ， 避免刀把“ Ⅲ” 期投产之初生产能力的不 足。因此 ， 必须加快“ 刀把”Ⅱ期的工程建设速度 3 在九中段 和“ 刀把”I期 的产量搭配上 ， 应 本着集中结束、 多留九中段中厚盘区回采 、 满足六苴 矿床废石不出坑并全部用于井下采空区充填的原则 组织生产 ， “ 刀把”I期必须按年供矿 1 5 ． 6 4万 t 组 织生产 ， 保证稳产 4年 ， 与 “ 刀把”Ⅲ期形 成接 替。 剩下部分产量由九中段补足， 即九中段在前 4年生 产能力控制为 l 2 ． 8 3万 t ／ a 。 目前 ， 六苴矿床零 星边 残矿房矿量大约有 1 0 5万 t ， 铜金属量为 1 ． 0 8万 t ， 九中段前 4年的生产任务完全可以通过回采边残、 薄矿、 贫矿来完成， 在确保经营成本可控前提下， 按 1 O～1 5万 t ／ a的规模进行 回采 。 在“ 刀把”I 期和Ⅱ期结束时， “ 刀把” Ⅲ期已经 投产， 投产初产量不足部分由九中段补齐， 其中 边 薄贫矿回采占 l O ～l 5万 t ／ a ， 其余 2 2～ 2 7万 t／ a 可 回采一个能进行废石充填的中厚大矿体盘区。 3 ． 2 ． 2凹地苴矿床 维普资讯 第3卷第 1 期 万德林云南桌矿 1 0年持续稳产的可行性分析 3 1 凹地苴南部远景规 划储量 占凹地苴矿床总 储量 的 6 2 ％ ， 因此 ， 其开发建设对 整个生产起着极 其重要的决定作用。目前 ， 南部的地表钻探工作进 展顺利 ， 2 0 0 3年一季度可望完成地 质资料 ， 2 0 0 3年 三季度开工建设 ， 2 0 0 5年三季度投产 ， 初 步形成 2 5 万 t ／ a的供矿能力过渡 ， 最后达到 3 5～ 4 5万 t ／ a ， 并 稳产 7年。在 凹地苴南部矿段投产或达产 过程 中， 生产能力不足部分由北部矿段和六苴矿床补供。 2 为了保证合理配矿、 保持均衡生产， 应加大 1 8 3 5 m以下各中段的建设和生产探矿， 加大“ 下段” 的矿石开采 ， 使之与上段合理配矿 ， 同期结束 ， 并与 凹地苴南部矿段的开采达到 良好 的接替 ， 即在南部 矿床投产前， 凹地苴北部每年需供矿 4 5万 t ， 第4年 供矿约2 O万 t ， 补足南部投产时产量的不足。 4结论 与建议 通过矿产资源条件和配采条件的分析， 在加快 凹地苴南部矿段与“ 刀把 ” Ⅲ期 的探矿工 程和基础 设施建设速度 、 科学合理地组织生产的前提条件下 ， 楚雄矿冶持续稳产 l O年的 目标是可 以实现 的。要 确保发展战略目标的实现， 在技术管理和生产管理 两个方面， 还要作好以下几方面的工作 1 科学合理布局 ， 强化企业内部管理 ， 精心组 织生产， 贫富兼采、 厚薄兼采、 难易兼采、 上下块段合 理配采 ； 2 从凹地苴南部的探矿工程和已施工 的钻孔 来看 ， 资源储量可能发生一些变化 ， 资源危机始终存 在 ， 因此 ， 应加大找矿力度 ， 实施资源接替工程 ， 大力 增加资源的储备 ， 为企业发展提供强有力的保障 ， 增 强企业持续发展的后劲。 