煤矿2010年上半年安全生产工作总结.doc

郑煤集团缸沟煤矿有限责任公司2010年上半年安全工作年度总结 二〇一〇年七月十七日 2010年上半年安全工作年度总结 上半年,郑煤集团缸沟煤矿有限公司的安全工作在集团公司、分公司的正确领导下,在矿领导班子正确决策及全体员工的共同努力下,严格贯彻落实上级有关文件精神,健全安全生产责任制,完善管理体制,逐渐建立安全生产的长效机制;同时,严格执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针,按照“管理、装备、培训”三并重的原则,合理组织生产;严格按规定提取、使用安全费用资金,提高矿井装备水平;不断深化安全基础建设和安全文化建设,狠抓安全技术教育培训工作,提高全员安全责任意识和整体操作技能,安全生产管理水平不断提高,杜绝了轻伤事故、机电设备事故、“一通三防“事故及工程事故,实现了安全生产,取得了一定的成绩。同时在工作中也出现了一些不足之处,为了认真总结经验、吸取教训,做到取之精华、弃之糟粕,为2010年下半年的安全生产工作打下坚实的基础,应分公司要求,现将郑煤集团缸沟煤矿有限责任公司2010年上半年安全工作总结如下 一、坚持“以人为本”,强化安全技术教育培训工作,提高全员综合素质,为安全生产工作夯实基础。 我矿高度重视安全生产人员教育培训工作,树立“以人为本、生命最珍贵”的安全理念,进行了“不违章从我做起” 的安全教育活动,大力推进安全文化建设,营造良好的安全生产氛围。 一是充分发挥培训机构的作用,加大培训力度,根据工作实际,年初制定年度职工培训计划,并在每月月初制定当月职工培训计划,根据计划定期开展一般工种与特殊工种培训工作。同时井下实行以师带徒,严格安全质量考核,不断提高从业人员操作技能。我矿现有安全生产管理人员58人,特种作业人员127人,均经过有关部门培训,取得了合法、有效的资格证书,做到了持证上岗,同时,不定期开展岗位描述、手指口述、自救器演练等培训活动。上半年各种安全培训人数为人,满足了安全生产的需要。 二是狠抓安全生产法律、法规的学习,增强从业人员的法制意识,依法规范安全生产行为。 四是大力开展应知应会、岗位练兵活动,培养一专多能的操作人员,此举有利于生产劳动组织,为实现安全生产奠定了坚实基础。 二、全面实施安全生产目标管理,严格落实安全生产责任制,不断强化安全生产现场质量管理。 一是继续推行安全生产目标化管理,落实安全生产责任制,实行安全生产风险抵押制度,坚持“谁主管,谁负责”的原则,明确了各自的安全生产职责,提高了管理效率,使各项工作得到了有效落实,促进了安全生产管理。 二是充分发挥带班领导、跟班矿长、跟班安全员、跟班支柱工的监督、检查、指导作用,消除事故隐患和潜在的不安全因素,做到“三不”生产,强化井下作业现场的安全质量管理。 三是认真坚持好“四不放过”的原则,从严处理各种违章行为,并认真总结经验教训,以防止同类行为重复出现。 四是逐步制定和完善各种安全生产管理制度。对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进行修改、补充、完善。在制度的执行过程中,坚持“严”字当头,实行重奖、重罚,使各项行之有效的管理制度真正落到了实处,截止上半年6月底已累计罚款余万元,安全生产现场状况明显好转。 三、严格落实矿井安全质量标准化,切实抓好“一通三防”及火工品管理工作。 为全面提升矿井“一通三防”技术、装备和管理水平,突出“一通三防”工作在煤矿安全管理工作中的重要性,我矿建立健全了“一通三防”技术管理责任体系,严格落实“监测监控、以风定产、先抽后采”十二字方针,上半年已累计投入资金余万元,用于完善通防设施及装备,进一步加强通防设施质量标准化管理,认真做好旬测风工作,不断优化矿井通风系统,对作业地点做到了合理配风,杜绝了无风和微风作业,并完成了采掘、维修等作业地点防尘管路安装, 解决防尘问题。 火工品管理方面,认真按照矿井火工品安全质量标准化标准扎实开展工作,每月由安监科牵头组织进行一次井上下火工品专项大检查,对查出的隐患由安监科统一汇总,建立隐患整改台帐,并按照“五定”原则认真落实整改到位。 