煤矿领导班子成员整改任务书.doc

领导班子成员整改任务书 提示本文原版含图表word版全文下载地址附后正式会员会看到下载地址。这里只复制粘贴部分内容或目录下面显示的字数不代表全文字数,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。 填报人姓名 *** 签名 局教育实践活动领导小组办公室制 说明 1.本整改任务书由局属各单位领导班子成员中的党员领导干部填写。 2.“存在的突出问题”部分,重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,以及其他方面存在的突出问题。 3.“原因分析”部分,重点填写存在问题的原因剖析。 4.“党委党总支主要负责人意见”和“督导组意见”部分,分别填写主要负责人和督导组组长审核意见,并签字。 5.填写不下时可以可另附页。 领导班子成员整改任务书 一、基本情况 姓名*** 职务副队长 性别男任班子成员时间 。 不铺张浪费,所以奢靡之风应基本不存在,存在的问题有以下方面 一是事业单位中有企业化成份,在对外业务上接待、应酬上略多; 二是对外接待上,有时陪同人员略多,标准较高; 三是用车方面比较随意,执行政策力度不够。 三、原因分析 通过这次党的群众路线教育活动和相关资料学习,本人深刻地认识到“四风”现象表现不一,症状多样,但究其根源,理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。1、政治理论学习不够主动深入 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解; 二是没有深刻地重视理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在对二级实体的经营管理中,还缺乏运用马列主义、科学发展观的立场和观点来分析问题、认识问题和解决问题的能力。 2、对党的群众路线认识不深 对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识,从而导致工作上职工群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务职工群众少。 3、创新意识有所淡化 在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。 四、整改任务分解表 目标任务重点措施完成时限 加强学习,努力提高自身的思想政治素质 首先要从自身学习抓起,端正学习态度,主动自觉研读马克思主义基本原理,认真学习“十八”大精神和习近平同志系列重要讲话精神,进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平,夯实自身理论和思想功底。二是树立正确的人生观和价值观,政绩观和权力观,摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念,在学习中注意克服为学而学,学而不思,学而不用,学而不行的问题,要求真务实,把学得的知识运用到实际工作中去,并在实践中不断检验并丰富知识,从而提高自己解决实际问题的能力,掌握工作的主动权。12月底 加强党性修养 党性修养就是党员的人生修养,是自我净化,自我革新,自我完善的过程,通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。 在加强党性修养方面本人应做到一是要坚定理想和信念,要有事业心,不能把工作仅当成是谋生的饭碗,应该在工作中去寻找快乐,寻找乐趣,发现工作的意义和价值,从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念,工作中遇见人和事,困难和挫折,都要保持平常心,心胸要宽阔,对事对人要有肚量,做事要心胸坦荡,光明磊落,不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。12月底 目标任务重点措施完成时限 在活动中发挥模范带头 首先要正确定位自己,立足岗位实际,以身作则、率先垂范以上率下;二要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待职工群众;三要在这次活动中起模范带头作用,抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节,通过群众提、自己找、上级点、同事提,继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题,深入剖析问题产生根源,着力解决作风建设的突出问题;四要努力加强与基层的深入沟通,努力提高决策科学化、民主化水平,努力改变一切不能适应工作的做法,实实在在把工作重点落实到位,确保在作风建设上取得实际成效,提高广大职工群众的满意度12月底 改进工作作风,增强宗旨意识 牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。