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运营管控专业知识题库 必知必会 一、单选题100题 1、2019年集团公司提出 个方面聚焦双效措施。 A、12 B、10 C、9 D、8 标准答案D 2、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，2019年原煤产量确保 万吨。 A、3000 B、3050 C、3100 D、3200 标准答案A 3、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，2019年岩巷单进 米/队月以上。 A、100 B、105 C、110 D、120 标准答案A 4、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，2019年煤巷单进 米/队月以上。 A、140 B、135 C、150 D、180 标准答案B 5、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，深入推进“四化三减”，2019年新建 个智能化采煤工作面。 A、11 B、8 C、9 D、10 标准答案B 6、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，深入推进“四化三减”，2019年新建 个电液控工作面。 A、15 B、14 C、13 D、12 标准答案D 7、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，坚持精煤发展战略，年度精煤产量确保 万吨以上。 A、1020 B、1010 C、1030 D、1050 标准答案B 8、2019年集团公司优化人力资源管控，年末在册在岗职工总量控制在 万人以内。 A、5.8 B、5.0 C、5.2 D、5.5 标准答案B 9、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，实施精准搬迁，2019年征迁费用控制在 亿元以内。 A、6.5 B、5.0 C、5.5 D、6.0 标准答案B 10、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，严格物资采购管理，全面实施网络在线竞价采购，逐步取消中间供应商，2019年物资直购额比例达到 以上。 A、80 B、85 C、90 D、95 标准答案D 11、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，采购额控制在 亿元以内。 A、60 B、30 C、40 D、50 标准答案B 12、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，实施全面预算管控，从严从紧编制资金预算，月度经营性现金净流入不低于 亿元。 A、7 B、4 C、5 D、6 标准答案B 13、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，持续优化融资和债务结构，集团公司资产负债率降至 以下。 A、68 B、67 C、66 D、65 标准答案D 14、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，大力推进资产证券化，2019年全面启动 上市各项准备工作。 A、华塑股份公司 B、中利发电公司 C、相王健康股份公司 D、临涣水务公司 标准答案A 15、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，严格投资管控，坚持“四不投资”原则，2019年专项资金及基本建设投资总额控制在 亿元以内。 A、30 B、40 C、50 D、60 标准答案D 16、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，2019年淮北矿业计划处置 家子公司。 A、5 B、6 C、7 D、8 标准答案A 17、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，2019年集团公司盘活专项资金 亿元。 A、6.0 B、4.1 C、5.0 D、5.1 标准答案B 18、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，2019年子公司占用集团公司资金还款 亿元。 A、13.38 B、13.5 C、13.6 D、13.8 标准答案A 19、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，综采安拆标准工作面效率力争 架/30天。 A、130 B、140 C、110 D、120 标准答案C 20、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，增强矿井发展后劲，2019年确保总进尺 万米，其中岩巷进尺6.3万米。 