煤矿工会2011年上半年工作总结.doc

煤矿工会 上半年工作总结及下半年工作安排 上半年,矿工会在上级工会及矿党委的正确领导下,在矿行政的大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻科发展观,全面落实矿十四届二次职代会精神,紧紧围绕矿中心任务,突出职能,服务基层、团结一心,扎实工作,为矿的和谐发展做出了积极贡献,现对上半年工作进行总结 一、围绕中心任务,扎实做好群众性安全教育工作 矿工会始终把我矿安全工作放在首位,年初,矿工会制定下发了XX工发201101号2011年工作安排意见,明确了所要开展的主要工作要点,利用不同的宣传形势,围绕安全生产这一主题,开展了一系列工作。 1、按照公司工会2011年对安全“四个一”学习教育的要求,按时发放了2011年安全知识卡片,共发放2000余册,做到井下职工人手一册,方便了职工的学习,把开展“每周一题,每月一课,每季一考,每年一评”的“四个一”安全学教活动推向深入。每周二对工区安全学习情况进行检查,采取抽查提问职工的方式,检验职工对安全知识卡片的学习掌握情况,并定期每月给群监员上一次安全大课。3月份,矿工会还分成三个组,对全矿各采、掘、巷及辅助单位的150余名班组长群监员进行安全教育培训和事故案例宣讲。举办了班组长、群监员培训班,着重学习了中共中央政治局委员、国务院副总理张德江在全国煤矿班组安全建设推进会上的讲话和集团公司董事长XXX在集团公司班组安全生产建设工作暨表彰大会上的讲话,并组织班组长、群监员认真填写班组安全知识竞赛答题卡。上半年,共举办学习班8期,受教育职工达800余人,取得很好的效果,提高了班组长业务素质和安全责任意识。 2、按时开展了“四个一”安全学习教育考试和抽奖活动。一季度,共组织2000余名职工进行了考试,及格率达90以上,对达到85分以上的职工参与了抽奖,极大地调动了职工学习安全知识的热情。 3、采取不同形式,积极开展安全教育活动。上半年,共制作各类安全标语25余幅,并挂在工业广场醒目位置,增强了矿区的安全文化氛围。 4、按照矿党办发201102号关于在全矿班组中深入开展安全“五查”狠反“三违”活动的通知要求,矿工会及时制定了相关活动措施,成立了活动领导小组,并由工会牵头分成二个检查组,政工科、安检科、办公室参与不定期地对各单位进行“五查”班组狠反“三违”开展情况检查,对查出的问题,进行通报。2月份,矿工会组织群监分会开展井下查岗活动,对查出的“三违”人员和隐患及时督促相关单位落实整改,促进了我矿安全生产的发展。 5、6月份,全国“安全生产月”期间,与安检科、政工科、人力资源科配合开展了主题为“安全责任、重在落实”的宣传咨询、签名活动,参加签名的职工达200余人,并组织职工现场观看事故案例,发放安全知识资料,举办安全知识有奖竞猜活动,通过不同的形势教育,让广大职工真正认识到安全生产的重要性,紧迫性,取得了很好的效果。 6、根据矿安全班办公会会议精神,矿工会及时下发了工发201105号关于充实调整群众安全组织的通知,对全矿17个群监分会进行了人员调整,由原副班长担任群监员改为正班组长担任,使班长成为安全管理第一责任人,加大了我矿对安全管理的力度和群监员现场履职能力,充分发挥群监员在安全生产中的作用。 7、按照公司党办发201105号的要求,矿工会及时下发201107号关于做好集团公司“双百”班组竞赛活动评比推荐的通知,对各单位推荐的“双百”班组长及班组,及时上报公司工会,在公司表彰会上,我矿共有11名“明星班组长”和11个“明星班组”受到表彰,并荣获组织奖。 8、充分发挥女工、协管在安全生产中的作用,牢固筑起我矿安全生第二道防线。矿工会协管会,积极组织协管员利用各单位每周二、五期间的安全学习日,进区队开展安全知识、文艺进班组宣传活动,上半年共举办28场次,受教育职工达2400余人,增强了职工的安全自保、互保、联保意识。 