煤矿本质安全管理体系全员答卷题.doc

煤矿本质安全管理体系全员答卷题 命题人审核人阅卷人 单位姓名分数 一、填空题每空0.5分,共20分 1.煤矿本质安全管理保障体系为了确保风险预控落实到位,必须制定一系列的保障措施,主要内容包括组织保障、制度保障、技术保障、投入保障、文化保障。 2.煤矿本质安全风险管理由风险识别风险评估风险控制等环节组成。 3.危险源辨识单元的划分必须遵循独立性、全面性、科学性原则。 4.直接经验分析法主要包括工作任务分析法、直接询问法、现场观察法、查阅记录法等。 5.煤矿危险源辨识的基本内容为人员不安全行为、机器设备的不安全因素、环境的不安全状态、管理的缺陷。 6.风险值的确定方法。风险值 可能 性 损 失性。 7.“人”的本质安全化。主要指意识知识 技能行为的本质安全化 8.本质安全管理体系五大部分是指风险预控管理、组织保障管理、人员不安全行为控制管理、生产系统安 全要素管理和辅助管理。 9.不安全行为基本控制途径是自我行为控制、工作流程控制、监督控制。 10.本质安全管理体系的内涵是以风险预控为核心,以““冰山理论”“为理论基础,以PDCA闭环管理为运行模式的一种科 学的、系统的、可持续改进的管理体系。其理念为“所有意外均可避免,所有危险均可控制”。 11.危险源动态信息的采集方法目前主要有填表的方法、监控仪器监控的方法、举报的方法、其他信息采集方法。 二、判断题每题1分,共10分 1.管理人员不尽职行为也是危险源。√ 2.煤矿风险预控等同于隐患消除。 3.辨识出的危险源通过提炼成为管理对象,通过管住管理对象来实现对危险源控制。√ 4.风险是导致损失、伤害或其他不利影响的可能性和后果的结合,风险通常被描述为失控能源或能源失控。√ 5.体系是相互关联或相互作用的一组要素。√ 6.本安考核评分标准规定每年至少进行一次管理评审,出现特殊情况时,适时追加评审。√ 7.本质安全体系管理手册确定了本质安全管理的方针、目标;明确了矿内各单位/部门的职责和权限;是本安管理体系纲领性文件。√ 8.本标准评分时直接对照五级指标进行检查,根据五级指标检查情况,采用自下而上逐级评分的方法计算总分。√ 9.本安考核评分标准规定每年末进行一次基于风险管理和 事故分析统计的培训需求调查,并形成培训需求调查报告。√ 10.安全是指免除可接受的损害风险的状态。 三、单选题每题1分,共10分。将符合题意的序号写在括号内 1.风险管理的第二步是 B A 对煤矿危险源进行辨识的过程。 B 风险评估过程。 C 风险控制过程。 D 风险预警过程。 2.造成事故发生的直接原因是 A 的实际发生。 A 风险 B 危险源 C 问题 D 隐患 3.皮带在安装、检修、调试过程中发生的卷人事故属于 A 事故。 A 机电 B 运输 C 其它 D 管理 4.本质安全管理的目标是通过以 D 为核心的。 A 危险源辨识 B 确定管理对象 C 风险评估 D 动态风险预控 5.根据能量转移理论的概念,事故的本质是 A 。 A.能量的不正常作用 B.造成人员死伤; C.造成经济损失。 6.危险源辨识的目的是在C 的基础上,综合运用事故树分析法、安全检查表、问卷调查法、标准对照法以及工作任务分析等危险源辨识方法,系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其起因和后果。 A.风险评估; B.制定管理标准; C.对煤矿安全事故机理分析; D.隐患治理。 7. 下列属于风险的是 D 。 A.采煤机 B.刮板机 C.皮带运输机 D.液压支架不接顶 8.员工不安全行为主要分为两类B 不安全行为,间接不安全行为 A.有意识 B.直接 C.无意识 D.有痕迹 9.计算四级指标得分若四级指标下有1-2个五级指标任何一个五级指标不满足时,该四级指标得A分。 A.0分 B.设计分50 C.设计分100 10.本安企业建设分为 B 等级。 A.3个 B.4个 C.5个 四、多项选择题每题2分,共20分 1.煤矿本质安全文化建设的层次结构模式,即可从企业安全生产ABC 和物态文化四个方面设计。 A.观念文化; B.管理文化; C.行为文化; D.安全理念。 2.下列属于危险源的是BC A.人的行为; B.设备的不安全状态; C.瓦斯超限; D. CO2。 3.煤矿本质安全管理信息系统的作用有BCD A.改进本安体系; B.流程化本安管理; C.提高贯标效率; D.规范化本安管理。 4.煤矿本质安全管理委员会,按月召开会议,研究和部署下月安全任务和计划。安委会主任由单位安全第一责任者担任,成员包括A B C D相关方负责人。 A体系管理者代表; B矿领导;C中层管理人员;D员工代表. 5.员工不安全行为控制措施主要有哪些。 A B C D E 。 A.强化安全教育培训; B.强化安全管理; C.科学地选用人员,做到人机环管最佳匹配; D.改善作业环境; E.做好员工思想和情绪调解工作。 6.危险源最根本的特征有以下几种ABCDEF A.破坏性; B. 潜在性; C.复杂性; D.多变性; E.可预控性; F.因果性。 7.下例因素中属于人员的不安全因素的有 A B C 。 A.误操作; B.违章指挥; C.带病工作; D.岗位职责不明确。 8.煤矿本质安全管理体系主要包括ABCD 、煤矿本质安全管理评价和煤矿本质安全管理信息系统。 A.风险管理; B.管理对象的管理标准和管理措施; C.人员不安全行为管理与控制; D.组织保障管理。 9.本质安全风险管理的特点ABCEF A.全方位管理; B.全过程管理; C.螺旋上升管理; D.循序渐进; E.以预控为核心； 10.安全信息的功能有 F.双保险、闭环式管理。 A B C D A.安全信息是企业编制安全管理方案的依据 ； B.安全信息具有间接预防事故的功能 ； C.安全信息具有间接控制事故的功能； D.安全信息具有教育的功能 。 五、名词解释（每题 4 分，共 20 分） 1. 危险源 答可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或 状态。 2. 风险预控 答在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制 风险的过程。 3. 持续改进 答为改进煤矿安全总体绩效，根据安全风险预控管理方针，完善 安全风险预控管理的过程。 4. 管理措施 答是指达到管理标准的具体方法和手段。 5. PDCA 答是戴明提出的一种循环管理模式，包括计划、实施、检查和改 进。 六、简答题（每题 10 分，共 20 分） （一）管理评审的应做到 答煤矿应按规定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持 续适应性、充分性和有效性。管理评审应 1.确保收集到必要的信息以供管理者进行评价； 2.根据风险预控管理体系审核的结果， 环境的变化和对持续改进 的承诺， 指出可能需要修改的风险预控管理体系方针、 目标和其他要 素； 3.评审结果应予以公布，并应跟踪监测其改进情况。 4.将评审结果形成文件。 （二）管理者至少应该从哪些方面对员工进行培训 答1.安全管理职责认知培训。 2.各种险源预知能力培训。 3.工作方法及技能培训。 4.紧急状态处理知识和能力培训。