A、15.0 B、15.5 C、16.0 D、16.5 标准答案D 21、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，严格成本目标管控，2019年原煤生产成本控制在 元/吨以下，非煤可控成本同比下降5以上。 A、428.5 B、428.6 C、428.7 D、428.76 标准答案D 22、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，2019年有息负债总额全口径同比下降 亿元。 A、20 B、25 C、30 D、15 标准答案C 23、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，严格成本目标管控，加大成本构成要素剖析力度，紧盯成本重点 ，开展作业成本核算。 A、要素 B、环节 C、成分 D、因素 标准答案A 24、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，严格物资采购管理，全面实行 管控模式，对物资供应重点控制物资采购总额、价格、质量及体制机制创新。 A、“21” B、“22” C、“31” D、“3X” 标准答案C 25、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，严控物流成本，2019年煤炭运输费用比2018年实际节支 万元以上。 A、700 B、800 C、900 D、1000 标准答案D 26、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，2019年煤炭销售收入确保 亿元。 A、160 B、165 C、170 D、150 标准答案C 27、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，2019年焦炭、PVC直销比例分别达到90、 以上。 A、60 B、70 C、80 D、50 标准答案B 28、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，积极出售存量房产，2019年存量房产租售回笼资金 亿元以上。 A、1.8 B、1.9 C、2.0 D、2.5 标准答案A 29、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，持续推进产选销运一体化，2019年精煤产率不低于 。 A、48.5 B、49.0 C、49.5 D、50.0 标准答案A 30、淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见文件要求，严控修理费支出，2019年原煤修理费控制在 亿元以内。 A、3.0 B、3.3 C、3.5 D、2.8 标准答案C 31、淮北矿业2019年绩效考核管理办法指出，属于“双突”矿井或大水矿井的，基本年薪最高上浮 。 A、10 B、20 C、30 D、40 标准答案A 32、淮北矿业2019年绩效考核管理办法指出，既是“双突”矿井又是大水矿井的，基本年薪最高上浮 。 A、30 B、15 C、20 D、25 标准答案B 33、淮北矿业2019年绩效考核管理办法规定，未完成集团公司下达的年度盈亏经费考核指标的，给予 。 A、通报批评 B、组织约谈 C、行政警告 D、行政记过 标准答案A 34、淮北矿业2019年绩效考核管理办法规定，矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加 万元。 A、30 B、40 C、50 D、60 标准答案D 35、淮北矿业2019年绩效考核管理办法规定，矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减 元。 A、2000 B、3000 C、4000 D、5000 标准答案D 36、淮北矿业2019年绩效考核管理办法规定，选煤厂精煤产量比计划每增加1万吨，工资增加 万元。 A、10 B、12 C、15 D、20 标准答案A 37、淮北矿业2019年绩效考核管理办法规定，选煤厂精煤产率比计划每升降1个百分点，增减预算工资 。 A、5 B、6 C、7 D、8 标准答案A 38、淮北矿业2019年绩效考核管理办法规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的，查实金额在500万元及以下的，给予单位主要负责人行政警告、分管负责人 处分。 A、组织约谈 B、行政记过 C、行政记大过 D、降职处理 标准答案B 39、淮北矿业2019年绩效考核管理办法规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的，查实金额在500万元以上1000万元及以下的，给予单位主要负责人 、分管负责人行政记大过处分。 