9、继续坚持开展每周一井口送温暖活动。今年16月份,共为职工送温暖57次,其中为井下职工补衣服1333件、钉扣子2591颗、送茶水625壶,同时在元旦节、春节、元宵节、元宵节期间为井下三班职工送,苹果600斤、糖30斤、饺子400斤、汤圆200斤、粽子3000个、鸡蛋3000个,让职工真正体会到组织带来的温暖和关心。 10、建立了家庭联系信息制度,矿工会积极组织协管员,开展对“三违”人员走访谈心和利用手机发安全短信活动,使“三违”职工受到很好地安全教育,16月份,共“三违”帮教达30人次。走访职工家庭320户,杜绝 了职工习惯性违章行为,并及时化解职工不稳定的思想情绪和家庭矛盾。 二、以“两金一创”活动为载体,深入开展群众性职工经济技术创新活动 按照公司工会和矿党委的要求,今年,继续在全矿范围内开展以“金点子行动,金手指工程,创新型员工竞赛”即“两金一创”为主要内容的全员参与职工经济技术创新活动。对各单位上报的“两金一创”项目进行严格细致的审查,对一些有价值的好项目好意见,都及时上报公司工会,16份矿工会共收到全矿各单位上报的“两金一创”建议、项目34条,上报公司工会34条,登矿工报3条,奖励金额2800元。 三、加强民主管理与民主监督,继续做好矿务公开工作 矿工会始终把矿务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展,年初,对矿务公开专栏进行了设计更新,并坚持做到一月一公布,对企业管理中的重大问题和涉及职工切身利益、群众关注的焦点问题,在公开栏内集中公布。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。增强了我矿的民主管理和民主监督工作,提高了管理的科学、民主、规范性。充分利用广播、闭路电视、黑板报、宣传栏等进行公开,形成了多层次的公开网络。加强了对区务公开的监管力度,在全矿各单位设立精细化管理牌板,使区务公开做到五上墙1、矿对区队车间工资结算公开;2、区队车间对班组工资分配公开;3、班组对职工今年,坚持做好一月一公开个人评分和日工资情况公开;4、“三工”动态管理评选公开;5、班组材料核算公开。加强了区队民管会和民管小组的建设,成立了由工会、人力资源科、生产经营管理科、政工科纪委组成的民主管理监督小组,负责按月参与监督工区的工资、奖金以及各种罚款的使用情况,事前预防了各类违纪事件的发生,提高了矿务公开的透明度和职工满意率。 筹备召开了矿十四届二次职代会,审议通过了矿行政工作报告及各专题报告、财务预、决算报告、提案处理报告、业务招待费使用情况报告等专题报告,矿行政与16个矿属单位签订了2011年承包合同,对副总师、机关科室负责人及机关科室进行了民主测评。此次职代会共立正式提案27条,矿属各单位均已召开了区队职代会。 为表彰先进,选树典型,年初,矿召开了“双先”表彰会,会上表彰了文明单位2个,先进集体9个,“三先党支部”4个,劳动模范14名,先进工作生产者124名,进一步在矿上掀起了比、学、赶、帮、超的工作热潮。 四、做好女工工作 3月份,为纪念“三八”国际劳动妇女节,矿工会举办了庆“三八”女职工表彰暨座谈会,表彰了在不同岗位上做出成绩的24名“学习之星、技术之星、文明之星、服务之星”及6名“女工之友”,并组织女职工开展游艺活动,让女职工渡过了一个欢乐的节日。 举办了一期女职工素质提升培训班。组织全矿68名女职工,观看了刘余莉教授的心态改变命运光碟。 关心女职工生活,为全矿204名女职工发放了48961元的卫生用品,充分体现了矿党、政、工对女职工的关心爱护。 五、大力开展“送温暖”活动,为职工办好事、实事 积极开展送温暖、献爱心活动。在对困难职工家庭走访调查的基础上,建立困难职工档案70户。