煤矿“找抓促”活动讨论结果.doc

煤矿开展“找差距、抓整改、促提升,推进共青团工作科学化上水平”主题实践活动讨论结果 自“找差距、抓整改、促提升,推进共青团工作科学化上水平”主题实践活动第一阶段开展至今,煤矿团委坚持“党有号召、团有行动”,结合创先争优活动,紧紧围绕我矿中心工作,结合共青团和青年工作实际,找差距、抓整改、促提升,切实解决工作中存在的突出问题,不断增强我矿团委的凝聚力和战斗力,不断提升共青团工作科学化水平。 第二阶段主要工作召开专项活动推动会→团支部讨论→总结上报讨论结果→团委整理汇总。经过分类梳理,整理各基层团支部对我矿共青团工作提出意见和建议,抓整改。 一、讨论情况及存在的问题 一是根据采掘机运通五大专业进行讨论,对标兄弟单位基层团组织工作发现,目前我矿采掘一线区队对共青团工作不够重视的问题。由于采掘接续紧张、安全生产任务担子重,区队党支部书记重生产轻党建的思想,导致综采一、二、综掘一、二队的支部团建工作滞后。在月度工作考核上始终处于后几名,只能勉强应付矿团委的日常工作安排,对一些需要区队自主开展的主题教育实践活动和特色创建活动不能很好的完成。 二是根据青工的工种、岗位进行了讨论,对标我矿五四红旗团支部优秀青年发现,团支部对青年成长成才服务能力 有限的问题。个别团支部书记不注重提升自我素质,不能创新支部工作,青年科技课堂、导师带徒、岗位练兵等日常活动流于表面,不能从根本上解决我矿青年日益增长的技术需求,导致各专业青年技术人才缺失。 三是从我矿团员整体上进行了讨论,对标先进党员发现,团员的模范带头作用发挥不明显。在日常工作、学习、生活上,团员相对普通员工,起不到示范带头作用,见不到标示、看不到样子、听不见声音,有些青年对团组织建设和活动表现出“反应迟钝”,漠不关心,对团的知识不了解,对团的活动不能积极参与。 二、整改提高方案 一在共青团安全工作上找抓促 成立专项活动小组,从思想认识、职业技能、现场安全、设备安全、职业健康等方面深入反思有无工作漏点、有无侥幸心理,大力强化青年岗位安全意识和技能,着力开展安全隐患自查,将“一个都不能少一个都不能伤”的安全理念根植在青年员工脑海。开展青年安全知识竞赛、青年安全生产示范岗、优秀青安岗员评选活动,发挥青年员工在安全生产工作中的先锋作用,促进我矿安全生产,以此来推动共青团支部工作,形成抓好团建也是生产力的良好氛围。 二在共青团工作品牌活动上找抓促 认真梳理共青团品牌活动“零点行动”、“青年文明号”、 “青年创新创效”、“青年志愿者”等工作在落实过程中存在的问题,发现制约共青团工作创新的主要矛盾,深化符合我矿共青团工作实际的活动,注重“号、手、队、岗”联动效应,推进品牌活动的进一步深化,凸显实效,从而切实有效的为青年施展才华搭建平台。 三在共青团服务青年成长成才上找抓促 以“青年科技课堂”、“青年科技攻关小组”现有工作模式为依托,搭建我矿“全明星竞技”打擂台青工技能竞赛活动平台,牢固树立为基层服务、为青年服务、为中心服务的理念,深入基层、深入青年,深入研究目前青年工作的主要特点及所存在的难点,认真分析广大青工所思所想,在服务青年成长成才中突破难题、解决需与学的矛盾,开创团青工作的新局面。 四在共青团组织创建上找抓促 不断加强团组织的自身阵地建设,根据各支部创建特色不同,有针对性的创建青年文明号、青年安全监督岗、青年安全生产示范岗、青年科技课堂、青年服务之家等阵地建设,努力使团支部工作覆盖全体青年,使团的活动和各项工作能够吸引青年、影响青年,不断提升共青团创建能力。