注册安全工程师：安全生产简答题（14）.doc

注册安全工程师安全生产简答题（14） 342．什么是劳动安全卫生规程和标准 答根据原劳动部办公厅劳动部劳部办发[1994]289号通知，劳动安全卫生规程和标准，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职工安全与健康、保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。劳动安全卫生标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。 343．产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合什么职业卫生要求 答（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （二）有与职业病危害防护相适应的设施； （三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施； （五）设施、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 344．对可能发生急性职业损害的有毒、有害工作场所，用人单位应当做好什么工作 答用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 345．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当怎么处理 答用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。 346．对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当怎么处理 答用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。 347．根据GB8958-88缺氧危险作业规程规定，对由于防爆、防氧化不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所，作业人员严禁使用什么面具 答严禁使用过滤式面具。 348．什么叫未成年工和未成年人特殊保护 答未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发良期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 349．企业发生职工伤亡事故以后，必须做到“四不放过”。什么是“四不放过” 答事故原因不查清不放过、职工群众没有受到教育不放过、事故责任者没有受到处理不放过、防范措施不落实不放过。 350．因职工本人原因在工作时间、工作区域由于工作造成伤亡可否算工伤 答根据原劳动部劳办发[1996]28号文件规定，对职工工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡），即使职工本人有一定责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪或自杀行为。 351．据国家标准GB8958-88缺氧危险作业安全规程规定，当从事具有缺氧危险的所有作业时，应遵守什么原则 答先检测后作业的原则。 352．根据上海市劳动保护监察条例规定用人单位发生伤亡事故，必须采取必要措施抢救伤员，防止事故扩大，并按照有关规定，如何上报 答及时、如实、逐级上报。答劳动法规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度主要指必须建立安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。