人才是第一资源,创新是第一动力.pdf

73CHINESE WORKERS 人才是第一资源， 创新是第一动力 别由各专业区队、 部室负责人任组长， 各专业组又下设创 新班组， 共有48个创新班组。 建立了企业为主体、 职工为 主力、 问题为导向、 岗位为阵地、 工作室为依托、 各部门 协同配合的劳模创新工作体系， 形成了党政领导、 工会 搭台、 劳模引领、 骨干带头、 员工唱戏的创新工作运行机 制。 在硬件保障上， 煤矿每个季度投资5万元做为工作室 项目奖励， 并改造旧车间， 建成了660平方米的工作室创 新车间， 设置了电工实训区、 钳工实训区、 故障排除区， 确保创新活动有阵地。 道固远， 笃行可至； 事虽巨， 坚为必成。 红石湾煤矿 将依托劳模创新工作室， 继续大力推进科技创新工作， 开展 “金牌工人” “蓝领专家” 建树活动， 鼓励广大员工 争做有智慧、 有技术、 能发明、 会创新的新时代煤炭工 人， 努力形成由 “创新工作室领先” 到 “全员争先” 的提 升， 成为标杆和领头羊， 带动职工经济技术创新活动蓬 勃发展， 打造集团一流名牌劳模创新工作室， 为红石湾 煤矿培育一支技术型队伍， 为集团公司安全生产和健康 发展再唱新曲。 点评人 王宏伟 国家能源集团宁夏煤业公司红石湾煤矿总工程师、 工会主席 习近平总书记强调 发展是第一要务， 人才是第一 资源， 创新是第一动力。 中国如果不走创新驱动道路， 新 旧动能不能顺利转换， 是不可能真正强大起来的， 只能 是大而不强。 近年来， 红石湾煤矿以技术攻关和技术创 新发展为着力点， 围绕解决制约矿井安全生产、 影响效 率效益的难题， 以劳模创新工作室为平台， 全面实施技 术研发、 传艺、 交流、 攻关工作， 为企业提质增效、 矿井 安全可持续发展提供了强有力的保障。 两年来， 红石湾 煤矿由一个亏损企业变成一个盈利企业。 企业走创新发展之路， 首先要重视创新人才的培 养。 红石湾煤矿蒙鹏科劳模创新工作室就是紧紧围绕 人才这一关键环节， 加大资金投入， 发现人才、 培养人 才、 重视人才、 鼓励人才， 不断激发出人才的潜能， 从 技术创新展开挖潜降耗， 进一步提高了矿井的生产效 率， 降低了生产成本， 使矿井持续9年实现安全生产， 为 企业打造了一支技能精湛、 操作精准、 作业精确的技能 型人才队伍。 蒙鹏科劳模创新工作室下设7个专业创新小组， 分 蒙鹏科劳模创新工作室是一个集理论研究、 技能传授、 培训服务和实验操作为一体的综合 性劳模创新工作室， 在全国劳模蒙鹏科的带领下， 已累计开展创新1026项， 创造经济效益近 1.3亿元。 征稿邮箱 zggrwm1924 按照 “问题查找、 课题立项、 项目攻关、 应用试验、 应用转化、 表彰奖励” 的创新项目实施流 程， 班组每月上报各创新专业小组进行立项实施， 每季开展一次项目发布会、 一次评审会、 一次奖励 会。 蒙鹏科劳模创新工作室在实践中总结形成了 “红石湾一次成巷快速掘进法” “切眼下山 （大倾 角）掘进施工技术” ， 完成了 “宁东厚泥岩顶板控制技术” （免维护巷道施工技术） ， 有效破解了宁 东矿区软岩支护难题以及大倾角巷道下山施工技术， 达到国内一流水平。 同时， “一种煤矿巷道的 封堵方法” 获得了国家专利技术。 攻关 蒙鹏科劳模创新工作室成立以来， 综掘巷道施工半圆拱锚网索联合支护应用 煤 矿封堵纳米材料技术 改良移动阻车器 井筒高膨胀黏土层控制技术研究 综采电 缆夹板折返点助滑斜台的研制 排污泵涉水设备加装漏电继电器保护等项目先后获得 原神华宁煤集团技术创新成果一等奖。 截至目前， 该创新工作室已累计开展创新1026项， 创造经济效益近1.3亿元。 成果