浅谈如何提高煤矿工人安全素质.doc

浅谈如何提高煤矿工人安全素质煤炭行业为高危行业,而煤矿工人为煤炭行业一线作业人员,仅我县就有1万有余,数量多,他们长期从事井下作业,承受着瓦斯、顶板、水、火等各种灾害的威胁。在发生的煤矿安全事故中,伤亡者基本为煤矿工人,而绝大部分事故的发生都是由人的不安全生产因素造成的,素质低又是人的不安全行为的根源,据了解,80以上事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患未能及时发现和消除等人的不安全行为引发的。提高煤矿矿工的安全素质,是迫在眉睫的任务,要有效提高工人素质,抓好教育培训是唯一出路。 一、加强煤矿工人培训工作是当务之急 一煤矿工人素质底下。对于通过对我县煤矿工人的了解,从事煤矿作业的工人特别是乡镇煤矿的工人几乎都来自农村,多数只有小学文化,少数有初中文化,有的还是文盲,文化程度低,安全培训缺乏基础教育的支撑,工人普遍接受能力差,对安全知识的认识不到位或存在误区,接受新知识和技能的能力差,特别是机械化程度的不断提高,对一些基本的机械设备不能准确掌握,教育培训的难度越来越大,效果不好,这就潜伏许多方面的安全隐患。 二煤矿工人对安全教育的认识误区。由于工人在煤矿多为按产量或进尺领取工资,有的工人嫌培训耽误时间;有的一知半解,认为自己干了多年煤矿,已经不需要再培训了,经验主义严重,不能吸取新知识、新技能,盲目蛮干、冒险蛮干行为时有发生。 三煤矿工人流动性大。煤矿工人多为煤矿临时聘用,受煤矿自身生产建设不正常,工资待遇高低等因素影响,煤矿工人流动性非常大,给工人管理带来不便,同时也给教育 培训带来难度,有的煤矿虽然培训了不少工人,但真正培训过的工人没在矿上干,在煤矿干的工人又没经过培训,还有使得工人不能接受系统和持续的教育培训。 四安全培训不到位。近年来各级对安全培训高度重视,煤矿安全培训不断加强,但培训方面特别是小煤矿仍然存在流于形式,标准较低、无针对性和实用性等问题。有的甚至弄虚作假,应付了是,造成煤矿工人法律、法规、安全知识和专业技能得不到应有提升,造成应知应会的东西却不知不会。 二、要把安全教育作为一项长期性的重要任务 一切实落实安全培训责任。加强安全教育培训是煤矿工人获得安全生产知识和专业技能的途径。对于目前煤矿企业对农民工培训存在着认识不足,制度不健全、培训流于形式等情况,煤矿企业要进一步落实企业主体责任,建立完善教育培训长效机制,保障教育培训投入,确保培训质量。各级监管部门要加大执法力度,将安全培训纳入日常执法检查重要内容,对不认真开展教育培训的企业,加大处罚力度。 二强化理论知识的培训。在教育培训中,要加强对国家有关安全生产方针政策、法律法规、规程规章、会议文件精神的教育培训,从根本上提高农民工的安全意识和操作技能,增强自我保护能力。 三注重实践知识的培训。要注重培训的实效性,对煤矿工人培训的目的,是力求使他们获得本职工作所需的知识和技能,并有效应用到工作实践当中,这就要求注重培训的实际效果。根据不同的工作岗位和人员,开展不同形式的、富有针对性的安全教育,增强煤矿工人工岗位作业的安全操作技能,让他们知道自己这个岗位该做什么、怎么去做、如 何做好、做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业,“不伤害别人”,“不被别人伤害”,还可以把典型事故案例分析作为重点,通过分析,让他们了解到自己所从事工作的危险性,使其从事故中吸取深刻的教训,自觉做到遵章守纪。 四把教育培训贯穿安全生产全过程。安全教育培训不是一两天或是一两次就能做好的事,要把对煤矿工人安全教育培训、思想行为的引导,贯穿于安全生产全过程过程中,通过集中学习、安全会议、班前会议、现场指导等方式,做到安全教育“时时讲、处处讲、宁愿多讲,不可不讲”,实现从“要我安全”转到“我要安全”的自觉转变,达到人人讲安全,事事讲安全,不安全不生产,一切为安全让路的良好氛围。 2013年3月26日