今年春节期间,矿党、政、工、团组成了慰问组,走访慰问省劳模、公司劳模2人,看望困难职工8户,慰问住院职工16人次,共为157名困难职工发放慰问金20000元。,,利用好职工互助金和救济款16月份,共发放救济款17620元,救济216人次。切实发挥职工互助金作用,及时为5名职工办理了职工互助金9500元,解决了职工生病住院而带来的家庭困难,充分体现了矿党、政、工领导组织对困难职工的爱护和关心。 六、以文体活动为载体,增强工会活力和凝聚力 结合我矿实际开展丰富多彩,职工喜闻乐见的文体活动,努力打造职工广场文化品牌,提高矿区的文化氛围。以“职工广场文化”为载体,春节期间组织了大型龙、狮队进行了春节团拜活动。元旦、大年三十举办焰火晚会为节日的矿区增添了欢乐与祥和的气氛。 矿工会还积极承办了集团公司第三届“安康杯”职工篮球动会,并积极组队参加,有一名球员在此次比赛中获个人“道德风尚奖”。 举办了2011年“安康杯”职工运动会开幕式。本届运动会共设项目有拔河、长跑、篮球、排球、乒乓球、象棋、围棋以及各类趣味性娱乐活动,比赛项目从5月1起开始到10月份结束,做到了月月活动,极大地丰富了矿区职工的业余文化生活。 举办迎“五一”歌手选拔赛,并推荐4名歌手,参加集团公司举办的建党90周年“职工歌手”大奖赛,我矿运输工区职工XXX在此次比赛中,荣获二等奖。 七、夯实建家基础,巩固自身建设 矿党政领导大力支持工会建家工作,投入资金,购买书柜和各类书籍,在全矿各单位开辟了职工读书角,使每个职工在班前及休息工夫能读书、看报、看电视,让职工知矿情,学习各种安全知识,按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建设有据可依,我们把小家分为了安全之家、民主之家、温暖之家、勤俭之家,为了使职工小家建设不流于形式,矿工会每半年进行一次考核检查,并在年度进行评比表彰。 加强工会工作的宣传力度,上半年,矿工会上报工会信息8篇。严格按照财务制度的要求,管理和使用好工会经费和困难救济款,制定下发了会费收缴指标,并进行督促,促使任务的完成,对工会财务档案进行整理装订,进行了归档;为每个来支取困难补助的职工热情服务,扩大了工会的影响力。 总结上半年的工作,虽然我们做了大量的工作,但也存在一定问题和差距。比如在安全生产和“两金一创”工作中还缺乏创新意识,挖掘潜力不够,宣传力度还不是很到位。对工会工作的方式、方法探索得不够,工作中缺少创新精神,工会活力有待加强,工会干部的理论水平、业务能力有待进一步提高,这些问题我们将在今后的工作中,认真加以克服和改进。 下半年工会工作要点 一、结合工会全年工作安排按时召开车间工会主席例会,做到工作有计划、有落实。采取不同的形式,认真抓好对职工的安全学习教育和培训,一是开展好下半“四个一”学习教育和抽奖活动,通过“四个一”学习教育考试,提高职工学习安全知识的积极性;二是坚持每周二为群监员上大课,并不定期地到区队检查“四个一”安全学教情况;三是组织群监会开展井下查岗活动;四是抓好基层班组建设工作,定期指导检查区队班组学习开展班组建设情况,并做好对区队班组建设督促检查与考核。 二、继续抓好“两金一创”活动,对好点子,好项目及时上报公司工会,并加大奖励力度。积极配合矿有关部门开展好职工技术比武活动。 三、做好2011年工会工运论文的调研工作。 四、做好对全国模范“职工之家”和市先进“矿务公开”单位的申报工作。 五、组织职工代表巡视检查“两堂一舍”,切实维护职工权益。 六、召开班组长节表彰会。 七、做好我矿第五届“首席技师”的评比工作。 七、筹备召开矿职代会和2010年度表彰大会。 八、认真开展好“安康杯”职工运动会中各项文体活动,丰富职工业余文化生活,活跃矿区文体氛围。 九、做好对车间工会业务百分赛的检查、评比工作。并对全年工作进行总结。 二0一一年六月二十九日