蒋庄煤矿全员培训补充方.doc

蒋庄煤矿全员培训补充方案 为认真贯彻落实枣矿集团字 [2007]57号和枣矿集团便字 [2007]167号 全员培训有关文件精神,根据枣矿集团职工全员培训纲要,结合我矿实际, 特制定以下学习方案 一、学习方式、方法 1、文化知识语文、数学、企业文化、法律法规采用网能大学举办 短期培训班培训学习骨干、单位部室由党支部牵头组织集中辅导与个 人业余自学相结合的方式,专业技术人员或党、团支部书记为辅导员。 2、计算机由信息中心负责实施并保存迎检资料。 3、煤矿安全生产专业技术知识原煤线各单位由网能大学集中培训学习 和单位业余学习相结合,其余由各单位自行组织。 二、学时分配 1、法律法规38课时 2、文化知识语文40课时 数学40课时 企业文化16课时 计算 机32课时 3、专业技术知识50课时 共计 216课时 三、学习进度 法律法规2007.9.1 2007.9.30 文化知识语文、数学 语文、企业文化2007.10.1 2007.10.30 数学2007.11.1 2007.11.30 专业技术知识2007.12.1 2008.1.30 以集团公司下发的资料为 主 计算机2008.2.1 2008.3.30 各科考试报请集团公司有关部门批准后另行通知。 四、相关资料整理保存 各单位设立全员培训联络员一名。该管理员应具有高中以上文化水平, 经网能大学培训后具体负责本单位以下相关培训资料的整理保存,迎接集 团公司、矿网能大学检查验收。 1、单位月度学习计划 2、职工学习考勤本 3、职工学习记录本 4、职工学习作业本 5、单位月度考试试卷,集团公司统考试卷 6、考试成绩统计表 7、辅导员备课教案 五、保障措施 1、为全面提高全员培训学习效果,建立培训学习长效机制,确保我矿 在集团公司全员培训检查验收中取得好成绩,对各单位培训学习采取月度 检查资料抽考,季度考核兑现,实施奖惩。考核评比工作由网能大学具体 负责。 第一组综采一队、综采二队、准备队、高档队 第二组掘进一区、掘进二区、掘进三区、综掘队 第三组机电工区、运输工区、通防工区、巷修工区 第四组机电制修总厂、器材供应站、科技服务中心、煤质运销科 第五组弘大公司、弘兴公司、物业站、选煤厂、电厂 第六组生产技术部、党群工作部、经营管理部、办公室、安监处、 离退休管委会、护卫大队、网能大学 每组第一名奖励单位 2000元,第二名奖励 1000元,最后一名罚 1000元。 其中奖罚金额的 30落实到单位党政正职, 10落实到单位安全培训联 络员。 2、矿每季度给网能大学 20000元,作为“全员培训”奖励基金。用于 奖励在全员培训中有功的矿安全培训领导小组成员、 网能大学专兼职教师、 基层单位辅导员、参与军训的教官以及监考、阅卷的各部门、各单位的有 功人员。 二 00七年八月二十日