煤矿单位特工种及岗位人员培训计划-.doc

特种作业及主要岗位人员 培训计划 特种作业及主要岗位人员培训计划 按照煤矿安全生产方针和煤矿安全规程矿山安全主抓“管理、装备、培训”,提高职工素质,掌握现代化装备技术和过硬本领,是煤矿安全生产的重要任务之一。加强职工培训,尤其是特种作业和主要岗位人员培训是当务之急。结合我矿工作实际和多年来培训情况,现将特种作业和主要岗位人员培训计划制定如下 一、基本情况 1、现有绞车工人,全部轮训领取了上岗证和合格证。 2、有瓦斯检查员人,其中人已经过资质单位培训,领取上岗证和合格证。还有人需要重点培训。 3、现有安全员人,已有人通过培训,人需要进行培训。 4、放炮员人,均已受专业培训,领取了合格证和上岗证,但需要加强职业教育和技能训练。 5、探水人员人,未经资质单位培训。 6、信号工人,均已经培训,但需要复训。 7、主扇司机人,已经培训人,人还需要复训。 8、充灯工有人,已经培训人,其中经过了复训。 9、防尘工人,经过培训的人,还有人需要培训。 10、监控调度员人,人经培训领取了合格证和上岗证,还有从需要培训。 二、培训安排 鉴于以上状况,我矿特殊工种培训任务还很重,我们将积极主动地选派有关人员参加培训,努力提高特殊工种的素质。 1、采取送出去的方法,对瓦斯检查员、安全员、高度员等工种进行培训或复训,使他们不仅能在工作岗位上尽职尽责,还要有过硬的本领,能够在实际工作中解决实际问题确保安全生产。 2、采取请进来的方法,把有资质、懂技术的老师请到矿上,让他们面对面的给我矿部分特殊工种进行培训,并严格进行考核,达到60分以上视为合格,不够60分的将重新内培,再考核逐步实现高标准、高水平的转变,以适应煤矿安全生产的需要。 3、利用班前、班后会,对部分工种如探水工进行教育和培训,学习有关法纪法规,安全规程和技术措施,并有岗位上教,使他们能熟练掌握操作技能和本领。 4、采取以师带徒的方法,选择技术水平高、业务水平强,又有责任心的人员对口手把手的教,在实际工作面不断提高业务水平,以适应安全生产的需要。 5、采取“一帮一”的帮扶活动,使那此既懂一些,但又知道不多的人员更加熟练工作技能,掌握过硬本领,成为生产工作中的骨干。 一矿2012年