3 大力开展技术创新， 在安全的前提下， 积极 支持和鼓励残矿的回采， 增加对资源的回收利用； 4 不断优化采矿工艺设计 ， 加强管理， 降低矿 石的损失贫化 ； 优化可采边界品位与产量规模 、 经济 效益间的关系， 确定经济合理 的基价品位指标 ； 5 不断优化调整生产组织结 构 ， 努力造 就一 批技能高 、 责任心强 、 业 务能力高 、 思想作风过硬 的 专业技术队伍 ， 提高企业的科技含量 ， 培育和提升企 业 的核心竞争能力。 收稿 日期 2 0 0 20 6 0 8 ； 大 尹 格 庄 矿 业 依 靠 规 模 化 经 营 实 现 历 史 性 跨 越 i 山东省招远市大尹格庄矿业有限公司2 0 0 2年生产黄金 5 0 0 l 8两， 创造建矿以来最高纪录。同时， 经济效益大幅度增长， 全年实现利润 2 0 5 8万元 ， 比上年增长 2 ． 9 5倍。该公 司 1 9 9 1年投 产时生产规模 i 只有 3 5 0 t ／ d ， 1 9 9 4年投资 l 8 0 0万元依靠内部挖潜改造增加到 5 0 o t／ d ， 1 9 9 7年投资2 ． 5 3亿元实施三期 扩建工程 ， 到 2 0 0 1 年末工程全部结束 ， 达到 2 0 0 0 t ／ d生产规模。但是在 2 0 0 2年 试产 时， 却 出现一 系列 i 棘手的问题 回采难度大， 井下扩建工程滞后， 出矿能力达不到设计要求， 新选厂“ 吃不饱” 等。对此， 该 公司坚持正确决策， 科学筹划， 下大力气抓井下生产， 力争实现早日达产 ， 确保完成全年的产量目标。 i 一是实施“ 扩大、 优化、 补充、 平衡” 八字方针， 调整采、 掘、 充结构， 千方百计增加出矿量。“ 扩大” 就 } 是在 2号矿体实施探采结合的手段 ， 迅速扩大回采 范围； 同时加快 一3 8 0 m 中段开拓 、 采准工程施 工进 ； 度， 为实现稳产高产奠定了基础。“ 优化” 就是优化采场结构尺寸， 改善机械化作业条件， 提高出矿效 率。年初， 公司投入 1 2 0 0万元与长沙矿山研究院合作进行了 大盘区上向分层尾砂充填采矿法 试验， i 不仅增加了安全系数， 而且使出矿能力提高6 1 ． 2 ％， 将来可达到双倍的功效。“ 补充” 就是恢复难采采 }场 ， 解决了 一2 1 0 m 中段 以上部分采场 由于通风困难而长期 闲置的问题 ， 每 日补充出矿量 2 0 0 t 以上。 i 平衡” 就是改进充填系统， 合理调度采场回采进度， 统一架设钢塑管， 充分利用掘进废石进行充填， 4 } 份井下充填量首次突破l万m ， 9月份以后充填量每月超过2万m ， 全年达到 l 7 ． 7万m ， 基本实现 i采充平衡 ， 保证 了采矿 生产的顺利进行。 } 二是改革采矿车间管理体制。在原采矿车间的基础上成立了两个独立的采矿车间， 建立起了有 l的竞争机制 ， 逐 步实现人力、 技术、 装备等资源的优化 配置 ， 全面推行专业化 管理 ， 最大限度地调动职 积极性 ， 使各项生产指标均超额完成年计划 。 i 三是落实激励政策。以黄金产量、 原矿品位、 出矿量和回收率等重点指标计划为基数 ， 对采、 选、 } 产、 地测等部门制定了 相应的奖罚办法， 并将月份重点生产指标完成情况与工资收入挂钩， 进一步激 蔡接条 暴鳆 撰焕； 杰．熬 缌道；． ．生 ．鲍 蓬愿 ⋯⋯一 {． ● ． 々． 々． ． 々．々． 々． 々．々．々． 々． ． 々。々． ．々 々． {{． 月了 效工 生 发 维普资讯