二是加大火工品管理人员的业务素质培训,由安监科组织每月的2日、3日组织所有火工品相关人员召开专题例会,并进行一次火工品专业知识培训,经考核合格后,方可上岗。 三是认真做好火工品质量标准化自我评估工作,按照安全质量标准化验收标准,对照不足,找出差距,并认真按照标准整改落实到位,巩固火工品安全质量标准化成果。 四、深入开展安全生产专项整治活动,安全自我评估工作,消除事故隐患,进一步巩固质量标准化成果,实现了安全文明生产。 为切实提高矿井安全生产管理水平,通过实行职能科室与作业现场对口管理,针对每月安全生产特点,有针对性地开展安全生产专项活动,不断强化现场质量管理,规范文明生产行为,营造安全、舒适的作业环境。每月安全质量标准化验收、安全生产自查验收、“一通三防”安全检查、机电专项检查、火工品专项自查等工作,注重现场动态管理,扎实有效的开展工作,取得了较好的效果,巩固了二级标准化矿井成果。结合实际,专门制定了安全生产专项整治活动实施 意见，开展了专项整治活动，强化井下文明生产管理，规范 特种作业人员的操作， 对重点部位、 薄弱环节进行重点监控， 深纠事故隐患根源。 进一步加大生产职能科室、 矿中层以上管理干部下井带 班检查制度的落实，加大反“三违”工作力度，使查处“三 违”工作更加细致化，对个别严重违章作业的人员除给予相 应的经济处罚外，视情节轻重分别给予了停班帮教、三违曝 光台曝光、开除离矿等处罚，目前我矿正在不断探索在帮教 中采用人性化帮教策略，如家庭帮教、区队帮教、工友帮教 等，取得了明显效果，有力的促进了反“三违”工作向纵深 发展，有效地防止了各类事故的发生，上半年各类安全检查 共 次，发现隐患条数 条，到期整改率达到了98。 加强企业安全文化建设， 为安全生产工作保驾护航。 四、 加强企业安全文化建设， 为安全生产工作保驾护航。 一积极探索新形势下安全生产工作的规律、特点，研究 新情况、解决新问题、适应新变化，推动安全生产工作发展。 同时，在矿区设立了企业安全文化建设各种板牌、宣传标语 等安全文化设施，一切旨在提高全矿从业人员的道德修养及 业务素质，切实为矿井的安全生产打下坚实基础。 二是积极开展安全活动，同时把安全文化建设与精神文 明建设工作有机结合，我矿的活动场地设在区队活动室，在 活动期间，深入开展职工喜闻乐见、健康有益的文体活动， 丰富职工业余文化生活，把各项活动变成企业每年必须开展 的行动规范，展示企业职工奋发向上的精神风貌，推动安全 生产工作又好又快发展。 在今年复工后，我矿先后开展了井下自救演练、自救器 使用演练、 “安全知识问答” “五一”劳动节安全活动等一 、 系列活动，进一步凝聚了干部职工的团队精神，激发了干部 职工“爱岗敬业”的热情。 特别是自三月份以来，我矿开展了以“高举安全旗帜、 争做文明职工、打造和谐矿井”为口号的安全活动，并将活 动推动到各个细节管理上来，职工出入井时，由区队长高举 红旗带队，职工自觉排队乘罐、乘车；在作业过程中，将红 旗插在各自的作业地点，这样一来，哪个地区哪个区队作业 一目了然，这样激发了职工勇争第一、敢于超越的情绪，同 时也便于进行管理，提升了矿井的管理档次。 五、我矿2010年下半年安全生产工作的基本思路 我矿2010年下半年安全生产工作的基本思路 2010 安全生产 1、进一步落实安全生产的两个主体责任，健全安全生产 的长效管理机制，进一步开展好隐患排查治理工作。 2、继续坚定不移的开展职工素质教育工作。 3、大力开展企业文化建设及安全区队建设。 4、进一步加强以一通三防、防治水、火工品管理、机电 设备管理、顶板管理为重点的日常安全检查和专项治理工 作。 5、 定期开展各类隐患的排查治理工作， 并认真落实到位。 综上所述，上半年年郑煤集团缸沟煤矿在集团公司、分 公司等领导部门的大力关心和指导下，紧紧围绕年初制定的 工作目标，务实奋进、开拓创新，着眼于建立安全生产长效 机制，进一步规范安全生产行为，在安全生产方面做了大量 的工作， 虽然取得了一定的成绩， 但仍存在着许多不足地方， 在今后的工作中，我们将总结经验，发扬成绩，克服困难， 以求真务实的工作态度认真做好每件工作，从而为下半年年 安全生产工作的顺利、稳定开展提供坚实的基础及可靠的保 障。 郑煤集团缸沟煤矿有限公司 二〇一〇年七月十七日