A、组织约谈 B、行政记过 C、行政记大过 D、降职处理 标准答案B 40、淮北矿业2019年绩效考核管理办法规定，对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的，查实金额在在1000万元以上的，给予单位主要负责人 、分管负责人降职处分。 A、组织约谈 B、行政记过 C、行政记大过 D、降职处理 标准答案C 41、单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现，原则上副职年薪按主要负责人标准的80、副总师年薪按主要负责人标准的 核定。 A、60 B、64 C、70 D、80 标准答案B 42、淮北矿业2019年绩效考核管理办法规定，综采安拆分公司工作面安拆劳务单价为 万元/标准面，可按劳务收入60提取工资。 A、120 B、125 C、130 D、115 标准答案C 43、淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见要求，除 外实现工资分配全部市场化。 A、安全工资 B、加班工资 C、技能工资 D、年功工资 标准答案D 44、淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见总体思路以提升企业 为引领，以市场化分配、对标补差为抓手，持续优化体制机制，不断激发创新活力，提升企业管理水平，推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。 A、发展质量 B、发展水平 C、管理水平 D、管理效率 标准答案A 45、淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见要求，每 组织召开现场推进会或调度会。 A、月 B、季度 C、半年 D、年 标准答案C 46、淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见要求，对标管理以 为抓手，分析确立切合单位部门实际的工作任务目标，制定实施方案，补短板、强管理、提双效，持续推进，全面提升各项工作水平。 A、对标补差 B、工资分配 C、价格体系 D、管理创新 标准答案A 47、淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见规定，内部市场化、对标管理年度检查90分以上，且排名前 名的单位给予奖励。 A、3名 B、5名 C、6名 D、7名 标准答案A 48、淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见规定，季度内部市场化检查总分90分以上，且处于前5名的单位，分别给予奖励 万元。 A、5 B、10 C、15 D、20 标准答案D 49、对年度内部市场化建设、对标管理考核得分70分以下的单位，扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪 。 A、0.5万元 B、1.0万元 C、1.5万元 D、2.0万元 标准答案D 50、淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见规定，季度对标管理得分90分以上，且处于前5名的单位，分别给予奖励 万元。 A、10 B、15 C、20 D、25 标准答案A 51、严格成本目标管控，要求加大成本构成要素剖析力度，紧盯成本重点 ，开展作业成本核算。 A、要素 B、环节 C、成分 D、因素 标准答案A 52、按照2019年绩效考核管理办法规定，考核生产矿井井巷重点进尺，比计划每增减100米，绩效年薪增减 万元。 A、1.0 B、0.9 C、0.8 D、0.7 标准答案A 53、2019年工作会议“八件大事”中煤矿“两智一控”实现新突破，新建8个智能化采煤工作面、 个智能化掘进工作面，新上12个电液控采煤工作面。 A、1 B、2 C、3 D、4 标准答案A 54、2019年，集团公司利润目标 亿元以上。 A、20 B、23 C、25 D、26 标准答案D 55、2019年工作会议要求推动矿区绿色发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，按照党中央、省委“打好污染防治攻坚战”部署，寸步不让抓好环境治理。善始善终抓工程，确保10.4亿元 全部按期按质完成；坚持“建设、管理、使用”三并重原则，管好、用好环保设施。 A、环保工程 B、重大安措 C、技术改造 D、信息化 标准答案A 56、2019年工作会议要求 要强化管理、严格内控，积极谋划生物质发电等新业态。 A、电力产业 B、煤炭产业 C、医疗产业 D、物流产业 标准答案A 57、2019年工作会议要求推动其他产业全面发展。现代物流、 、现代服务是集团公司重点培育的新型产业，是集团公司重点支持的产业，集团公司在政策、资金、土地等方面大力支持，充分放权搞活。 A、金融 B、银行 C、光伏 D、新能源 标准答案A 58、2019年工作会议要求推动化工产业高质量发展。临涣焦化要精耕细作，实现稳产达产；全力推进 碳基新材料项目，2019年3月开工建设子项目焦炉煤气综合利用项目，全力打造“华东第一焦”。 