煤矿安全教育培训计划.doc

安 全 教 育 培 训 计 划 为 了 全 面 贯 彻 党 和 国 家 “ 以 人 为 本 ” 的 思 想 , 认 真 落 实 安 全 生 产 方 针 、政 策 、法 律 、法 规 ,真 正 把“ 管 理 、 装 备 、 培 训 ” 三 并 重 原 则 落 到 实 处 , 从 根 本 上 搞 好 安 全 教 育 培 训 工 作 , 切 实 提 高 全 体 职 工 的 法 制 观 念 、 安 全 意 识 、 技 术 水 平 和 操 作 技 能 等 综 合 素 质 , 提 升 矿 井 抗 灾 能 力 , 为 安 全 生 产 奠 定 基 础 , 特 制 定 安 全 教 育 培 训 计 划 如 下 一 、 培 训 对 象 全 矿 职 工 干 部 都 必 须 接 受 安 全 教 育 培 训 。 进 行 全 员 安 全 教 育 和 岗 位 专 业 技 术 技 能 培 训 , 是 煤 矿 企 业 长 期 不 间 断 的 法 定 职 责 。矿 级 领 导 和 各 职 能 科室 、队 安 全 生 产 负 责 人 及 班 组 长 和 特 种 岗 位 作 业 人 员 , 除 参 加 本 矿 全 员 培 训 外 , 还 必 须 定 期 参 加 不 同 级 别 安 全 培 训 机 构 的 资 格 培 训 , 并 持 证 上 岗 。 二 、 培 训 内 容 安 全 培 训 要 理 论 联 系 实 际 , 对 不 同 层 次 的 培 训 对 象 , 制 定 或 选 用 不 同 的 培 训 内 容 。 1. 矿 培 训 中 心 制 定 或 选 用 队 级 以 上 管 理 人 员 培 训 教 材 时 , 要 重 点 突 出 安 全 生 产 方 针 、 政 策 、 法 律 、 法 规 、 安 全 发 展 理 念 、 安 全 管 理 、 职 工 队 伍 建 设 、 企 业 文 化 等 内 容 。 2. 班组 长安 监 员 、调 度 员 一 级 安 全 生 产 管 理 人 员 的 培 训 内 容 , 重 点 突 出 安 全 理 念 、 现 场 安 全 管 理 。 灾 害 事 故 预 防 预 报 和 抢 救 处 理 方 法 、 班 组 建 设 等 。 3. 特 种 作 业 人 员 以 煤 矿 三 大 规 程 、安 全 意 识 、 安 全 操 作 知 识 、 隐 患 故 障 排 除 等 内 容 为 主 。 4. 一 般 职 工 以 了 解 安 全 生 产 方 针 、 政 策 、 法 律 、 法 规 和 有 关 规 章 制 度 , 掌 握 瓦 斯 、 煤 尘 、 顶 板 、 水 、 火 五 大 自 然 灾 害 防 治 基 本 知 识 , 增 强 自 保 互 保 意 识 和 自 救 互 救 能 力 等 内 容 为 主 。 三 、 组 织 实 施 按 公 司 规 定 设 立 安 全 培 训 中 心 。 在 矿 长 的 领 导 下 , 培 训 中 心 由 安 全 副 矿 长 分 管 , 培 训 中 心 主 任 全 面 负 责 全 矿 职 工 干 部 的 安 全 教 育 培 训 、 日 常 培 训 学 习 、 培 训 档 案 管 理 建 立 一 人 一 档 电 子 档 案 、 持 证 上 岗 等 工 作 , 培 训 工 作 还 需 有 安 监 、 技 术 、 通 风 、 调 度 、 机 电 、 等 职 能 部 门 协 助 。 四 、 培 训 方 式 结 合 我 矿 各 方 面 的 实 际 条 件 以 及 职 工 文 化 水 平 的 差 异 , 我 们 采 取 多 形 式 、 多 层 次 、 灵 活 多 样 的 培 训 方 式 。 1. 利 用 节 假 日 或 停 工产 时 间 ,一 年 至 少 组 织 一 次 全 员 脱 产 培 训 ,培 训 时 间 不 少 于 72课 时 ,聘 请 四 级 以 上 培 训 机 构 专 职 教 师 授 课 , 并 进 行 考 核 。 2. 日 常 安 全 教 育 培 训 , 针 对 难 于 集 中 全 矿 人 员 的 实 际 , 我 们 采 取 ① 、 充 分 利 用 班 前 会 以 队 为 单 位 轮 流 培 训 ; ② 、 班 中 有 针 对 性 抽 查 提 问 ; ③ 、 班 后 每 旬 组 织 一 次 观 碟 安 全 教 育 ; ④ 、 定 期 开 展 有 奖 安 全 知 识 和 技 术 比 武 竞 赛 活 动 ; ⑤ 、 利 用 板 报 和 广 播 开 展 每 日 一 题 安 全 知 识 学 习 ; ⑥ 、 根 据 本 月 培 训 内 容 月 底 进 行 统 一 考 试 。 