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技術單位人事考績表-B 表格A的評價分數統計 姓 名 決定評價分數 分 第一次考核 主任或組長 判斷 董監事會議 第二次考核 課長或經理 ◎判定基準 調 整 總經理 A.特別優秀B.優秀C.普通D.需要努力E.差 嚴守紀律忠於職務可信賴希望再自我 需要從根本教育積極地完成工作有效率但仍需更積極革新與努力 是模範職員 滿分15分15分1412分119分86分5分以下 滿分10分10分98分76分54分3分以下 滿分5分5 分4分3分2分1分 ◎勤惰評價 標準上班日數日記載事項綜合意見 缺席 事假日 病假日 工 喪假日 作 無故日 狀早退次 況遲到次 遲到早退缺席換算日 缺席總數日 實際上班日數總計日 對判定獎賞的反應本人對判定的不滿 對判定加薪的反應 對判定訓練的反應調整 對判定晉升的反應 備 註
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