A、百万吨 B、万吨 C、千万吨 D、亿吨 标准答案A 59、2019年工作会议要求2019年综采、综掘机械化程度分别达到100、92，建成15条巷修机械化作业线，采区内部实现运输连续化、掘进后运皮带化，应用 工艺突破岩巷掘进瓶颈。 A、盾构 B、大功率综掘机 C、大功率采煤机 D、巷修机 标准答案A 60、2019年工作会议要求加快数字化转型升级，大力推进煤矿和地面厂 、机械手等智能装备应用。 A、机器人 B、大功率装备 C、信息化 D、数字化 标准答案A 61、2019年工作会议要求加强数字资源融合利用，建好、管好、用好以财务共享、生产管理、人力资源、 四大专业应用为主的大数据中心，完善数据收集、存储、分析、运用为一体的集成平台，为集团公司科学决策提供支撑。 A、运营管控 B、机电装备 C、瓦斯治理 D、综采掘 标准答案A 62、2019年，集团公司精煤产率不低于 。 A、47.0 B、47.5 C、48.0 D、48.5 标准答案D 63、2019年，集团公司精煤水分控制在 以下。 A、11.2 B、11.3 C、11.4 D、11.5 标准答案D 64、2019年集团公司综采机械化程度 。 A、97 B、98 C、99 D、100 标准答案D 65、2019年集团公司综掘机械化程度 。 A、89 B、90 C、91 D、92 标准答案D 66、关于印发2019年煤质和选煤管理办法的通知规定，生产矿井完成年度煤质计划，奖励正职 万元，其他年薪制人员按比例执行。 A、0.5 B、1.0 C、1.5 D、2 标准答案D 67、关于印发2019年煤质和选煤管理办法的通知规定，炼焦煤选煤厂年度精煤合格率完成100，奖励正职万元，其他年薪制人员按比例执行。 A、0.3 B、0.5 C、0.8 D、1 标准答案D 68、2019年集团公司原煤电费控制在 元/吨。 A、21.4 B、21.5 C、21.6 D、21.7 标准答案D 69、关于2019年掘进进尺计尺的意见规定，以下统计进尺的是 。 A、防治水钻场 B、排水窝 C、躲避硐室 D、绞车窝 标准答案A 70、关于2019年“四化三减”及采掘提效的实施意见规定，全公司生产采区个数由58个减至个。 A、46 B、47 C、48 D、49 标准答案D 71、关于2019年“四化三减”及采掘提效的实施意见规定，实行单产、单进破纪录奖励，破纪录的综采工作面奖励 万元。 A、5 B、10 C、15 D、20 标准答案D 72、关于2019年“四化三减”及采掘提效的实施意见规定，实行单产、单进破纪录奖励，破纪录的掘进工作面奖励 万元。 A、3 B、5 C、8 D、10 标准答案D 73、关于2019年“四化三减”及采掘提效的实施意见规定，对新装备、新工艺应用成功或技术攻关取得突破并召开现场会的，奖励单位工资万元。 A、10 B、30 C、50 D、100 标准答案D 74、关于2019年掘进进尺计尺的意见规定，月度随机抽查进尺情况，发现弄虚作假的，对责任人一律 处理。 A、通报 B、记过 C、降职 D、撤职 标准答案D 75、2019年，集团公司包保指标共计 项。 A、34 B、35 C、33 D、32 标准答案B 76、2019年，完成集团公司包保指标的，每项奖励包保单位正职年薪 元。 A、2000 B、5000 C、4000 D、3000 标准答案B 77、2019年，年度包保指标未完成且无正当理由的，每项扣减包保单位正职年薪 元。 A、1000 B、3000 C、5000 D、4000 标准答案C 78、2019年，月度包保指标完成情况，于次月 日前提交运营管控部经营考核室。 A、5 B、6 C、8 D、7 标准答案C 79、2019年，集团公司抵抹账总额控制在 亿元以内。 A、16 B、15 C、17 D、18 标准答案D 80、2019年，集团公司对生产矿井利润考核时，按利润比计划增减额的 增减工资。 A、20 B、10 C、15 D、18 标准答案A 81、2019年，集团公司对生产矿井产量考核时，按指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加 万元。 A、30 B、50 C、40 D、60 标准答案D 82、2019年，集团公司对生产矿井总进尺考核时，总进尺比计划每增减1米，工资增减 万元。， A、0.5 B、0.4 C、0.3 D、0.2 标准答案A 83、2019年、集团公司考核三化生产单位时，实行任期与年度考核相结合， 滚动考核兑现。 A、3 B、2 C、1 D、1.5 标准答案A 84、2019年，集团公司将未履职尽责，造成呆坏账金额 万元以上的，列为淮北矿业集团经营管控十条红线之一。 A、50 B、40 C、30 D、20 标准答案A 85、淮北矿业控股子公司运营监管办法文件要求，集团公司各控股子公司发生重要事件，须在事件发生时或发生后 天内报告子公司运营监管委员办公室。 A、1天 B、5天 C、3天 D、2天 标准答案B 86、按照淮北矿业集团2019年绩效考核细则规定，各单位自主制定的副职及副总师年薪考核办法须于2月底之前报集团公司考核办备案，未制定考核办法或未及时报送备案，年薪总额下降 。 