3. 对 学 历 不 达 中 专 水 平 的 半 数 带 班 长 和 全 体 科 、 队 长 , 年 内 进 行 中 专 学 历 提 升 教 育 ; 对 现 有 中 专 学 历 的 科 、 队 长 , 年 内 进 行 大 专 学 历 提 升 教 育 , 逐 步 提 高 中 基 层 管 理 人 员 的 专 业 文 化 和 业 务 水 平 。 4. 带 班 长 以 上 四 级 安 全 生 产 管 理 人 员 和 特 种 作 业 人 员 的 资 格 证 培 训 , 根 据 实 际 需 要 和 资 格 证 有 效 期 限 , 及 时 委 派 有 关 人 员 去 指 定 培 训 机 构 参 加 培 训 或 复 训 。 5. 对 新 上 岗 和 转 换 岗 的 从 业 人 员 , 必 须 进 行 强 制 性 的 脱 产 培 训 , 在 其 基 本 掌 握 岗 位 安 全 操 作 、 自 救 互 救 以 及 应 急 处 置 所 需 的 知 识 和 技 能 后 经 考 试 合 格 方 可 上 岗 。 6. 每 月 定 期 对 科 队 长 、 带 班 长 及 各 职 能 部 门 科 员 进 行 不 少 于 8课 时 的 安 全 教 育 和 业 务 学 习 , 月 底 考 核 , 以 达 到 树 立 安 全 发 展 理 念 , 提 高 安 全 意 识 和 综 合 管 理 水 平 之 目 的 。 五 、 培 训 安 排 1. 全 员 安 全 培 训 由 本 矿 培 训 中 心 组 织 , 各 职 能 科 室 协 助 , 培 训 时 间 服 从 县 局 具 体 安 排 ; 培 训 教 材 由 市 局 培 训 科 统 一 发 放 ; 授 课 教 师 和 培 训 课 程 由 市 煤 炭 培 训 中 心 安 排 。 2. 日 常 安 全 培 训 由 本 矿 培 训 中 心 和 各 队 共 同 组 织 , 由 培 训 中 心 负 责 安 全 教 育 培 训 , 时 间 为 全 年 班 前 会 和 一 切 可 利 用 的 空 余 时 间 , 培 训 教 材 选 用 国 家 安 监 总 局 培 训 大 纲 要 求 的 有 关 资 料 、 煤 矿 安 全 规 程 和 本 矿 制 定 的 各 项 规 章 制 度 。 3. 带 班 长 以 上 四 级 安 全 生 产 管 理 人 员 和 特 种 作 业 人 员 的 资 格 证 培 训 以 及 学 历 提 升 教 育 , 根 据 本 矿 工 作 需 要 和 个 人 资 格 证 有 效 期 限 及 市 级 以 上 培 训 部 门 和 提 升 学 历 院 校 的 安 排 , 及 时 安 排 有 关 人 员 培 训 或 给 办 理 报 名 、 考 试 、 入 学 等 手 续 。 4. 针 对 职 工 流 动 性 较 大 的 现 状 , 我 们 对 新 进 矿 和 转 换 岗 职 工 随 时 开 设 脱 产 培 训 班 , 培 训 时 间 新 工 人 不 少 于 72课 时 、 转 换 岗 人 员 不 少 于 36课 时 。 5. 每 周 二 19时 30分 定 为 科 、 队 长 培 训 学 习 日 期 ; 每 周 五 19时 30分 定 为 带 班 长 和 职 能 部 门 科 员 培 训 学 习 日 期 , 教 材 选 定 和 组 织 由 培 训 中 心 负 责 , 每 次 学 习 时 间 不 少 于 2课 时 , 每 月 一 小 结 , 每 季 一 总 结 。 六 、 培 训 要 求 1. 各 分 管 领 导 、 职 能 部 门 和 基 层 队 要 高 度 重 视 培 训 工 作 , 责 成 专 人 负 责 , 配 合 培 训 中 心 组 织 好 各 种 形 式 的 每 次 培 训 , 确 保 培 训 学 习 有 序 进 行 。 2. 无 论 参 加 各 层 次 各 种 形 式 的 学 员 , 都 要 端 正 培 训 学 习 态 度 , 严 格 遵 守 培 训 纪 律 , 发 扬 刻 苦 学 习 学 习 再 学 习 的 精 神 , 努 力 掌 握 应 知 应 会 的 知 识 , 达 到 WORK OUTLiuYongGang 综合素质提高提高再提高之目的。 3. 培训中心要制定培训制度并严格执行， 据不 根 同层次不同形式的培训，选用不同的教材，并制定不 同的教学计划，精心备课，认真讲授，严格考核，做 到 培 训 率 和 合 格 率 达 双 100， 圆 满 完 成 全 年 培 训 计 划。 培训中心 二○一一年一月 6