A、5。 B、4。 C、3。 D、2。 标准答案A 87、按照淮北矿业集团2019年绩效考核细则规定，2019年，集团公司按 召开经营工作会议，通报经济运行情况，分析经济运行异常原因，并对集团公司经营管控工作进行安排部署。 A、月度 B、季度 C、半年度 D、年度 标准答案B 88、按照淮北矿业集团2019年绩效考核细则规定，总进尺、井巷重点进尺、关键工作面投产日期完成情况由 提出初步考核意见。 A、生产管理部 B、运营管控部 C、通防地测部 D、人力资源部 标准答案A 89、按照淮北矿业集团2019年绩效考核细则规定，对盈亏、成本、产量、煤质等考核数据弄虚作假的，除按有关规定问责外，按查实影响金额的 倍扣减单位利润。 A、1 B、2 C、1.5 D、0.8 标准答案B 90、关于印发强化工程造价管理规定的通知规定，合同价款 万元基本建设投资工程20万元及以下的施工合同，合同约定的结算方式、定额采用和计价方式，在合同签订前必须报造价主管部门运营管控部审查。 A、20 B、30 C、40 D、50 标准答案D 91、关于印发强化工程造价管理规定的通知规定，基本建设矿井井下巷道工程，施工单位辅助费原则上按 计取。 A、45 B、60 C、75 D、100 标准答案A 92、关于印发强化工程造价管理规定的通知规定，生产矿井井下巷道工程，安监、放炮、测气、下料、车皮供应、通讯、地质测量、地面生产生活服务，以及井下公共区域的运输、供电、供风、供水、排水等工作全部由所在矿井承担的，施工单位辅助费计取比例为 。以上辅助系统如交施工单位承担的，施工单位据实计取多承担部分辅助费增加费，矿成本自行承担。 A、20 B、30 C、40 D、45 标准答案A 93、关于印发强化工程造价管理规定的通知规定，矿建工程按施工图预算加签证结算的，矿供压风按定额分析压风量的 取费后扣减。 A、60 B、70 C、80 D、90 标准答案D 94、关于印发强化工程造价管理规定的通知规定，直接发包的建设工程，工程价款按施工图预算加签证方式结算，签订工程施工承包合同时，定额选用除专业工程优先采用行业定额外，其他工程一律采用地方定额。其中矿建工程 ；土建工程税前造价下浮不得低于13；安装工程税前造价下浮不得低于13安装工程中的线路、管路工程不计取利润后税前造价下浮不得低于5。 A、税前造价下浮不得低于3 B、税前造价下浮不得低于5 C、税前造价下浮不得低于8 D、税前造价不下浮 标准答案A 95、关于印发强化工程造价管理规定的通知要求，未经集团公司造价管理部门审查，擅自与施工单位签订和本规定不相符的合同协议，损害集团公司利益的， 。 A、给予通报批评 B、给予工作约谈 C、给予行政记过 D、视作违反集团公司经营管理红线进行处理 标准答案D 96、“十三五”重要发展目标的核心内容就是要把淮北矿业发展推向 时代。 A、效益 B、质量 C、产量 D、数字 标准答案B 97、按照国家相关政策规定，自 年起集团公司将不再承担“三供一业”任何费用。 A、2019 B、2020 C、2021 D、2022 标准答案A 98、发生计划外工程，给予单位行政正职 处分。 A、记过 B、警告 C、撤职 D、降职 标准答案C 99、申请免标的，须按程序报批并实行 采购。 A、比价 B、比质 C、比量 D、比质比价 标准答案D 100、严格落实“”原则，凡不符合集团公司发展战略、核批手续不全、未经安全技术经济一体化论证通过、资金未落实的项目，一律不得开工建设。 A、四不论证 B、四不审批 C、四不投资 D、四不计划 标准答案C 二、判断题100题 1、2019年，集团公司原煤产量力争3120万吨。 标准答案正确 2、2019年，集团公司非煤板块利润确保15亿元，力争18亿元。 标准答案正确 3、2019年，集团公司煤炭销售收入确保170亿元，力争180亿元。 标准答案正确 4、淮北矿业集团经营管控“红线”有10条。 标准答案正确 5、“两降一调”是指“降有息负债、降负债比率、调债务结构”。 标准答案正确 6、“五降一提”是指降灰、降水、降矸损、降煤泥产率、降加工费、提高精煤产率。 标准答案正确 7、2019年，集团公司资产负债率降至65以下。 标准答案正确 8、2019年，集团公司全面启动华塑股份公司上市各项准备工作。 标准答案正确 9、2019年，集团公司有息负债总额全口径同比下降30亿元。 标准答案正确 10、2019年，集团公司全年财务费用支出力争控制在22.5亿元以内。 标准答案正确 11、精准实施税费策划方案，大力实施“一企一策”税费管理，着力降低税费支出，确保2019年税费支出总额不超过2018年实际水平。 标准答案正确 12、严控类关联企业交易，2019年集团公司年度类关联企业交易总额控制在15亿元以内。 标准答案正确 13、2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加60万元；每减少1万吨，工资扣减30万元。 标准答案正确 14、2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减0.5万元。 标准答案正确 15、对标管理的三个关键点是“标杆选择、差异分析、赶超路线图制定”。 标准答案正确 16、对标管理遵循“立标、对标、达标、创标”四个关联渐进程序。 标准答案正确 17、2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见指出，生产矿井、矿区选煤厂、工程处、铁运处、临涣焦化、华塑公司、雷鸣科化、电力分公司、综采安拆分公司纳入内部市场化建设和对标管理考核。 标准答案正确 18、2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见指出，规范市场运行，严格按价格、规定程序方法实施考核结算、公开公示，按程序调整价格，在初次分配基础上按市场化办法进行再分配，杜绝人为平衡。 标准答案正确 19、2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见指出，坚持问题导向，分析本单位工作短板，补差补缺；持续对标枣矿集团、皖北煤电钱营孜煤矿、海螺相山水泥、上海洋山港等先进企业。 标准答案正确 20、2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见指出，矿井重点对标皖北煤电钱营孜煤矿，非煤单位重点对标海螺相山水泥公司。 标准答案正确 21、2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见指出，在前三季度检查评比基础上重点检查，评选出年度内部市场化、对标工作较好单位各3名，优秀对标案例8个。 标准答案正确 22、2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见指出，实行季度线上集中检查全覆盖，由领导小组办公室组织，邀请部分基层单位人员参与。 标准答案正确 23、2019年，集团公司评选优秀对标案例8个，每个奖励5万元，由单位实行市场化分配。 标准答案正确 24、年度对标管理考核结果综合得分90分以上，且排名前3名的单位，分别给予100万元、80万元、60万元奖励工资，由单位实行市场化分配。 标准答案正确 25、内部市场化建设和对标管理年度综合得分70分以下或检查发现弄虚作假的，扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪2万元，并给予通报批评。 标准答案正确 26、严格抵抹账管理，2019年集团公司抵抹账总额控制在18亿元以内。 标准答案正确 27、2019年，集团公司煤炭运输费用比上年实际节支1000万元以上。 标准答案正确 28、严禁擅自对外担保、投资、捐赠，是集团公司经营管控十条红线之一。 标准答案正确 29、享受年薪人员不得领取除集团公司批准以外的其他任何工资及奖励性收入。 标准答案 正确 30、按照关于2019年聚焦双效创新年的实施意见规定，2019年原煤产量确保3000万吨，力争3120万吨。 标准答案正确 31、对成本盈亏等数据弄虚作假，查实金额在500万元及以下的，给予单位主要负责人行政警告、分管负责人行政记过处分。 标准答案正确 32、“两降一调”，指的是“降有息负债、降负债比率、调债务结构”。 标准答案正确 33、“五降一提”，指的是降灰、降水、降矸损、降煤泥产率、降加工费、提高精煤产率。 标准答案正确 34、对标管理的三个关键点是“标杆选择、差异分析、赶超路线图制定”。 标准答案正确 35、对标管理遵循“立标、对标、达标、创标”四个关联渐进程序。 标准答案正确 36、利息在税前支付，所以具有减税效应。 标准答案正确 37、安全费用应记入“专项储备”科目。 标准答案正确 38、货物采购包括原材料、燃料、辅料、设备、配件、办公用品、劳动保护用品等。 标准答案正确 39、工程及服务采购包括工程施工、勘察、设计、监理，以及商务咨询含法律、审计等、保险代理、证券承销、信息技术等。 标准答案正确 40、安全费用统一按集团公司制定标准，逐月提取，专户核算，统一安排使用。 标准答案正确 41、按照“谁论证，谁负责”的原则，牵头部门主要负责人对安全技术经济论证结果总负责。 标准答案正确 42、项目建设单位是工程项目建设管理的责任主体，对项目质量、工期、投资负责。 标准答案正确 43、工程开工必须进行计划和资金确认，否则，工程不得招标、设备不得采购、合同不予备案。 标准答案正确 44、2019年将持续推行“产选销运”一体化，坚持市场导向，主打精煤战略。 标准答案正确 45、私自委托设计院修改设计增加非生产设施的，行政正职降职，当事人撤职。 标准答案正确 46、紧急安全生产工程必须在开工后15日内补报资金计划。标准答案正确 47、工程管理实行计划、实施、监督职能分离。 标准答案正确 48、人为将矸石、水或杂物混入煤流；大块矸石、水进入煤仓造成事故的属于煤炭产品质量管理“红线”。 标准答案正确 49、巷道支护应力求经济合理，有效控制造价，降低支护成本。 标准答案正确 50、未经集团公司批准，委派的子公司董事擅自同意项目投资的，当事人撤职。 标准答案正确 51、淮北矿业经营管控十条红线规定，对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人，一律给予降职处理。 标准答案错误 正确答案淮北矿业经营管控十条红线规定，对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人，一律给予撤职处分。 52、深入推进“四化三减”，2019年，新建8个智能化采煤工作面、2个智能化掘进工作面，关闭9个采区。 标准答案错误 正确答案深入推进“四化三减”，2019年，新建8个智能化采煤工作面、1个智能化掘进工作面，关闭9个采区。 53、2019年，集团公司煤炭销售现金回款率力争40。 标准答案错误 正确答案2019年，集团公司煤炭销售现金回款率力争42。 54、淮北矿业集团经营管控十条红线规定，对其他发生触犯经营管控红线行为，一经查实，对造成资产损失的单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。 标准答案错误 正确答案淮北矿业集团经营管控十条红线规定，对其他发生触犯经营管控红线行为，一经查实，无论是否造成资产损失，单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。 55、2019年，集团公司征迁费用控制在4亿元以内。 标准答案错误 正确答案2019年，集团公司征迁费用控制在5亿元以内。 56、2019年采购额控制在20亿元、储备资金平均占用额4亿元、吨煤材料成本39.12元以内。 标准答案错误 正确答案2019年采购额控制在30亿元、储备资金平均占用额3.7亿元、吨煤材料成本39.12元以内。 57、2019年，集团公司从严从紧编制资金预算，月度经营性现金净流入不低于5亿元。 标准答案错误 正确答案2019年，集团公司将从严从紧编制资金预算，月度经营性现金净流入不低于4亿元。 58、坚持“四不投资”原则，2019年专项资金及基本建设投资总额控制在50亿元以内。 标准答案错误 正确答案坚持“四不投资”原则，2019年专项资金及基本建设投资总额控制在60亿元以内。 59、完善物资管理信息，强化内部设备调剂，2019年盘活设备价值2000万元、材料价值2000万元以上。 标准答案错误 正确答案完善物资管理信息，强化内部设备调剂，2019年盘活设备价值3000万元、材料价值2000万元以上。 60、严控非生产性支出，2019年确保非生产性支出不低于2018年实际水平。 标准答案错误 正确答案严控非生产性支出，2019年确保非生产性支出不高于2018年实际水平。 61、兼任两个及以上单位负责人的，可以在两家履职单位预支并兑现年薪。 标准答案错误 正确答案在两个及以上单位兼职的，只能在一家主要履职单位预支并兑现年薪。 62、2019年绩效考核管理办法规定，非负面清单管理单位实行工资备案制，月度自主考核确定工资申报额度，实行季度督查，根据季度考核结果提出工资发放调整意见，督促整改。 标准答案错误 正确答案2019年绩效考核管理办法规定，负面清单管理单位实行工资备案制，月度自主考核确定工资申报额度，实行季度督查，根据季度考核结果提出工资发放调整意见，督促整改。 63、未履职尽责，造成呆坏账金额100万元以上，是集团公司2018年经营管控十条红线之一。 标准答案错误 正确答案未履职尽责，造成呆坏账金额50万元以上，是集团公司2018年经营管控十条红线之一。 64、集团公司2019年计划处置子公司8家。 标准答案错误 正确答案集团公司2019年计划处置子公司5家。 65、2019年，集团公司非煤成本控制在428.76元/吨以内。 标准答案错误 正确答案2019年，集团公司原煤成本控制在428.76元/吨以内。 66、2019年绩效考核管理办法规定，单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现，原则上副职年薪按主要负责人标准的80、副总师年薪按主要负责人标准的60核定。 标准答案错误 正确答案2019年绩效考核管理办法规定，单位主要负责人年薪按集团公司年度考核结果1.0倍兑现，原则上副职年薪按主要负责人标准的80、副总师年薪按主要负责人标准的64核定。 67、2019年集团公司原煤产量奋斗目标3000万吨。 标准答案错误 正确答案2019年集团公司原煤产量奋斗目标3120万吨。 68、2019年集团公司精煤产量基本计划1000万吨。 标准答案错误 正确答案2019年集团公司精煤产量基本计划1010万吨。 69、2019年集团公司掘进总进尺16万米。 标准答案错误 正确答案2019年集团公司掘进总进尺16.5万米。 70、2019年集团公司入洗原煤水分控制在6.3以内。 标准答案错误 正确答案2019年集团公司入洗原煤水分控制在5.3以内。 71、对开采条件复杂、经济效益不确定块段，矿井可自行确定开采方案。 标准答案错误 正确答案对开采条件复杂、经济效益不确定块段，集团公司要求查清资源赋存，进行安全技术经济一体化论证，确定开采方案。 72、2019年度生产经营预算重点工程关键采煤工作面考核工作面产量。